【正文】 17 下 班 時(shí) HGFHFK KHJKGHLH。 進(jìn)出門、電梯及走廊時(shí)，應(yīng)讓客人及上司先行。 傳閱或會(huì)簽之文件應(yīng)迅速傳送，不可積壓。 HGFHFK KHJKGHLH。 8 惜 物 愛護(hù)公司設(shè)備，不挪為私用不破壞。 平日多溝通聯(lián)系，對(duì)工作上之協(xié)調(diào)合作自有裨益。 不斷追求進(jìn)步 ，充實(shí)知識(shí)。 開始上班時(shí)，立刻將心情拉回工作上，尤其是星期一。開除后永不錄用，給公司經(jīng)濟(jì)、名譽(yù)造成損失，情節(jié)嚴(yán)重者，公司有權(quán) 將其送往司法機(jī)關(guān)，依法追究法律責(zé)任。 擾亂秩序，侮辱同事或防礙他人工作者。 節(jié)省原料、物料或利用廢料有顯著成效者。 曠工扣發(fā)當(dāng)日工資并以一倍罰金，曠工 3日扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金。最少提前 3天向公司提出申請(qǐng)，經(jīng)主管經(jīng)理及總經(jīng)理審批后，安排好自己的工作，方可休假。 原則上特別假日不能一次休完，以免影響公司的正常運(yùn)作。 各級(jí)員工過期不移交或移交不清者得責(zé)令于 10 內(nèi)交接清楚，其缺少公物或致公司受損失者應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。 公司員工自請(qǐng)辭職者，應(yīng)于 請(qǐng)辭日 30天前以書面形式申請(qǐng)核準(zhǔn)。 2 聘用 公司所需員工，一律公開條件，向社會(huì)招聘。陪同人員臨時(shí)決定。 K JKLHLK LKHKLHKL HLJK FGKJG LLKGLGJH J GKJGJ JG JG HJGJGJK 第十五章 印章管理規(guī)定 1 公司印章包括辦公室印鑒、公司印鑒及財(cái)務(wù)印鑒三類。 設(shè) 備采購支票的領(lǐng)用 購買設(shè)備、材料、工具時(shí)，原則上需由供貨方付清所購物品時(shí)方可領(lǐng)用支票。 14 財(cái)務(wù)人員應(yīng)按規(guī)定認(rèn)真辦理現(xiàn)金、支票借用手續(xù)。 4 參與技術(shù)開發(fā)、生產(chǎn)、論證技術(shù)措施等計(jì)劃和主要經(jīng)濟(jì)合同的審查、經(jīng)濟(jì)合同的執(zhí)行情況，考核各份合同的經(jīng)濟(jì)效果。 部門經(jīng)理、總工程師、年齡在 55 歲以上的高級(jí)職稱員工 住宿超過標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。銷售人員根據(jù)個(gè)人所掌握的資源，向公司經(jīng)理提交立項(xiàng)報(bào)告（內(nèi)容包括項(xiàng)目介紹、預(yù)計(jì)合同額、人員關(guān)系、競爭環(huán)境等供立項(xiàng)時(shí)作為參考），公司經(jīng)討論批準(zhǔn)后，方可報(bào)銷已發(fā)生費(fèi)用或支付業(yè)務(wù)費(fèi)用，否則一切費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。如確屬工作需要?dú)w檔文件復(fù)印件，必須經(jīng)主管理經(jīng)理批準(zhǔn)，方可辦理借閱手續(xù)。 K JKLHLK LKHKLHKL HLJK FGKJG LLKGLGJH J GKJGJ JG JG HJGJGJK 第十章 文件、資料管理制度 公司是 ISO9001： 2021質(zhì)量認(rèn)證企業(yè)，一切文件與資料的管理以《文件與資料控制程序》為管理依據(jù)。 本地電話費(fèi)報(bào)銷計(jì)算方法： 元 /日本地天數(shù)（節(jié)假日包含） = 本地的報(bào)銷費(fèi)用； 異地公差電話費(fèi)報(bào)銷計(jì)算方法： 元 /日異地公差天數(shù)（節(jié)假日包含） = 異地公差報(bào)銷費(fèi)用； 電話費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn) 部門經(jīng)理 本地電話費(fèi) 5 元 /天， 公差電話費(fèi) 10 元 /天； HGFHFK KHJKGHLH。 大型設(shè)備、特殊元器件或特殊材料等入庫，由商品采購申請(qǐng)人負(fù)責(zé)驗(yàn)收產(chǎn)品質(zhì)量，由庫房管理員 根據(jù)《商品采購申請(qǐng)單 》或《采購合同》 與經(jīng)辦人辦理入庫手續(xù)。 借用設(shè)備管理 從外單位借用設(shè)備，須經(jīng)主管經(jīng)理批準(zhǔn)； HGFHFK KHJKGHLH。 13 公司員工不得擷帶彈藥刀槍﹑危險(xiǎn)物品﹑違禁品或與生產(chǎn)公物無關(guān)用品進(jìn)入工 作場所 。 K JKLHLK LKHKLHKL HLJK FGKJG LLKGLGJH J GKJGJ JG JG HJGJGJK 第二章 經(jīng)營政策 1 四大經(jīng)營政策 開發(fā)政策 ─ 秉持誠實(shí) ? 耐心 ? 努力，發(fā)揮創(chuàng)意，開發(fā)品質(zhì)完美之一流軟件； 品質(zhì)政策 ─ 善用所有資源，持續(xù)品質(zhì)提升，符合客戶需求，滿足顧客期望； 管理政策 ─ 獎(jiǎng)賞分明，將資源作合理及有效分配，關(guān)心員工，并維護(hù)安全良好 工作條件； 人事政策 ─ 因材任用，隨時(shí)考核，講求績效，公平競爭。 2 公司員工對(duì)內(nèi)應(yīng)認(rèn)真工作，愛惜公物，減少損耗，提高質(zhì)量，增加生產(chǎn)，對(duì)外 應(yīng)保守業(yè)務(wù)或職務(wù)上之機(jī)密。 HGFHFK KHJKGHLH。 HGFHFK KHJKGHLH。 物資出庫要與庫房管理員辦理出庫手續(xù)，經(jīng)主管經(jīng)理簽字、財(cái)務(wù)、庫管、經(jīng)辦人先后簽字后，方可出庫。 本辦法未盡事宜將根據(jù)公司發(fā)展情況及辦公條件加以修訂完善。 2 資料管理 項(xiàng)目資料 項(xiàng)目資料指工程自立項(xiàng)之日起，與客戶之間來往的一切文件資料。 HGFHFK KHJKGHLH。 K JKLHLK LKHKLHKL HLJK FGKJG LLKGLGJH J GKJGJ JG JG HJGJGJK 第十二章 出差暫行規(guī)定 1 基本規(guī)定 凡員工出差無論是公司指派或員工自行安排，都必須做出出差計(jì)劃、資金使用計(jì)劃，同時(shí)填寫“ 出差 申請(qǐng)單”，經(jīng)主管經(jīng)理批準(zhǔn)后方可行，同時(shí)到財(cái)務(wù)支取出差費(fèi)用。 K JKLHLK LKHKLHKL HLJK FGKJG LLKGLGJH J GKJGJ JG JG HJGJGJK 員工在市內(nèi)或遠(yuǎn)郊區(qū)縣辦事，除配有專車的人員，其余人員無特殊情況，一律乘坐公共汽車。 8 公司物資采購款的支付，應(yīng)嚴(yán)格按照 ISO9001《采購控制程序》，以主管經(jīng)理審核批準(zhǔn)的《商品采購申請(qǐng)單》或簽字蓋章的《采購合同》為 貨款支付依據(jù)，必須嚴(yán)格把關(guān)。 工程合同款在 5萬元以上的項(xiàng)目，開據(jù)發(fā)票必須經(jīng)總經(jīng)理審核、批準(zhǔn)。 財(cái)務(wù)部填寫“支票領(lǐng)用申請(qǐng) 記錄表 ”由主管財(cái)務(wù)經(jīng)理或總經(jīng)理簽字審批后，向財(cái)務(wù)部門領(lǐng)用。 6 印章未使用時(shí)要隨時(shí)封鎖，不得隨便存放。 4 差旅費(fèi)報(bào)銷 出差的申報(bào)程序 出差前由出差人填寫統(tǒng)一格式的“出差申報(bào)單”并由主管經(jīng)理簽字批準(zhǔn)。 部門經(jīng)理，必須具備大專以上學(xué)歷，熟悉業(yè)務(wù)，具有兩年以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，年齡在 25歲以上。 觸犯法律嫌疑重大而被羈押或提起公訴者。每遲到或早退一次，罰款 10元。 K JKLHLK LKHKLHKL HLJK FGKJG LLKGLGJH J GKJGJ JG JG HJGJGJK 公司員工遇事必須于工作日親自辦理的 ，應(yīng)事先請(qǐng)假，不能提前請(qǐng)假的，可用電話、書信等方式請(qǐng)假，假滿應(yīng)提前續(xù)假。 產(chǎn)假 公司女性員工生育可請(qǐng)假 8個(gè)星期，不計(jì)發(fā)工資，但不影響年終獎(jiǎng)金。 2 公司員工利用業(yè)余時(shí)間，使用公司的資金、設(shè)備、零部件、原材料或技術(shù)資料，進(jìn)行的發(fā)明創(chuàng)造，以及根據(jù)公司原有產(chǎn)品或技術(shù)進(jìn)行的改進(jìn)與技術(shù)提高，屬于職務(wù)發(fā)明，除署名權(quán)外，其注冊(cè)權(quán)、所有權(quán)、使用權(quán)以及其他權(quán)利歸公司所有，公司會(huì)根據(jù)該發(fā)明創(chuàng)造或改進(jìn)的價(jià)值，給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。 其它應(yīng)予以獎(jiǎng)勵(lì)的情況。 違反公司各項(xiàng)規(guī)章制度者。 2 結(jié)婚禮金 員工本人結(jié)婚時(shí)，給予結(jié)婚禮金 300元。 整齊的頭發(fā)、清潔的胡須更會(huì)使你顯得有精神。 不接受不當(dāng)利得或接受有利害關(guān)系的宴請(qǐng)及贈(zèng)禮。 不因年資久而以老自居， 須知「飛鷹藏爪」的道理。 遇有損壞立即報(bào)告報(bào)修。 為人接轉(zhuǎn)應(yīng)迅速，待人傳達(dá)應(yīng)確實(shí)。 文具 茶杯、電話機(jī)、公文應(yīng)放置定位﹐以利取放。 不因外出或休息過頭而耽誤辦公時(shí)間。 椅子歸位。 出差時(shí)應(yīng)注意生活，以免影響工作精神。 辦公時(shí)間內(nèi)，不可隨便離開座位。 面露微笑的說話，別人依然能感受到你的笑容。 遵守公司所訂保密規(guī)則。 7 守 序 了解并遵守公司的體制與規(guī)章辦法。 5 待 人 不以對(duì)他人的喜惡，而影響你對(duì)他工作的評(píng)價(jià)與認(rèn)定。 工作發(fā)生問題，應(yīng)隨時(shí)向上級(jí)反應(yīng)。 HGFHFK KHJKGHLH。三次警告為記小過一次。 丟失公司重要機(jī)密文件，致使公司受重大損失者。 1 員工獎(jiǎng)勵(lì)條件 公司員工有下列情形之一者，予以獎(jiǎng)勵(lì)，并由總經(jīng)理簽發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)公告。 公司員工兄弟姐妹、子女、岳父母之喪亡可請(qǐng)帶薪假 2天。 公司員工請(qǐng)病假超過 1個(gè)月者自行解聘。 3 各種假期 以下為國定假日 /休息日，但因工作需要可指定照常上班，需以加班計(jì)算。 公司員工降職、換職交接手續(xù)。 填寫個(gè)人履歷表； 交登記照片 2張； 戶口本或身份證復(fù)印件 1份； 學(xué)歷證、職稱證復(fù)印件各 1份； 外阜人員須提交務(wù)工證、暫住證復(fù)印件各 1份，如有特殊原因，須由主管經(jīng)理批準(zhǔn)暫緩提交。 5 物資費(fèi)用報(bào)銷 所有物資采購都必須依據(jù)《物資管理規(guī)定》執(zhí)行，所有 物資費(fèi)用都必須經(jīng)總經(jīng)理審核批準(zhǔn)后，方可報(bào)銷。 1 出租車費(fèi)的報(bào)銷規(guī)定 公司部門經(jīng)理以上職務(wù)者出差或在市內(nèi)辦理公司事務(wù)時(shí)，一般可乘坐出租車；去遠(yuǎn)郊區(qū)辦事或臨時(shí)包出租車時(shí)，需總經(jīng)理批準(zhǔn)，方可乘坐。 如款項(xiàng)超過十萬元請(qǐng)事前與財(cái)務(wù)人員聯(lián)系，同時(shí)需由公司總經(jīng)理簽字同意。情節(jié)嚴(yán)重并給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失的將追究 100%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任直至開除、追究法律責(zé)任。 12 嚴(yán)格執(zhí)行報(bào)銷審核制度。 HGFHFK KHJKGHLH。 部門經(jīng)理高級(jí)職稱或年齡在 55 歲以上的員工出差，可乘坐火車軟席和輪船二等艙位。 所有項(xiàng)目須經(jīng)立項(xiàng)后方可實(shí)施（同步閥銷售除外）。 HGFHFK KHJKGHLH。 4 合作協(xié)議 合作協(xié)議主要是指技術(shù)開發(fā)合作、項(xiàng)目合作、經(jīng)營合作等； 合作協(xié)議由涉及到的部門經(jīng)理共同起稿，由總經(jīng)理審核、批準(zhǔn)； 5 物資采購合同 物資采購合同是指公司因工程、開發(fā)、辦公所需要的產(chǎn)品、材料、設(shè)備等等 一切物資的訂貨合同。 HGFHFK KHJKGHLH。每一件加工產(chǎn)品，附隨一份《產(chǎn)品設(shè)計(jì)、制造質(zhì)量跟蹤表》每一個(gè)環(huán)節(jié)都有負(fù)責(zé)人簽字，哪個(gè)環(huán)節(jié)出錯(cuò)由該 環(huán)節(jié)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。 2 使用規(guī)定 固定辦公設(shè)備 固定設(shè)備因長期使用，歸員工個(gè)人或部門向公司長期借用，同時(shí)有保管和維護(hù)的責(zé)任； 在借 用使用過程中，如因個(gè)人操作上的疏忽，而導(dǎo)致設(shè)備的人為性損壞，并給公司造成一定的經(jīng)濟(jì)損失，公 司酌情對(duì)個(gè)人（或部門）進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償或處分。 8 公司員工不得利用職權(quán)圖利自己或他人。 公司規(guī)章制度 [2021]版本號(hào) : （試 行） 二 0 一二 年 七 月 HGFHFK KHJKGHLH。 7 公司員工未經(jīng)核準(zhǔn)不得私帶親友進(jìn)入公司。 固定辦公設(shè)備包括：計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、掃描儀、裝訂機(jī)、打印機(jī)等； 移動(dòng)辦公設(shè)備包括：筆記本電腦、便攜式打印機(jī)、刻錄機(jī)、攝像機(jī)、數(shù)碼相機(jī)等； 工程、技術(shù)使用工具包括：生產(chǎn)、調(diào)試、維修等加工和服務(wù)所用到的一切工具； 凡不是本公司的設(shè)備、工具，在本公司使用，均可稱為借用設(shè)備。 外委加工件很容易出現(xiàn)錯(cuò)誤，所以從外委加工廠的選擇，到圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、制造都必須嚴(yán)格進(jìn)行檢查。 公司常用辦公用品出入庫，由辦公室專人負(fù)責(zé)登記簽發(fā)。 技術(shù)文件終審后，由總經(jīng)理簽字后發(fā)送。 采購部應(yīng)為各部提供他們所需要的樣本資料。 以業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與利益對(duì)等為原則。 2 乘坐交通工具標(biāo)準(zhǔn) 公司總經(jīng)理 級(jí)別以上（含總經(jīng)理級(jí)別）、總工程師，可乘坐火車軟席、普通艙位飛機(jī)和輪船二等艙位。 員工出差期間 ，辦公費(fèi)用（如復(fù)印費(fèi)等）憑合法單據(jù)報(bào)銷。 11 認(rèn)真做好財(cái)務(wù)印鑒及財(cái)務(wù)票據(jù)的管理，認(rèn)真執(zhí)行發(fā)票管理細(xì)則。 財(cái)務(wù)人員有權(quán)拒絕