【正文】 四、實行不穩(wěn)定事項交辦、領(lǐng)導(dǎo)辦案和督辦制度各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要定期對影響社會穩(wěn)定的隱患和問題進行全面排查分析，對梳理出來的矛盾糾紛、信訪突出問題、重點穩(wěn)控對象、公共安全隱患，要明確責(zé)任主體，進行交辦，依法處理化解。班主任要充分利用晨會、班隊會對學(xué)生進行穩(wěn)定的知識宣傳和教育，開展以安全穩(wěn)定為主的班隊活動，讓學(xué)生在活動中受教育，增強學(xué)生的安全穩(wěn)定意識。遇有重大群體性事件發(fā)生，結(jié)合工作職能，配合有關(guān)部門和單位做好勸解、疏導(dǎo)和協(xié)調(diào)化解工作。（四）發(fā)生影響社會穩(wěn)定的重大群體性事件時，要立即啟動工作預(yù)案，迅速控制事態(tài)發(fā)展；及時主持召開會議研究制定解決方案，確保事件得到及時妥善處理。農(nóng)民工利益保障方面。第三條 維穩(wěn)工作堅持黨工委總攬全局、協(xié)調(diào)各方和“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則；建立分級負(fù)責(zé)、歸口管理、各司其職、協(xié)調(diào)配合、齊抓共管的責(zé)任體系。第十九條 對責(zé)任落實、工作扎實、成效顯著的，給予通報表揚；對責(zé)任不落實、工作不到位而引發(fā)或發(fā)生大規(guī)模群體性事件，危害國家安全和社會穩(wěn)定，有損企業(yè)形象和造成重大經(jīng)濟損失的，給予通報批評和黨紀(jì)、政紀(jì)處分。關(guān)心職工生活，重視維護職工的合法權(quán)益，特別是要確保職工工資、“五險一金”的足額、如期發(fā)放和上繳；建立完善職工工資正常增長機制；關(guān)心弱勢群體的生活，在力所能及的范圍內(nèi)，幫助職工解決實際問題，扎實有效地做好維穩(wěn)工作。組織協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好重要敏感期、重大政治活動和重大節(jié)假日期間的專項維穩(wěn)安保工作。(二)加強對維護穩(wěn)定工作的全過程領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。第二章 工作職責(zé)第六條 各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子對本單位維護穩(wěn)定工作負(fù)總責(zé)，各級黨政領(lǐng)導(dǎo)共同承擔(dān)維護穩(wěn)定的工作責(zé)任。要加大信訪事項的處理力度，對信訪人提出的合理、合規(guī)問題要立即落實責(zé)任并予以解決；對不具備條件或暫時不能解決的，要做好解釋工作；對無理要求要態(tài)度鮮明地予以果斷回絕。同時，要建立起信息預(yù)警機制，組織專門力量挖掘深層次信息，對掌握的重要信息要在第一時間反饋上報，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供及時準(zhǔn)確的信息資料。組員：***+++負(fù)責(zé)公司信訪、穩(wěn)定信息收集、穩(wěn)定工作方案的實施和落實等工作。繼續(xù)采取規(guī)范的市場化用工、勞務(wù)派遣的方式解決再就業(yè)問題。制定出維護穩(wěn)定工作獎懲實施辦法，對穩(wěn)定工作的考核實行日督辦、周小結(jié)、月通報、年評比。(三)重視維護穩(wěn)定工作的基層基礎(chǔ)建設(shè)，配強領(lǐng)導(dǎo)班子，充實人員力量，加強工作保障，建立本單位維護穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組，落實相關(guān)職能部門及職責(zé)，確保組織到位、人員到位、職責(zé)到位、保障到位，確保各級職能部門作用的有效發(fā)揮。各單位分管領(lǐng)導(dǎo)是維護穩(wěn)定工作的直接責(zé)任人，對維護穩(wěn)定工作負(fù)直接責(zé)任，要協(xié)助黨政主要領(lǐng)導(dǎo)抓好維護穩(wěn)定各項工作的組織落實，主要職責(zé)包括：(一)當(dāng)好黨政領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)維護穩(wěn)定工作的參謀，協(xié)助黨政主要領(lǐng)導(dǎo)作出維穩(wěn)工作的正確決策。(五)指導(dǎo)督促分管單位、部門、系統(tǒng)落實維護穩(wěn)定工作責(zé)任制，積極支持并主動配合有關(guān)部門，對所分管單位、部門、系統(tǒng)有關(guān)責(zé)任主體進行責(zé)任查究。突發(fā)性和群體性事件處置后，對負(fù)有責(zé)任的單位和個人進行責(zé)任追究；總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，寫出書面報告報上級單位。第六章 表彰獎勵第二十三條 各單位、各部門有下列情況之一的，集團公司維護穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組及維穩(wěn)辦將予以通報表揚：(一)及時全面貫徹執(zhí)行上級要求部署，認(rèn)真組織落實維護穩(wěn)定工作措施，切實履行工作責(zé)任，做出突出成績的；(二)及時掌握、報告情報信息，準(zhǔn)確研判穩(wěn)定形勢，為提前防范和妥善處置重大突出問題創(chuàng)造有利條件的；(三)采取切實有效措施，化解穩(wěn)控、妥善處置重大突出非正常上訪活動、群體性事件和個人極端行為的；(四)及時防范和依法打擊敵對勢力插手利用人民內(nèi)部矛盾等搗亂破壞活動，成效顯著的；(五)認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)包案責(zé)任，積極化解重大矛盾糾紛、突出問題，成績突出的；(六)開拓創(chuàng)新，深入調(diào)研，總結(jié)探索出維護穩(wěn)定工作好經(jīng)驗、好做法的；(七)其它需要通報表揚的情況。第十條 各部門、各單位的主要職責(zé)開發(fā)區(qū)建設(shè)方面。重點解決好審批項目、投資在建項目和生產(chǎn)企業(yè)對群眾生活、生態(tài)環(huán)境的影響等工作。上述人員調(diào)整時，要及時報管委會維穩(wěn)辦備案。（一）對市委、市政府及開發(fā)區(qū)黨工委、管委會維穩(wěn)工作方針、政策、措施不落實，制定政策與上級精神和群眾利益相悖，導(dǎo)致發(fā)生重大群體性事件的；（二）有關(guān)群眾切身利益的問題能解決卻久拖不決，造成群體越級甚至進京上訪的；（三）對發(fā)生重大群體性事件、突發(fā)事件、重大事故不及時趕到現(xiàn)場，因處置不力造成事態(tài)擴大、現(xiàn)場失控的；（四）對因瞞報、謊報、漏報、緩報重要情報信息造成嚴(yán)重后果的；（五）發(fā)生50人以上多次圍堵管委會大樓和省市黨政機關(guān)以及公路、鐵路等群體性事件造成嚴(yán)重后果的；（六）對特殊群體和重點人不做深入細(xì)致的教育勸阻工作，穩(wěn)控措施不到位，引發(fā)多人進京訪或群體性事件的；（七）因其他失職、瀆職行為，造成重大群體性事件的。一、建立定期分析研判維護穩(wěn)定工作形勢制度縣委、政府每半年或各敏感時段研究一次維護社會穩(wěn)定工作，對本縣維護穩(wěn)定工作情況及總體形勢、影響社會穩(wěn)定的突出矛盾和問題及其成因進行研判，研究解決問題的措施，安排部署工作。如發(fā)生重大刑事案件、安全事故和群眾性事件，按照有關(guān)法律、法規(guī)和學(xué)校安全事故認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)條例嚴(yán)格追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任?？己私Y(jié)果作為組織、人事部門考核領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績的重要依據(jù)。發(fā)生涉及分管戰(zhàn)線工作的重大群體性事件時，要在第一時間到達現(xiàn)場解決問題。重點做好工廠、餐飲娛樂和公共交通場所等衛(wèi)生監(jiān)督方面工作。第八條 開發(fā)區(qū)維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)貫徹落實市委、市政府關(guān)于維穩(wěn)工作的方針政策；定期研判維穩(wěn)形勢，對一個階段和時期的維穩(wěn)工作作出總體部署并監(jiān)督實施；協(xié)調(diào)解決影響開發(fā)區(qū)穩(wěn)定的突出矛盾和問題；指揮協(xié)調(diào)重大群體性、突發(fā)性事件的處置工作；對影響開發(fā)區(qū)穩(wěn)定的重大事件進行領(lǐng)導(dǎo)問責(zé)和責(zé)任追究。第二十二條 領(lǐng)導(dǎo)班子有本規(guī)定第二十一條所列情形，依據(jù)情節(jié)輕重，給予責(zé)令作出書面檢查、通報批評或者調(diào)整班子等處理。各單位、各部門維護穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組和主要負(fù)責(zé)人，對本單位、本部門范圍內(nèi)發(fā)生的突發(fā)性和群體性事件應(yīng)在20分鐘內(nèi)到達現(xiàn)場，對涉及本單位、本部門、本系統(tǒng)的人到市委市政府、市國資委、集團公司上訪等群體性事件應(yīng)在30分鐘內(nèi)到達現(xiàn)場。(三)所分管的單位、部門、系統(tǒng)一旦發(fā)生影響穩(wěn)定的突出事件，及時報告維護穩(wěn)定工作的主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)，并在第一時間趕赴現(xiàn)場先行穩(wěn)控處置。(五)積極支持并督促指導(dǎo)分管領(lǐng)導(dǎo)、班子其他成員和有關(guān)部門，對發(fā)生在本單位內(nèi)嚴(yán)重危害穩(wěn)定的重大突出問題實施責(zé)任查究。要加強源頭治理，堅持科學(xué)決策、民主決策和依法決策，在出臺改革發(fā)展重大舉措、制