【正文】 第 58 條 大專畢業(yè)生取得助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格后三年內(nèi)應(yīng)取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格。 第 45條 職工品行端正，工作努力，忠于職守，遵規(guī) 守紀(jì)，關(guān)心梨樹縣第一人民醫(yī)院 ，服從安排，成為職工楷模者，給予通報(bào)表揚(yáng)。 第 34 條 梨樹縣第一人民醫(yī)院 以現(xiàn)金形式發(fā)放工資或委托銀行代發(fā)工資， 梨樹縣第一人民醫(yī)院 在支付工資時(shí)向職工提供其本人的工資清單，職工領(lǐng)取工資時(shí)應(yīng)在工資清單上簽名。 第 23 條 梨樹縣第一人民醫(yī)院 違反規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī) 定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向職工支付賠償金。有下列情形之一，職工提 出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除職工提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外， 梨樹縣第一人民醫(yī)院 與職工一律訂立無固定期限勞動(dòng)合同： （ 1）職工在 梨樹縣第一人民醫(yī)院 連續(xù)工作滿十年的； （ 2）連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且職工沒有《勞動(dòng)合同法》第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。 第 2 條 本規(guī)章制度適用于 梨樹縣第一人民醫(yī)院 和全體職工，職工包括管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和普通職工；包括聘用制職工和正式在編職工；對(duì)特殊崗位的職工另有規(guī)定的從其規(guī)定。 第 13條 梨樹縣第一人民醫(yī)院 對(duì)新錄用的職工實(shí)行試用期制度，根據(jù)勞動(dòng)合同期限的長(zhǎng)短，設(shè)定試用期：合同期限不滿 6 個(gè)月的，不設(shè)定試用期；合同期限滿 6個(gè)月不滿 1年的，試用期 1個(gè)月；合同期限滿 1年不滿 3年的，試用期 2個(gè)月；合同期限滿 3年以上的，試用期不超過 6個(gè)月。 職工依本條規(guī)定解除勞動(dòng)合同， 梨樹縣第一人民醫(yī)院 不支付職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 金。 第 32條 梨樹縣第一人民醫(yī)院 實(shí)行崗位績(jī)效工資制，此外包括加班工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ) 貼。 （ 7）嚴(yán)禁攜帶易燃易爆、有毒有害的危險(xiǎn)物品進(jìn)入 梨樹縣第一人民醫(yī)院 ； （ 8）下班時(shí)要整理內(nèi)務(wù)及文件等，確認(rèn)火、電、氣的安全，關(guān)好門窗、上好門鎖。 第四章 執(zhí)業(yè)上崗制度 第 55 條 梨樹縣第一人民醫(yī)院 嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家頒布的《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護(hù)士條例》等法律法規(guī)，對(duì)專業(yè)技術(shù)崗位實(shí)行持證上崗制度。 第五章 附則 第 61條 本制度是勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的具體化，本規(guī)定與現(xiàn)行勞 動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章有抵觸的，以現(xiàn)行勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定為準(zhǔn)。 懲罰分為：警告、記過、罰款、解除勞動(dòng)合同（聘用合同）四種。 第 37 條 因職工原因給 梨樹縣第一人民醫(yī)院 造成經(jīng)濟(jì)損失的，梨樹縣第一人民醫(yī)院 可以要求職工賠償或依 梨樹縣第一人民醫(yī)院 規(guī)章制度對(duì)職工罰款的，可從職工當(dāng)月工資中扣除。 第 25 條 梨樹縣第一人民醫(yī)院 應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或 者終止勞動(dòng)合同的證明，并在 15日內(nèi)為職工辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 第 16條 職工有下列情形之一的， 梨樹縣第一人民醫(yī)院 可以解除勞動(dòng)合同： 梨樹縣第一人民醫(yī)院 勞動(dòng)人事管理規(guī)章制度 4 （ 1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的； （ 2）提供與錄用相關(guān)的虛假的證書或者勞動(dòng)關(guān)系狀況證明的； （ 3）嚴(yán)重違反 梨樹縣第一人民醫(yī)院 依法制定并公示的工作制度的； （ 4）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì) 梨樹縣第一人民醫(yī)院 利益造成重大損害的； （ 5）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； （ 6）被依法追究刑事責(zé)任或者勞動(dòng)教養(yǎng)的； （ 7）法律、法 規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。 第 4 條 梨樹縣第一人民醫(yī)院 負(fù)有支付職工工作報(bào)酬、為職工提供工作和生活條件、保護(hù)職工合法勞動(dòng)權(quán)益等義務(wù)，同時(shí)享有決策權(quán)、勞動(dòng)用工和人事管理權(quán)、工資獎(jiǎng)金分配權(quán)、依法制定規(guī)章制度權(quán)等權(quán)利。 第二節(jié) 勞動(dòng)合同管理 第 10條 梨樹縣第一人民醫(yī)院 招用職工實(shí)行勞動(dòng)合同制度，自職工錄用之日起 30日內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同由雙方各執(zhí)一份，并報(bào)勞動(dòng)部門備案。 梨樹縣第一人民醫(yī)院 勞動(dòng)人事管理規(guī)章制度 6 職工依本條規(guī)定解除勞動(dòng)合同， 梨樹縣第一人民醫(yī)院 應(yīng)依法支付職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第 30條 其他休息休假按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。 第 42條 職工必須遵守如下工作守則和職業(yè)道德： （ 1）進(jìn)入或逗留醫(yī)院，必須按規(guī)定佩戴胸牌和穿著統(tǒng)一著裝； （ 2）敬業(yè)樂業(yè)，勤奮工作，服從 梨樹縣第一人民醫(yī)院 合法合理的正常調(diào)動(dòng)和工作安排； （ 3）嚴(yán)格遵守 梨樹縣第一人民醫(yī)院 的各項(xiàng)規(guī)章 制度、崗位責(zé)任制； （ 4）工作期間，忠于職守，不消極怠工，不干私活，不串崗，不吃零食，不打