【正文】 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第三條勞動(dòng)報(bào)酬一、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報(bào)酬，工資報(bào)酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。鑒定機(jī)關(guān)（蓋章）鑒證人員（蓋章）鑒證日期： 年 月 日續(xù) 訂 勞 動(dòng) 合 同經(jīng)雙方協(xié)商同意，續(xù)訂本合同。（十七）、甲方嚴(yán)格按照國家和本市法律、法規(guī)和規(guī)定及時(shí)向乙方發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品，并按規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。一 簽約人基本情況（一）、用人單位基本情況：甲方（用人單位）名稱：法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）： 單位地址： 聯(lián)系電話：（二）、勞動(dòng)者基本情況：乙方（勞動(dòng)者）姓名：______________家庭住址（現(xiàn)住址）： 居民身份證號(hào)碼（其他有效身份證號(hào)碼）： 聯(lián)系電話：二 合同期限（三）、本合同期限執(zhí)行下列 款（1）、本合同為固定期限 年（月），自 年 月 日起至 年 月 日 年止。（二十七）、本合同的條款如與國家或本市的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定不一致時(shí)，按照國家和本市的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。（十五）、乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定全面履行各自的義務(wù)，勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。續(xù)訂期限執(zhí)行下列第 款：一、本合同為固定期限 年（月），自 年 月 日起至 年 月日止。（二十三）、乙方為甲方的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員，雙方就竟業(yè)限制的范圍、地域、期限、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任等事項(xiàng)約定如下（或見雙方簽訂的專項(xiàng)協(xié)議書）：1． 2． 3． 4． 5．。；（九）、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要確需乙方加班的，應(yīng)符合國家或本市的有關(guān)規(guī)定及用人單位的審批程序。5．用人單位有未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬或未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)等違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，勞動(dòng)者可以依法向勞動(dòng)保障行政部門舉報(bào)投訴，并可依法解除本合同。甲方在乙方辦理工作交接時(shí)，按照相關(guān)規(guī)定向乙方支付應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金并出具解除或終止本合同的證明。（七）、乙方的工作職責(zé)是：1． 2． 3．四 工作時(shí)間和休息休假（八）、甲方根據(jù)乙方所在工作崗位的特點(diǎn)實(shí)行 工時(shí)制度。2．用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。（四）、本合同試用期為 月（日），自 年 月 日起至 年 月日止。八 勞動(dòng)合同的解除、終止和續(xù)訂（二十）、甲乙雙方單方面解除或終止本合同，應(yīng)符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件和程序。2．用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。（七）、乙方的工作職責(zé)是：1． 2． 3．。雙方解除或終止本合同時(shí)乙方需辦理工作交接明細(xì)如下：1． ．。雙方就有關(guān)事項(xiàng)約定如下：。要求字跡清楚、工整、不得涂改。（十三）、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及內(nèi)容約定如下：1．試用期結(jié)束，基本工資為3000元/月。十一 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理（二十五）、甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)先行協(xié)商解決；協(xié)商解決無效時(shí)可進(jìn)行調(diào)解；調(diào)解無效的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8．簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，必須由雙方當(dāng)事人簽字（蓋章），乙方不得由他人代簽。六 社會(huì)保險(xiǎn)（十四）、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育社會(huì)保險(xiǎn)，履行繳費(fèi)義務(wù)，確保乙方享有各種社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利。（二十九）、本合同自甲乙雙方簽訂（蓋章）之日起生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守執(zhí)行。其中試用期為____月（日）。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。日年三、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)內(nèi)容約定如下：（一）：_____________（二）：_____________（三）：_____________第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方按規(guī)定為乙方參加工傷、由甲方代為扣繳。雙方就有關(guān)事項(xiàng)約定如下：1． 2． 3．。八 勞動(dòng)合同的解除、終止和續(xù)訂（二十）、甲乙雙方單方面解除或終止本合同，應(yīng)符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件和程序。（四）、本合同試用期為 月（日），自 年 月 日起至 年 月日止。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（十八）、乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。（3）、本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限，雙方就有關(guān)事項(xiàng)約定如下：。甲方（蓋章）乙方（簽字）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）年 月 日 年 月 日經(jīng)審查，本合同的內(nèi)容符合國家和本市有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定的要求，予以鑒證。十二 其他事項(xiàng)（二十六）、本合同未盡事宜，按國家和本市有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。（十二）、乙方勞動(dòng)合同期間的工資為 元/月。要求字跡清楚、工整、不得涂改。十 雙方約定事項(xiàng)（二十四）、甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商約定如下事項(xiàng)： 1． 2． 3． 4． 5．。（十）、乙方應(yīng)享受國家規(guī)定的休息休假之外的假期約定如下：1． 2． 3．。5．用人單位有未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬或未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)等違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，勞動(dòng)者可以依法向勞動(dòng)保障行政部門舉報(bào)投訴，并可依法解除本合同。一 簽約人基本情況（一）、用人單位基本情況：甲方（用人單位）名稱：法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）： 單位地址： 聯(lián)系電話：（二）、勞動(dòng)者基本情況：乙方（勞動(dòng)者）姓名：______________家庭住址（現(xiàn)住址）： 居民身份證號(hào)碼（其他有效身份證號(hào)碼）： 聯(lián)系電話及詳實(shí)通信地址：二 合同期限（三）、本合同期限執(zhí)行下列 款（1）、本合同為固定期限 年（月），自 年 月 日起至 年 月 日 年止。（十七）、甲方嚴(yán)格按照國家和本市法律、法規(guī)和規(guī)定及時(shí)向乙方發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品，并按規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（四）、本合同試用期為 月（日），自 年 月 日起至 年 月日止。（十九）、乙方患職業(yè)病、因公負(fù)傷或死亡，甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項(xiàng)待遇。