【摘要】1說明?工作分析是企業(yè)人力資源管理體系搭建的基礎平臺,職位說明書是人力資源管理的基礎性文件。?本次培訓將系統講解工作分析的方法以及如何編寫職位說明書,使企業(yè)管理者和人力資源管理者初步掌握該項技能,提高企業(yè)人力資源管理的水平。2目錄第一部分理解工作分析與職位說明書第二部分工作
2024-11-26 17:37
【摘要】職位說明書編號:A/0序號:部門總經辦職務總經理直屬上級無直轄下級副總經理入職要求:1學歷:大學??疲ê┮陨?,理工科或管理專業(yè);2工作經歷:十年以上電子公司(手機制造業(yè)尤佳)工作經驗,同等職位管理工作經驗五年以上;3技能:熟悉手機生產流
2025-08-03 02:04
【摘要】職位/編碼職數部門123456小計備注1董事會董事長編碼:100112高級管理者總經理編碼:1002常務副總編碼:1003財務總監(jiān)編碼:1004總會計師編碼:1005市場營銷總監(jiān)編碼:10065
2025-08-03 07:17
【摘要】1、質量部部門職責范圍1、所有各種原料、輔料及包材的入庫檢驗;2、公司所有產品的出廠檢驗;3、各種質量問題的處理;4、計量器具的校驗與監(jiān)督管理;5、負責對產品包裝等進行相關的審核工作;6、負責規(guī)范風險較大的市場行為;7、負責落實市場質量投訴的各種問題及協調,并監(jiān)督執(zhí)行;8、公司對外委托加工的管理;9、協助供應商的考察及管理工作;10、負責公司標識的監(jiān)督與管
2025-07-20 06:36
【摘要】某建設工程有限公司部門職能及崗位職責(匯編) 2017年7月目錄一、組織架構………...…………...…………..………..………..………..…….0頁1、公司行政組織架構………...…………..………..………..……….…...1
2025-06-25 13:17
【摘要】TheJobDescriptionOfOBI(China)ManagementSystemCo.,Ltd.組織結構的基本原則企業(yè)組織結構是按照實現企業(yè)所設定目標而進行的分工和協作而確定的,它的設定對企業(yè)的成長具有戰(zhàn)略意義,也是企業(yè)團隊管理和人員管理的基礎。完整的組織結構的通常包括以下要素
2025-06-16 21:11