書記在人才工程表彰會(huì)發(fā)言與書記在人才推進(jìn)大會(huì)發(fā)言匯編-在線瀏覽
2024-11-21 23:46本頁(yè)面
【正文】 工程”為抓手，把人才優(yōu)先發(fā)展、和諧發(fā)展、科學(xué)發(fā)展的理念貫穿工作的始終，加快培養(yǎng)造就一批高層次創(chuàng)新人才，打造一支優(yōu)秀的人才隊(duì)伍，為我市形成發(fā)展新優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)《市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱》（XX2020年）提出的目標(biāo)要求打下扎實(shí)基礎(chǔ)。一要緊密結(jié)合我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，堅(jiān)持“崗位育才、崗位成才，培養(yǎng)一個(gè)，帶動(dòng)一批，輻射周邊”的原則，充分發(fā)揮人才的積極性和能動(dòng)性。三要鼓勵(lì)和引導(dǎo)人才到基層一線開展“三服務(wù)”活動(dòng)，在我市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)培育和發(fā)展中開展創(chuàng)新工作。四、完善機(jī)制，推動(dòng)人才工作再上新臺(tái)階人才工作的活力取決于體制機(jī)制，創(chuàng)新人才工作的體制機(jī)制既是當(dāng)務(wù)之急，又是一項(xiàng)長(zhǎng)期的戰(zhàn)略任務(wù)，必須堅(jiān)持不懈地抓緊抓好。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，人才工作的重點(diǎn)就是要探索人才發(fā)展規(guī)律，建立人才引進(jìn)、選拔、培養(yǎng)、使用和評(píng)價(jià)的體制機(jī)制。一要在人才選拔機(jī)制方面有新突破。特別是要緊緊抓住經(jīng)濟(jì)主體這個(gè)“牛鼻子”，把抓好企業(yè)人才作為全市人才工作的重中之重，著力健全和完善分層次、寬領(lǐng)域、多渠道、統(tǒng)分結(jié)合的高層次人才培養(yǎng)體系。要積極為人才的成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)推廣和科研基地建設(shè)創(chuàng)造條件，引導(dǎo)人才服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng)，為當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展、技術(shù)進(jìn)步、產(chǎn)業(yè)調(diào)整等作出貢獻(xiàn)。三要在人才的使用配置上有新突破。要努力加強(qiáng)各層次的人才隊(duì)伍建設(shè)，最大限度地把人才優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)發(fā)展優(yōu)勢(shì)。要努力拓展人才使用平臺(tái)，提高人才待遇，增加人才專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，改善人才發(fā)展環(huán)境。鼓勵(lì)企業(yè)高薪聘任尖端人才，配備必要研發(fā)設(shè)備，建立試驗(yàn)基地，讓人才有用武之地。各縣（市、區(qū)）黨委政府、各“115人才工程”聯(lián)席會(huì)議成員單位要提高認(rèn)識(shí)，拓寬思路，以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)人才工作，找準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)對(duì)人才的需求點(diǎn)，把握做深做實(shí)人才工作的著力點(diǎn)，研究創(chuàng)新人才工作的生長(zhǎng)點(diǎn)，促使人才工作更好地為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。只有這樣，我們的人才工作才能欣欣向榮，我們的事業(yè)才能蓬勃發(fā)展，我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)才能邁向快速、科學(xué)、和諧的發(fā)展軌道。我們必須目光遠(yuǎn)大，有宏大的抱負(fù)。要樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)熱愛家鄉(xiāng)、熱愛本職工作、樂于奉獻(xiàn)的精神，開創(chuàng)更加美好的明天。要敢于想前人沒想過的事，敢于做前人沒做過的事。三是善于幫帶，積極培養(yǎng)年輕人才。同志們，我們已經(jīng)進(jìn)入“十二五”的新征程，任務(wù)光榮而艱巨。進(jìn)一步增強(qiáng)做好人才工作的責(zé)任感和緊迫感人才工作是事關(guān)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的重要工作。特別是去年以來(lái)，縣委、縣政府高度重視人才工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)省市委關(guān)于加強(qiáng)人才工作的各項(xiàng)部署，成立了縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組，建立了縣委聯(lián)系專家和優(yōu)秀人才制度，設(shè)立了人才發(fā)展基金，破格為一批優(yōu)秀人才解決了編制問題，并堅(jiān)持定期研究人才工作，積極探索人才發(fā)展規(guī)律，人才投入逐年加大，人才隊(duì)伍不斷壯大，人才素質(zhì)持續(xù)提高，重才愛才用才的環(huán)境逐步形成，全縣涌現(xiàn)出了以李生貴、張紅民、王書玲、韓書才等為代表的一大批農(nóng)村實(shí)用人才和以張書堂、王作平、李建明、和滿先、崔志斌、程海慶等為代表的一大批優(yōu)秀企業(yè)家隊(duì)伍，成為推動(dòng)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的重要力量，有力促進(jìn)了全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)長(zhǎng)足進(jìn)步。與轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的需要相比，縣的人才工作還面臨不少困難和問題。這些問題，已經(jīng)成為影響我縣轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的重要因素，必須認(rèn)真加以解決。這種競(jìng)爭(zhēng)，表現(xiàn)在項(xiàng)目上，體現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)上，但根本在人才上。各級(jí)各部門一定要把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到縣委的決策部署上來(lái)，進(jìn)一步增強(qiáng)做好人才工作的緊迫感和責(zé)任感，積極發(fā)現(xiàn)人才、努力培養(yǎng)人才、善于用好人才、全力服務(wù)人才，充分激發(fā)各級(jí)各類人才的主
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