【正文】 “善治病者，必醫(yī)其受病之處。如果一切工作都是生搬硬套、“凡事都要找出處”，像算盤珠一樣撥一撥才動一動，滿足于當(dāng)“傳聲筒”“二傳手”，還談何工作的創(chuàng)造性?擔(dān)當(dāng)精神又怎能體現(xiàn)?老百姓眼前的急難險重又如何及時化解?在當(dāng)前全面深化改革進(jìn)入深水區(qū)的攻堅階段，尤其要倡導(dǎo)那種“敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，勇于直面矛盾，善于解決問題”的雷厲風(fēng)行作風(fēng)。相反，人為導(dǎo)演作秀式“改作風(fēng)”，免不了“興偽事”之嫌，在新媒體輿論環(huán)境下，反而引人質(zhì)疑。始終把“三嚴(yán)三實”要求融入學(xué)習(xí)工作生活之中，重操守、慎交友、淡名利，保持健康高尚的道德情操。2問題四：謀事要實方面具體表現(xiàn)：對歷史遺留問題了解不夠，解決實際問題需加強(qiáng)。堅持把學(xué)習(xí)與改造統(tǒng)一起來，把“立言”與“立行”1統(tǒng)一起來，切實做到“三個一”：一要上下統(tǒng)一，始終堅持對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)相一致，恪盡職守。個人“三嚴(yán)三實”問題梳理清單“三嚴(yán)三實”是對當(dāng)下黨員領(lǐng)導(dǎo)干部最起碼的要求。②增強(qiáng)自省意識，對照職責(zé)要求，找準(zhǔn)在精神狀態(tài)、思想作風(fēng)和工作成效等方面存在的問題，即知即改，真正做到“吾日三省吾身”。明辨是非，光明磊落，為人正派。履職盡責(zé)，堅持工作有責(zé)、負(fù)責(zé)、盡責(zé)，爭做篤行實干的標(biāo)桿。習(xí)近平總書記曾指出，多接地氣，才能培養(yǎng)對人民群眾的感情。為什么有的干部“惰政”?關(guān)鍵在于胸?zé)o大志，怕冒風(fēng)險、不敢擔(dān)當(dāng)。如果對自身的問題諱疾忌醫(yī)，整改落實又怎么可能直達(dá)病灶、出汗治病呢?“打電筒”照人家并不難，難的是“照鏡子”查自己。中華傳統(tǒng)文化特別崇尚禮義廉恥，為人要“知恥、誠信、明節(jié)、感恩”，更有“知恥近乎勇”之說?！鄙锨耙徊健⒅鲃訐?dān)當(dāng)、勇于開拓，這是“謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的重要檢驗，是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的品德和風(fēng)貌。有的干部“只打電筒，不照鏡子”，說起其他部門的問題頭頭是道，自我對照則諱莫如深，距入腦入心差了一大截。深入一線，主動了解員工需求，關(guān)心員工生活，為員工排憂解難，同心、同創(chuàng)、同進(jìn)，激發(fā)員工的積極性推動各項工作高效開展。②所屬單位產(chǎn)業(yè)協(xié)同需加強(qiáng)協(xié)調(diào)和推動實施。④堅持開拓創(chuàng)新，把在專題教育中激發(fā)的熱情和干勁轉(zhuǎn)化為推進(jìn)公司改個發(fā)展的強(qiáng)大動力。要強(qiáng)化問題導(dǎo)向，敢于直面問題，敢于向問題“開刀”，以“壯士斷腕、刮骨療毒”的勇氣推動“三嚴(yán)三實”專題教育取得實效。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，始終在政治上保持清醒堅定。整改措施：①在研讀供應(yīng)鏈管理、運營管理等專業(yè)書籍的基礎(chǔ)上，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記系列重要講話的精髓要義，堅定理想信念，克服本領(lǐng)恐慌，時刻用先進(jìn)理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，為公司的改革發(fā)展練就本領(lǐng)、增長才干。加強(qiáng)督