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正文內(nèi)容

事業(yè)單位預(yù)算管理辦法(專業(yè)版)

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【正文】 第二十五條 ******財(cái)務(wù)部門要加強(qiáng)對部門預(yù)算編制執(zhí)行的管理監(jiān)督,建立健全預(yù)算編制審核制度,強(qiáng) 化對項(xiàng)目資金使用效益的監(jiān)督檢查,以財(cái)政信息化建設(shè)為抓手,強(qiáng)化預(yù)算監(jiān)管技術(shù)手段,對項(xiàng)目論證不充分、管理不到位、績效不明顯的部門,在安排以后年度項(xiàng)目支出預(yù)算時(shí),應(yīng)從嚴(yán)、從緊掌握。 第二十條 部門應(yīng)按財(cái)務(wù)部門規(guī)定的格式要求編寫決算說明書,決算說明應(yīng)準(zhǔn)確、清晰,其基本內(nèi)容如下: (一) 部門基本概況。 第十三條 預(yù)算一經(jīng) ******有關(guān)會議通過,即具有制度約束效力,各部門應(yīng)嚴(yán)格按照批準(zhǔn)的年度預(yù)算指標(biāo)執(zhí)行,加強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行的嚴(yán)肅性,不得隨意調(diào)整支出用途和改變用款方向。 (一)“一上”:各部門根據(jù)預(yù)算編制要求,編制和提出本部門的年度收支預(yù)算建議計(jì)劃。 (一)收入預(yù)算的編制應(yīng)以上年收入實(shí)績和當(dāng)年實(shí)際收入情況為依據(jù),在此基礎(chǔ)上剔除非正常的一次性收入因素,充分考慮政策性、管理性增減因素和收入變化趨勢,由此核定本預(yù)算年度的收入計(jì)劃。部門預(yù)算的編制以 ******中心工作為目標(biāo),追求投入成本與效益產(chǎn)出的性價(jià)比,各項(xiàng)支出的安排要堅(jiān)持科 學(xué)、合理、必需原則,著力提高資金使用的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。預(yù)算要充分體現(xiàn)公共 財(cái)政要求,不斷優(yōu)化支出結(jié)構(gòu),確保財(cái)政性資金向滿足社會公共需要方面轉(zhuǎn)移?;局С?主要指各部門發(fā)生的工資福利支出( ******統(tǒng)一由人事處編制)、商品和服務(wù)支出、對個(gè)人和家庭的補(bǔ)助支出。項(xiàng)目支出預(yù)算必須將支出內(nèi)容分解細(xì)化到每一個(gè)最具體的可執(zhí)行項(xiàng)目,明確具體用途,凡單項(xiàng)預(yù)算達(dá)到一定規(guī)模的項(xiàng)目,應(yīng)編制項(xiàng)目明細(xì)說明書。 第三章 預(yù)算執(zhí)行 第九條 ******財(cái)務(wù)部門根據(jù) ******批準(zhǔn)的預(yù)算和部門用款計(jì)劃,必須認(rèn)真予以落實(shí)。 第十五條 專項(xiàng)結(jié)余。 (三)決算編制方法是否符合有關(guān)制度的規(guī)定,預(yù)算執(zhí)行是否符合預(yù)算管理的要求。 。 第二十一條 各部門應(yīng)加強(qiáng)對決算報(bào)告的審核,審核的內(nèi)容主要是: (一) 決算編制范圍是否存在漏報(bào)、重報(bào)現(xiàn)象。 第四章 預(yù)算結(jié)余 第十四條 經(jīng)常性結(jié)余。 ( 1) ******財(cái)務(wù)部門完成對預(yù)算部門“二上”收支計(jì)劃的核準(zhǔn)和綜合平衡工作; ( 2) ******財(cái)務(wù)部門按程序?qū)㈩A(yù)算草案分別報(bào)送 ******黨委會、******長辦公會議審議討論,審查決定。 基本支出預(yù)算在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由財(cái)務(wù)部門統(tǒng)一編制 。 (二)一般支出預(yù)算。 第三條 本 ******所屬各部門均適用本辦法。 ******財(cái)務(wù)處是主管
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