【正文】 凡不嚴格執(zhí)行計劃生育法律法規(guī)政策，發(fā)現(xiàn)干部職工或家屬有早婚、早育、計劃外生育現(xiàn)象的，應及時采取補救措施，對勸說無效的要采取必要的、堅決的行政措施保證落實，并按計劃生育法律法規(guī)交由政府計生部門依據(jù)條例規(guī)定處理。二、各科室主要責任認真學習貫徹執(zhí)行計劃生育條例及規(guī)定?？己藛挝唬?*科分管領導 ｜ 責任人：**科科長 ｜ ｜負責人（簽字）： ｜ 責任人(簽字)：一、總體目標加強領導，落實責任，建立高效的統(tǒng)一協(xié)調(diào)、分工負責、齊抓共管的工作機制，明確目標責任，精心組織實施，狠抓工作落實。未做到扣1分。病人綜合滿意度遵守紀律，無收受紅包、回扣、私收現(xiàn)金等違規(guī)違紀問題發(fā)生。考核辦法：醫(yī)務科負責考核，一項不達標扣l一3分。` 考核辦法：年終由醫(yī)務科負責組織考核?？己宿k法：護理部每月檢查一次，不達標扣2分／例。| 考核辦法：護理部每月檢查一次，違反扣2分／例?？己宿k法：護理部負責考核，合格率＝合格數(shù)247。(7)臨床診斷和病理診斷符合率≥90％。本科室行風建設和綜合治理直接責任人，負責抓好科室行風建設和綜合治理，認真貫徹執(zhí)行法律、法規(guī)、規(guī)章、政策。做到任務明確，責任到人，及時督查，有效反饋，直至達標。房屋及科室使用的設施在使用過程中需要維修、保養(yǎng)時，應取得醫(yī)院同意，醫(yī)院根據(jù)情況決定科室應承擔維修的成本費用比例。六、安全管理、防盜，重大安全事故發(fā)生率為0。、醫(yī)學影像檢查互認制度，杜絕重復檢查、不合理檢查?！?0%，無丙級病歷。，醫(yī)療投訴率低于1%。≥95%。五、科學管理，下發(fā)文件保管完整。施行首診首科負責制。按照生態(tài)創(chuàng)建指標體系要求，認真組織開展國家（省級）生態(tài)縣、國家（省）級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和?。ㄊ校┘壣鷳B(tài)村（含涉農(nóng)社區(qū)）創(chuàng)建工作，緊密結合基層工作實際，細化分解目標任務，整合條塊力量，加大投入力度，采取有力措施，全面推進生態(tài)文明建設，建立健全創(chuàng)建國家生態(tài)縣工作檔案臺帳，確保按時完成生態(tài)創(chuàng)建各項目標任務?！?0%，院內(nèi)感染漏報率≤20%，傳染病報告率100%。%以上。（包括成果引進與推廣），其中12項以上達到國內(nèi)先進水平。（冠心病、原發(fā)性高血壓、永久性起搏器安裝術、肺心?。Ａ?、安全管理、防盜，重大安全事故發(fā)生率為0。，醫(yī)務人員知曉率100%。% %。統(tǒng)一采購醫(yī)療設備、藥品及耗材。同時，科室有義務參加社會公益活動，維護醫(yī)院整體形象。堅持合理檢查，合理用藥，無大處方及濫用抗生素等現(xiàn)象。經(jīng)濟效益：本部實現(xiàn)業(yè)務收入xx萬元目標任務?？己宿k法：醫(yī)務科負責每月每科抽檢20份出院病歷(出院病歷不足20份的科室普查)，不達標扣2分。(11)無菌手術切口甲級愈合率≥97％(手術科室)。抽查數(shù)100％，不達標扣2 分?？己宿k法：醫(yī)務科每月檢查一次，不達標扣2分／例。(三)工作效率指標(5分)，床位使用率≥85％（床位定編25張）。考核辦法：醫(yī)務科負責檢查科室質(zhì)量檢查記錄，做不到扣 2分。(六)醫(yī)德醫(yī)風指標(10分)科室領導重視醫(yī)德醫(yī)風教育和管理，有措施有落實，能認真做好行風自查自糾工作，建立良好的醫(yī)患關系，實現(xiàn)醫(yī)德醫(yī)風零投訴?？己宿k法：黨辦負責考核。（八）完成院部各項臨時性指令性任務（5分）考核辦法：辦公室負責考核。內(nèi)無違紀違法事件發(fā)生；十、完成局黨組和上級交辦的臨時任務。如發(fā)現(xiàn)違反計劃生育行為應及時報告。五、本目標責任書一式兩份：單位、各科室各一份甲方： 乙方（各科室）責任人簽名： 責任人簽名：年 月 日。婚前(含未達法定婚齡)懷孕生育或未按晚育要求生育者，屬違反晚育規(guī)定提前生育。爭創(chuàng)2—3個精品審計項目；五、主動參加政治、業(yè)務學習活動，積極開展業(yè)務交流，認真完成四次授課任務；六、提高計算機輔助審計水平，積極開展應用研究，積極參加競賽活動；七、科室內(nèi)部注重協(xié)調(diào)，團結協(xié)作，形成良好的工作氛圍；八、嚴格遵守機關各項規(guī)章制度，積極參加局機關組織的各項集體活動；九、加強廉政建設，范文《科室工作目標責任書》?？己宿k法：科室物品丟失者根據(jù)價值大小扣15分，發(fā)現(xiàn)違章用火用電者扣1 分／次。發(fā)現(xiàn)一例未簽字者扣1分，發(fā)現(xiàn)違規(guī)收費問題者扣25分／起)(根據(jù)違規(guī)收費問題影響大小)?？己宿k法：人事科負責考核。質(zhì)量檢查制度落實，獎罰兌現(xiàn)。其核算方式由財務科負責解釋?？己宿k法：護理部每月檢查一次，違反扣2分／例。(4)護理文書書寫合格率≥95％。(10)手術前后診斷符合率≥95％(手術科室)?？己宿k法：醫(yī)務科負責每月每科抽檢20份出院病歷(出院病歷不足20份的科 室普查)，不達標扣2分，出現(xiàn)一份丙級病歷扣3分。以求真務實的工作作風，團結向上的精神風貌，全面完成各項目標任務，實現(xiàn)醫(yī)院的振興?？浦魅螢楸究剖裔t(yī)療質(zhì)量安全管理第一責任人，全面負責本科室的質(zhì)量安全工作，杜絕醫(yī)療事故和糾紛的發(fā)生。，隨時參加危急病人的搶救等。篇三：醫(yī)院科室目標管理責任書科室目標管理責任書為強化醫(yī)院管理，提高醫(yī)療服務質(zhì)量，明確相應的風險責任，杜絕差錯事故發(fā)生，努力實現(xiàn)我院社會效益和經(jīng)濟效益，經(jīng)院務會研究決定，根據(jù)我院實際情況及各科室特點，醫(yī)院與科室簽訂以下目標管理責任書： ，嚴格按照國家法律、法規(guī)及醫(yī)院各項規(guī)章制度開展診療活動，持證上崗，依法執(zhí)業(yè)?！犊咕幬锱R床應用指導原則》使用抗生素選用品種及給藥方案正確、合理，并實行三級管理；每100張?zhí)幏绞褂每咕幬锉壤?3%，住院患者抗菌藥物使用率不超過55%。%，及時率達100%?！笆澜鐭o煙日”創(chuàng)建“無煙醫(yī)療機構”活動。施行首診首科負責制。七、科研指標。三、服務質(zhì)量 1.“病人選擇醫(yī)生”、“醫(yī)療服務費用清單制”執(zhí)行率100%?！?5%。因工作落實不力，未按期完成目標任務，影響指標達標的，按照有關規(guī)定追究相關責任人的責任。（冠心病、原發(fā)性高血壓、永久性起搏器安裝術、肺心病）。“大練兵、大比武、三基三嚴”考核人數(shù)達98%，合格率90%。、合理、安全，成分輸血＞90%以上?！犊咕幬锱R床應用指導原則》使用抗生素選用品種及給藥方案正確、合理，并實行三級管理；每100張?zhí)幏绞褂每咕幬锉壤?3%，住院患者抗菌藥物使用率不超過55%?！?5%。手術，麻醉，特殊檢查，特殊治療履行患者告知住院患者告知率100%。核心雜志1篇。，必須在醫(yī)院登記注冊、備案。其他未盡事宜，醫(yī)院和科室協(xié)商解決，本責任書簽字蓋章后生效。三、責任時效科室目標管理責任書暫定為一年。考核辦法：發(fā)生醫(yī)療事故、安全事故、紅包回扣、違反計劃生育政策者一票否決。(8