【正文】 四、產(chǎn)生問題的原因分析（一）理論學(xué)習(xí)不透徹，理想信念不堅定（二）政治修養(yǎng)不到位，黨性原則不扎實（三）工作態(tài)度不主動，聯(lián)系群眾不深入（四）政績觀念不明確，廉潔自律不嚴格（五）宗旨觀念不強烈，轉(zhuǎn)變作風(fēng)不徹底五、今后的努力方向和改進措施（一）努力方向（二）具體措施，加強作風(fēng)建設(shè)（1）加強理論學(xué)習(xí)，增強理論功底。，密切聯(lián)系基層群眾。認真堅持組織生活會制度，把黨員干部之間談心交心活動制度化、經(jīng)常化，鼓勵黨員干部互相找不足、提意見，講真話、講實話、講心里話，開展積極健康的思想斗爭。把自己擺進去，以普通黨員身份，更加虛心地聽意見，擺問題，抓整改，從自己做起。以加強包村扶貧為抓手，幫助指導(dǎo)基層黨組織搞好扶貧增收，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，增強中心干部職工服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾的能力。(五)機制制度還不完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度，暢通拓寬群眾訴求反映渠道制度，干部作風(fēng)狀況考核評價等機制都需要進一步完善細化。(一)政治理論學(xué)習(xí)抓得不緊不實對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等學(xué)習(xí)不夠深入、理解不夠透徹、貫徹不夠自覺。有時辦公設(shè)備配置過剩，甚至高配置購買辦公設(shè)備。面對中心現(xiàn)有條件的限制，取得的成績，有時容易認為工作差不多了，不比其他縣區(qū)差，不愿再立新目標、再下新功夫、再創(chuàng)新佳績，安于現(xiàn)狀、不思進取。有時制度落實不能廣泛征求窗口單位職工和鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心的意見和建議。(3)協(xié)調(diào)聯(lián)動不好，力量整合不到位。因此，荔枝真龍柚上市，還猶豫著是不是像往年一樣送點。有時考慮本單位利益多，考慮大局和整體利益少。對照“三嚴三實”要求，中心采取召開座談會、班子擴大會、組織談話活動、發(fā)放評議表、開展問卷調(diào)查等方式，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，對照四風(fēng)問題反復(fù)查找，深入查擺，深刻分析，認真梳理領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題。通過學(xué)習(xí)教育，班子成員將八項規(guī)定、十條要求、內(nèi)化于心、外化于行，時時處處以此規(guī)范約束自己，從自身做起，從具體問題改起，以人民群眾滿意作為衡量領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的根本標準，帶頭改進文風(fēng)會風(fēng)，以更加務(wù)實扎實的作風(fēng)，帶著深厚的感情去做好工作，解決服務(wù)對象的困難，滿足服務(wù)對象的期盼，為中心干部職工作出示范和表率。簡報質(zhì)量的問題仍然沒有根本性的提高，篇幅冗長沒有實際內(nèi)容的簡報仍然大量存在。思想解放跟不上形勢，有求穩(wěn)怕事的思想，缺乏力挽狂瀾的信心。有時認識不準，站位不高，眼界不寬，考慮處理問題就事論事，對待上級的部署囫圇吞棗、斷章取義、照本宣科，執(zhí)行上級的決定照抄照搬、生搬硬套、照貓畫虎。不習(xí)慣有壓力，不愿意受約束，消極對抗從嚴管理。(四)關(guān)系群眾切身利益方面存在的問題、利民、便民政策方面存在的“最后一公里”問題?？傉J為，政務(wù)中心是管理單位，服務(wù)平臺，對自然人和法人的服務(wù)，是通過各行政審批單位實現(xiàn)的，不直接履行審批職能，沒有講享受的條件，不需要對“三觀”進行再改造。進一步增強學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆三中全會、省市縣相關(guān)會議精神，學(xué)習(xí)xx總書記一系列重要講話精神，學(xué)習(xí)黨的群眾工作有關(guān)路線方針政策以及行政服務(wù)、公共資源交易工作政策法規(guī)，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導(dǎo)工作、推動實踐，教育引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及干部職工牢固樹立群眾觀點，牢固樹立群眾利益無小事的思想，牢固樹立權(quán)為民所用的思想，不斷增進對群眾的深厚感情，滿腔熱情地為群眾辦實事解難題，公道正派地處理好涉及干部職工切身利益的敏感問題，積極為干部職工成長成才創(chuàng)造條件。強化制度保障，建立長效機制，靠制度、靠規(guī)矩從根本上改變作風(fēng)。在辦公用房、培訓(xùn)考察等方面也要帶頭執(zhí)行好有關(guān)要求。進一步完善中心各項規(guī)章制度，抓好原有制度規(guī)章的立改廢工作，做到制度切實科學(xué)、可行、管用、令行禁止，對沒有建立制度的事項進行深入研究，建章立制，規(guī)范管理。三、“四風(fēng)”方面存在的突出問題（一）形式主義方面。（2）維護班子團結(jié)，勇于開拓進取。（二）存在的突出問題。、培養(yǎng)和教育。重點解決規(guī)范辦事程序，提升為民服務(wù)質(zhì)量等問題。(二)把群眾的事當成自己的事，準確發(fā)現(xiàn)問題，進一步強化宗旨意識按照中央、省委、市委、縣委的要求，以黨章為鏡，對照黨的紀律、群眾期盼、先進典型，對照改進作風(fēng)要求，找準“四風(fēng)”具體問題，找準“病癥”，對癥下藥，動真碰硬，祛除“四風(fēng)”，聚焦群眾反映強烈的、黨員干部身上明顯存在的、必須解決也能夠解決的突出問題，實事求是、自覺對照，舉一反三、查找差距，找到思想深處的問題。有時在追求物質(zhì)享受等不良風(fēng)氣滋長的大環(huán)境影響下，產(chǎn)生了從眾心理和攀比心理，隨波逐流、思想滑坡，出現(xiàn)講享受、講待遇、講面子、講排場的現(xiàn)象。(2)自律觀念不強。