【正文】 借出檔案，須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準；歸還檔案時，檔案 保管人員應(yīng)認真審查、核對。本辦法自發(fā)布之日起施行。，負責組織本單位安全培訓(xùn)檔案資料的收集、整理、歸檔、保管及銷毀工作。繼續(xù)教育證書、專題班學(xué)習(xí)證明。第二章檔案人員教育培訓(xùn)的分類及內(nèi)容第七條檔案人員教育培訓(xùn)可以分為崗位資格培訓(xùn)、繼續(xù)教育培訓(xùn)和專題培訓(xùn)。其中內(nèi)容依次為：培訓(xùn)通知書、責任書、培訓(xùn)課表、免費培訓(xùn)花名冊、申請表、教學(xué)師資、簽到表、日程安排、學(xué)員名單（姓名、性別、年齡、單位、崗位、職務(wù)、聯(lián)系電話等信息）、班級組織、教師授課情況登記表（姓名、講授課程名稱、課時數(shù)、職稱、職務(wù)、單位）、教材使用情況（教材名稱、主編、出版社）、調(diào)查表、學(xué)員成績單、結(jié)業(yè)證書發(fā)放名冊、調(diào)查或測評匯總表、專題報告、培訓(xùn)總結(jié)等。（3）檔案管理員根據(jù)檔案移交內(nèi)容，及時、認真做好檔案驗收、歸類、登記、入柜工作，以及培訓(xùn)班（培訓(xùn)班名稱、培訓(xùn)班類別、辦班時間、人數(shù)）和師資情況登記（專兼職教師姓名、職稱、職務(wù)、工作單位、培訓(xùn)班名稱、講授課程名稱、課時數(shù)）工作。專題培訓(xùn)指根據(jù)檔案業(yè)務(wù)工作的需要，就某一內(nèi)容進行的學(xué)習(xí)、訓(xùn)練等。到期由發(fā)證單位負責登記、審核、驗印。 公司及所屬各單位的安全培訓(xùn)工作結(jié)束后，必須及時歸檔，歸檔資料包括以下內(nèi)容：； ； ； ； ； ； 。電子版記錄所有培訓(xùn)項目，包括公司級，部門級組織以及個人參加的培訓(xùn)，文本版主要指個人參加的相關(guān)培訓(xùn)。四、員工培訓(xùn)檔案與其工作檔案一起被公司人力資源部作為對員工晉升、提級、加薪時的參 考依據(jù)。檔案保管人員不準自己涂改或讓他人涂改檔案。凡需要查詢培訓(xùn)記錄的，應(yīng)征得部門正職同意后，方可使用檔案，查閱人不準抽取或涂改檔案，檔案資料未經(jīng)檔案管理部門負責人批準，不得帶離培訓(xùn)檔案的保存地點或進行復(fù)制。評估內(nèi)容和程序?qū)⒁勒彰磕杲逃ぷ饕c制定，評估結(jié)果列入工作目標考核。第十三條在檔案教育培訓(xùn)班中承擔授課任務(wù)的教師，除在校任教的檔案專業(yè)教師以外，都應(yīng)當持有省或市檔案行政管理部門頒發(fā)的檔案專業(yè)兼職教師資格證書。法律、行政另有規(guī)定的除外。第一篇：培訓(xùn)檔案管理辦法保定技師學(xué)院 培訓(xùn)檔案管理辦法一、目的為了加強雄安培訓(xùn)管理工作，規(guī)范和保存培訓(xùn)檔案，使員工的培訓(xùn)有據(jù)可查，對員工自進入公司開始所參與過的各種培訓(xùn)活動的詳細記錄，員工培訓(xùn)檔案將與其人事檔案一起作為對員工晉升、提級、加薪時的參考依據(jù)，也是公司發(fā)掘與調(diào)配人才的原始依據(jù)。第二條本辦法適用于我省行政區(qū)域內(nèi)的國家機關(guān)