【正文】 無(wú)論生活抑或工作都是如此。對(duì)于沒(méi)有舞蹈經(jīng)驗(yàn)的我來(lái)說(shuō)，著實(shí)是個(gè)難題。我想我們定不會(huì)辜負(fù)王老的期望，努力做一名合格稱職并受學(xué)生歡迎的好老師。
　　●教師行為規(guī)范
　　在此次講座之前，我們對(duì)王德群教授并不熟悉，只聽(tīng)聞他是一位德高望重的好老師。參觀新安醫(yī)學(xué)文化館之后，我們對(duì)中醫(yī)學(xué)的一脈醫(yī)學(xué)流派有了初步的了解，同時(shí)對(duì)在王鍵校長(zhǎng)帶領(lǐng)下的安徽中醫(yī)藥大學(xué)有了深入的探尋，認(rèn)同感由心而生。從失敗中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，化為前進(jìn)的動(dòng)力。
　　做到學(xué)而為師，行為世范，學(xué)生要做的，我們必須先做到。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。增強(qiáng)紀(jì)律觀念，遵守校紀(jì)校規(guī)提高明辨是非的能力。
　　缺少經(jīng)驗(yàn)的我們難免會(huì)放一些低級(jí)的錯(cuò)誤，特別是在與人相處時(shí)，所以我們應(yīng)該調(diào)整自己的心態(tài)，處理好各種關(guān)系，以人為本，以新的觀點(diǎn)，新的視角，新的方法去處理各種矛盾。
　　二、專題講座
　　●人事管理
　　作為安徽中醫(yī)藥大學(xué)20**年的新成員，學(xué)校人事管理方面的規(guī)定是我們理所應(yīng)當(dāng)了解的內(nèi)容。在期待中，10月20日下午我們有幸能夠與王教授面對(duì)面，聽(tīng)他和我們談?wù)勊约旱慕處熒摹?br />　　●教育管理
　　11月10日中午，由教務(wù)處儲(chǔ)全根處長(zhǎng)為我們新入職教師進(jìn)行了一次關(guān)于教學(xué)管理方面的專題講座。還好我們有古靈精怪的90后張老師，在她的建議下，我們用簡(jiǎn)單的動(dòng)作完成了這次的編舞任務(wù)。
　　為期一個(gè)月的培訓(xùn)讓我們這群新成員收獲的不僅僅是經(jīng)驗(yàn)，更多時(shí)候觸動(dòng)到了我們的內(nèi)心，心靈上的震動(dòng)往往更能促使我們主動(dòng)去思考，去嘗試，去交流。只有相互溝通、交流、合作，才能得到長(zhǎng)足的發(fā)展。腿部受傷的董老師還堅(jiān)持要和我們完成拓展任務(wù)，真正的精神可嘉！隊(duì)名和隊(duì)標(biāo)設(shè)計(jì)完成之后，最關(guān)鍵的挑戰(zhàn)來(lái)了，編排舞蹈。他對(duì)年輕教師有著熱切的期盼并寄予厚望。那么課堂上的四十分鐘結(jié)束后，這堂課就完成了嗎？吳老師的經(jīng)驗(yàn)告訴我們：不是，我們還需要讓學(xué)生進(jìn)行評(píng)價(jià)并養(yǎng)成習(xí)慣寫課后記，擅于在總結(jié)與反思中學(xué)習(xí)成長(zhǎng)。試問(wèn)一個(gè)國(guó)家若有豐厚的中醫(yī)文化，何以館藏甚微？
　　校情校史是我們對(duì)安中大最基本的了解，而新安醫(yī)學(xué)則讓我們從思想和文化的層面上了解了安徽中醫(yī)藥大學(xué)。失敗是人生的必經(jīng)之路，我們要對(duì)自己負(fù)責(zé)，對(duì)工作負(fù)責(zé)，對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)。不能與社會(huì)的壞風(fēng)氣同流合污。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。愛(ài)崗敬業(yè)，清正廉潔，兩袖清風(fēng)。戰(zhàn)勝自己的挫敗感，在實(shí)踐中明確自己的目標(biāo)。10月14日下午，人事處張景湖處長(zhǎng)帶著我們一同了解安徽中醫(yī)藥大學(xué)在人事管理方面的條例和規(guī)定。王老先生本出自教師世家，他的父輩及親屬多是教師，但因親眼目