【正文】 （六）不準(zhǔn)截留、挪用工會(huì)經(jīng)費(fèi)。嚴(yán)禁無(wú)預(yù)算、超預(yù)算使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)。開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn)參照縣會(huì)議費(fèi)管理辦法執(zhí)行。用于局工會(huì)開(kāi)展群眾性安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治活動(dòng)、加強(qiáng)群監(jiān)員隊(duì)伍建設(shè)、開(kāi)展職工心理健康維護(hù)等促進(jìn)安全健康生產(chǎn)、保護(hù)職工生命安全為宗旨開(kāi)展職工勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的支出等。文體活動(dòng)中開(kāi)支的伙食補(bǔ)助費(fèi)，根據(jù)實(shí)際需要，據(jù)實(shí)報(bào)銷，費(fèi)用不得超過(guò)當(dāng)?shù)夭盥觅M(fèi)中的伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。第七條 局工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出范圍包括：職工活動(dòng)支出、維權(quán)支出、業(yè)務(wù)支出、資本性支出、事業(yè)支出和其他支出。（二）撥繳經(jīng)費(fèi)收入。局工會(huì)應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》、《四川省工會(huì)法實(shí)施辦法》、《四川省基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，依法組織各項(xiàng)收入,嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行全國(guó)總工會(huì)和省總工會(huì)有關(guān)制度規(guī)定，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用，加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理。（2）如有需要可從櫥柜中拿取標(biāo)簽貼書注明后貼在私人物品上，以防取錯(cuò)。（2）個(gè)人應(yīng)科學(xué)洗滌，保證擠奶用品、奶瓶等個(gè)人衛(wèi)生。二、愛(ài)護(hù)書籍，不得涂畫、批注和撕剪圖書；愛(ài)護(hù)書屋的一切公共設(shè)施、設(shè)備，違者照價(jià)賠償。“職工之家”的物品器材進(jìn)行檢查、盤點(diǎn)，并做好記錄。會(huì)員勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生變化，其會(huì)員關(guān)系隨同本人的人事關(guān)系一起轉(zhuǎn)移，憑會(huì)員證接轉(zhuǎn)。③遵守憲法和法律，維護(hù)社會(huì)公德和職業(yè)美德，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。二、工會(huì)會(huì)員的發(fā)展《中國(guó)工會(huì)章程》規(guī)定：“職工加入工會(huì)，須由本人自愿申請(qǐng)，經(jīng)工會(huì)小組討論通過(guò)，工會(huì)基層委員會(huì)批準(zhǔn)并發(fā)給會(huì)員證。職工在療養(yǎng)所療養(yǎng)期間的伙食費(fèi)，可由企業(yè)適當(dāng)給予補(bǔ)助，最多不得超過(guò)伙食費(fèi)的二分之一，如因身體衰弱或經(jīng)濟(jì)確實(shí)困難負(fù)擔(dān)不起伙食費(fèi)的，可酌量提高其補(bǔ)助費(fèi)，但不得超過(guò)伙食費(fèi)的三分之二。社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利待遇等，享受本單位職工同等待遇。在行政方面承擔(dān)資本性支出的經(jīng)費(fèi)不足，并且基層工會(huì)有經(jīng)費(fèi)結(jié)余的情況下，工會(huì)經(jīng)費(fèi)可以用于必要的資本性支出。除上述支出以外，用于工會(huì)開(kāi)展的技能競(jìng)賽等其他活動(dòng)的各項(xiàng)支出。用于工會(huì)開(kāi)展職工教育、業(yè)余文化、技術(shù)、技能教育所需的教材、教學(xué)、消耗用品。指所在單位行政按照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》和國(guó)家的有關(guān)規(guī)定給予工會(huì)的補(bǔ)助款項(xiàng)。工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支應(yīng)全部納入預(yù)算管理，按照《工會(huì)預(yù)算管理辦法》執(zhí)行。五、加強(qiáng)工會(huì)資產(chǎn)的管理。六、健全工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算、預(yù)算執(zhí)行情況(決算)審查監(jiān)督制度。教育和引導(dǎo)職工正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者關(guān)系。八、按時(shí)收取工會(huì)會(huì)費(fèi)，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，管好、用好管好經(jīng)費(fèi)。九、經(jīng)審會(huì)與工會(huì)委員會(huì)同時(shí)選舉產(chǎn)生。工會(huì)會(huì)議制度一、每年至少召開(kāi)一次職工代表大會(huì)，討論審議醫(yī)院建設(shè)發(fā)展和改革等重大事項(xiàng)，審議通過(guò)有關(guān)職工切身利益的制度、方案等事宜。勤儉節(jié)約原則。其他收入。用于工會(huì)開(kāi)展職工業(yè)余文藝活動(dòng)、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書法、攝影等各類活動(dòng)。指工會(huì)培訓(xùn)工會(huì)干部、加強(qiáng)自身建設(shè)及開(kāi)展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項(xiàng)支出。如用會(huì)費(fèi)對(duì)會(huì)員的特殊困難補(bǔ)助、由工會(huì)組織的職工集體福利等方面的支出。國(guó)家勞動(dòng)總局《關(guān)于企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)宣傳教育經(jīng)費(fèi)開(kāi)支問(wèn)題的函》[(80)勞護(hù)字18號(hào)]：“凡企業(yè)開(kāi)展勞動(dòng)保護(hù)宣傳教育(包括裝備勞動(dòng)保護(hù)教育室)所需經(jīng)費(fèi)，應(yīng)按《安全技術(shù)措施計(jì)劃的項(xiàng)目總名稱表》第四項(xiàng)規(guī)定，在企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)措施經(jīng)費(fèi)中開(kāi)支”。五、深入一線發(fā)現(xiàn)問(wèn)題收集一線人員對(duì)醫(yī)院發(fā)展的意見(jiàn)和建議，幫助職工解決困難；傳達(dá)醫(yī)院的重大決策和事項(xiàng)，幫助職工解讀院方的政策和各項(xiàng)規(guī)章制度；同時(shí)做好滿意度調(diào)查工作。主要內(nèi)容有：①申請(qǐng)人是否符合入會(huì)條件；②是否自愿；③是否符合入會(huì)手續(xù)。第二條凡是符合《中國(guó)工會(huì)章程》規(guī)定的入會(huì)條件，已與醫(yī)院簽訂勞動(dòng)合同的職工均可以申請(qǐng)加入工會(huì)。二、活動(dòng)項(xiàng)目讀書、臺(tái)球、乒乓球、健身器材、母嬰休息等。確?；顒?dòng)室安全。二、讀者外借書刊，憑工會(huì)會(huì)員卡免費(fèi)借閱。（4）每天清潔完畢母嬰室后，填寫《母嬰室保潔點(diǎn)檢表》。：使用后請(qǐng)保持整潔，方便其他同事使用。局工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支預(yù)算（含調(diào)整預(yù)算）需經(jīng)同級(jí)工會(huì)委員會(huì)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查同意，并報(bào)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)。行政補(bǔ)助收入是指局機(jī)關(guān)依法對(duì)工會(huì)組織給予的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。（二）文體活動(dòng)支出。局工會(huì)逢年過(guò)節(jié)向全體會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品,每位會(huì)員慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)不超過(guò)2100元。工會(huì)會(huì)員本人及家庭因大病、意外事故、子女就學(xué)等原因致困，局工會(huì)可給予一定金額進(jìn)行幫扶、救助和慰問(wèn)，具體補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由局工會(huì)結(jié)合本單位實(shí)際，經(jīng)相關(guān)民主程序確定后，公布執(zhí)行。用于局工會(huì)發(fā)放兼職工會(huì)干部和專職社會(huì)化工會(huì)工作者補(bǔ)貼，用于經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)評(píng)選表彰的優(yōu)秀工會(huì)干部和積極分子的獎(jiǎng)勵(lì)支出，用于基層工會(huì)必要的辦公費(fèi)、差旅費(fèi)，用于基層工會(huì)支付代理記賬、中介機(jī)構(gòu)審計(jì)等購(gòu)買服務(wù)方面的支出。局工會(huì)應(yīng)依法組織工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入，嚴(yán)格控制工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出，各項(xiàng)收支實(shí)行工會(huì)委員會(huì)集體領(lǐng)導(dǎo)下的主席負(fù)責(zé)制，重大收支須集體研究決定。違規(guī)問(wèn)題情節(jié)較輕的，要限期整改；涉及違紀(jì)的，由紀(jì)檢監(jiān)察部門依照有關(guān)規(guī)定，追究直接責(zé)任人和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法移交司法機(jī)關(guān)處理。第二十三條 局工會(huì)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行以下規(guī)定：（一）不準(zhǔn)使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)請(qǐng)客送禮。第十三條 其他支出是指局工會(huì)除上述支出以外的其他各項(xiàng)支出。包括：（一）培訓(xùn)費(fèi)。第九條 維權(quán)支出是指基層工會(huì)用于維護(hù)職工權(quán)益的支出。會(huì)費(fèi)不足部分可以用工會(huì)經(jīng)費(fèi)彌補(bǔ)，彌補(bǔ)部分不超過(guò)基層工會(huì)當(dāng)年會(huì)費(fèi)收入的三倍。其他收入是指局工會(huì)取得的資產(chǎn)盤盈、固定資產(chǎn)處置凈收入、接受捐贈(zèng)收入和利息收入等。局工會(huì)應(yīng)依靠會(huì)員管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。五、健身器械僅供室內(nèi)使用，禁止外帶、外借或任意挪動(dòng)。需遵守相關(guān)休息時(shí)間規(guī)定，落實(shí)好本職工作并與主管商定使用時(shí)間段，無(wú)特殊原因不得超時(shí)滯留。未辦理外借手續(xù)私自帶走書、刊、雜志，一經(jīng)查實(shí)取消閱覽權(quán)利，交回圖書，如有損毀或丟失情況需照價(jià)賠償。四、合理安排和保障書屋的開(kāi)放時(shí)間，熱心服務(wù)讀者，虛心聽(tīng)取意見(jiàn)，努力改進(jìn)工作。參加活動(dòng)的員工，要嚴(yán)格遵守各場(chǎng)所內(nèi)的規(guī)章制度，服從管理人員的管理。從退會(huì)之日起停止繳納會(huì)費(fèi)。④在合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，要求工會(huì)給予保護(hù)。”根據(jù)這一規(guī)定，結(jié)合我們醫(yī)院實(shí)際，加入工會(huì)成為會(huì)員的條件：1：擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義?！比珖?guó)總工會(huì)財(cái)務(wù)部《關(guān)于職工代表大會(huì)的費(fèi)用由誰(shuí)擔(dān)負(fù)的通知》[工財(cái)字(1981)29號(hào)]：職工代表大會(huì)的工作是整個(gè)企業(yè)的工作，其開(kāi)支費(fèi)用應(yīng)由企業(yè)負(fù)擔(dān)。四、附 則各級(jí)工會(huì)可根據(jù)本辦法和上級(jí)工會(huì)的規(guī)定，結(jié)合實(shí)際制定具體的實(shí)施辦法。經(jīng)審專用經(jīng)費(fèi)、基層工會(huì)辦公、差旅等其他專項(xiàng)業(yè)務(wù)的支出。用于工會(huì)開(kāi)展政治、時(shí)事、政策、科技講座、報(bào)告會(huì)等宣傳活動(dòng)?；鶎庸?huì)要按照所在省級(jí)工會(huì)確定的經(jīng)費(fèi)分成比例，及時(shí)足額上繳經(jīng) 費(fèi)。撥繳經(jīng)費(fèi)收入。寧夏自然生物科技有限公司工會(huì)委員會(huì)關(guān)于工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的具體辦法一、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理原則遵紀(jì)守法原則。對(duì)審查、審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和提出的意見(jiàn)、建議，工會(huì)應(yīng)認(rèn)真研究處理。三、加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)審工作，是依法治會(huì)，貫徹工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則的客觀要求，是對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支和財(cái)產(chǎn)管理實(shí)行民主監(jiān)督和審計(jì)監(jiān)督的有效途徑，是健全工會(huì)監(jiān)督制約機(jī)制的重要措施。第一篇：工會(huì)相關(guān)制度工會(huì)相關(guān)制度工會(huì)工作制度根據(jù)《工會(huì)法》的有關(guān)精神，結(jié)合醫(yī)院工會(huì)工作的實(shí)際請(qǐng)款，制定我院工會(huì)工作制度：一、工會(huì)應(yīng)認(rèn)真履行工會(huì)工會(huì)的各項(xiàng)基本職責(zé)和職能，在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，獨(dú)立自主的開(kāi)展工作，教育和引導(dǎo)全院職工認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”的重要思想，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，提高政治思想素質(zhì)。二、通過(guò)建立健全的以審計(jì)為基礎(chǔ)的經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督機(jī)制，維護(hù)國(guó)家財(cái)經(jīng)法紀(jì)，促進(jìn)收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，促進(jìn)工會(huì)財(cái)產(chǎn)管理，促進(jìn)工會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)規(guī)范運(yùn)作，促進(jìn)工會(huì)黨風(fēng)廉政建設(shè)。十一、經(jīng)審會(huì)依法對(duì)工會(huì)獨(dú)立實(shí)施審查、審計(jì)。第二篇：工會(huì)制度工 會(huì) 制 度為規(guī)范和加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支管理，充分發(fā)揮基層工會(huì)為職工服務(wù)、為