【正文】 全縣447個村中，村黨支部書記和村代會主席“一人兼”%，“雙帶”%。三、健全機制，豐富載體，努力打造群眾滿意工程。探索完善黨建扶貧“雙推進”的方法途徑，形成基層黨建與經(jīng)濟社會融合發(fā)展的黨建新格局。三、下一階段工作計劃一是抓書記，落實主體責任。采取以獎代撥等方式，對2家新成立的非公企業(yè)支部給予了工作經(jīng)費2萬余元。我作為第一責任人，堅持親力親為，帶頭研究謀劃，帶頭深入基層，帶頭督促落實，在圍繞中心、服務(wù)大局中推進“兩新”黨建工作。推行“五個一”工作法，嚴格落實黨建責任制，對抓黨建工作不重視、責任不到位的黨組織書記約談到位；對工作推進不力、整改不到位、檢查不達標的黨組織負責人問責到位。工作重心偏向于村（社區(qū)），對衛(wèi)生院、“兩新”組織黨建工作指導(dǎo)還不夠經(jīng)常、不夠深入；仍存在部分黨務(wù)工作者能力素質(zhì)還不高、黨建業(yè)務(wù)還不精的問題，工作上只求交差不求質(zhì)量，只求交帳不求規(guī)范；實際工作還處在聽匯報、看臺賬、搞測評層面上，考核結(jié)果不能客觀反映工作實績，致使一些黨組織存在“干多干少靠臺賬”的應(yīng)付心理。實施“五個一”方針，全區(qū)率先完成村級黨組織換屆。（二）以開展作風建設(shè)為契機，完善鎮(zhèn)村兩級黨員干部廉潔從政制度。四是實施“關(guān)愛黨員”工程，黨組織凝聚力得到了增強。創(chuàng)新思路，配齊、配強鎮(zhèn)村班子。2011年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認真履行黨委書記職責，發(fā)揮好“一班之長”的帶頭作用，團結(jié)帶領(lǐng)班子成員堅持“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，以“打基礎(chǔ)、管長遠、重實效”的黨建工作目標，緊緊圍繞農(nóng)村改革、發(fā)展、穩(wěn)定的中心工作，團結(jié)和帶領(lǐng)鄉(xiāng)黨委一班人求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，扎實推進黨建各項工作，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展提供了強有力的組織保障，現(xiàn)將2011履行黨建工作職責情況匯報如下，不妥之處請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。三、加強村支兩委作風效能建設(shè)，轉(zhuǎn)變基層干部工作作風。在思想教育方面，結(jié)合自身的實際開展教育活動，在黨員隊伍中形成了趕學比超的氛圍，有效提高了黨員的政治素質(zhì)和服務(wù)水平?？傊?，我村的黨建工作取得了一些成績，但在工作中還存在個別干部重視程度不高、創(chuàng)新意識不強等問題。我鎮(zhèn)X村委遠程教育活動方式方法創(chuàng)新，得到了自治區(qū)遠程辦的肯定。今年來，全鎮(zhèn)黨員干部聯(lián)系農(nóng)村困難戶X戶，發(fā)展黨員示范戶X戶，致富能手X名。一是以村級公益事業(yè)為抓手，加強基層民主建設(shè) 今年，在對全鎮(zhèn)各村的村級活動場所規(guī)范化建設(shè)進行了全面調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，確定了三年村級組織活動場所規(guī)范化建設(shè)計劃，幫助村委改善辦公條件。黨員和黨組織信息采集工作高效高質(zhì)完成；規(guī)范黨員發(fā)展管理，年內(nèi)接受預(yù)備黨員X名、轉(zhuǎn)正黨員X名；創(chuàng)建了X個黨建“領(lǐng)頭雁”村，X個黨建示范村；實現(xiàn)了兩新黨建工作100%全覆蓋，打造了X個兩新黨建示范點，增強了輻射帶動作用。抓統(tǒng)籌、謀發(fā)展。主觀上深感鎮(zhèn)村干部工作壓力大，又考慮到今年整體水平較以往有大幅提升，各級黨組織書記、黨務(wù)干部抓黨建工作都盡了力、吃了虧，在執(zhí)行問責時仍然“喊得重、落得輕”，對黨建工作督查排名靠后的單位，處罰上沒有嚴格兌現(xiàn)。強力推進基層黨組織規(guī)范化管理，實現(xiàn)“五個”提升。選派5名黨建工作指導(dǎo)員，開展黨建工作指導(dǎo)，推動企業(yè)健康快速發(fā)展。三是基礎(chǔ)工作不夠扎實。四是抓提升，擴大黨建成果。為強化各級黨組織“管黨”意識，健全了基層黨建目標責任管理制度，縣委與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記簽訂了黨建工作責任狀，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委與村黨支部書記簽訂了責任書，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。在縣鄉(xiāng)黨委換屆中，按照上級要求嚴格程序，嚴肅紀律，推行了“雙推”代表候選人、“雙票制”、黨代表任期制等制度，圓滿完成了縣鄉(xiāng)黨委換屆任務(wù)。積極推進“四個覆蓋”工作，大力實施“百村示范工程”，建立了常委聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門幫扶村制度，促進了工作開展。在農(nóng)村基層黨組織中開展了“黨員小康之家”、“黨員責任區(qū)”、“黨員農(nóng)家課堂”等活動，農(nóng)村黨組織和黨員服務(wù)發(fā)展、參與發(fā)展的意識明顯增強。一、立足發(fā)展，明確思路，科學把握基層黨建總體方向。嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制，層層傳導(dǎo)壓力，層層落實責任，形成抓黨建的強大合力。二、當前存在的主要問題一是管理工作不夠細致。認真落實“三會一課”制度，定期召開支部黨員大會，定期組織上黨課，“三會一課”成為黨員集中學習的主平臺。推進黨建項目化、清單化管理，對省市區(qū)下發(fā)的各類黨建清單進行深入解讀，做到項目詳實、分月對照、按季督查、講評整改、跟進推動。三是日常管理尚欠規(guī)范。采取清單定責、掛號銷號方式，對去年述職評議中查擺出的X大類X方面突出問題逐項整改到位，特別是對區(qū)級督查反饋的問題，已全部整改落實；對軟弱渙散村堅持先整頓后換屆，X名有能力、素質(zhì)高、群眾認可的同志高票當選。四、存在的問題及下步打算回顧全鎮(zhèn)一年的黨建工作，取得了一定成績，但也存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不足。三、強化科學發(fā)展意識，著力提高黨員干部思想的純潔性。二是切合實際，積極穩(wěn)妥推進并村選舉。堅持團結(jié)出戰(zhàn)斗力、團結(jié)出成效，帶頭落實黨建工作責任制，建立黨建工作聯(lián)動共管機制。緊緊圍繞基層居民的生活需求，堅持以人為本，不斷完善基層服務(wù)功能。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負責制，工作上做到分工不分家，對村民矛盾糾紛處理等重大問題集體討論決定，提高了決策的民主化和透明度，創(chuàng)造了更加民主、和諧的工作環(huán)境。（三）積極開展扶貧幫困和獻愛心活動，2012年度完成馬尾松種植1500畝，貧困建房12戶。黨委書記為第一責任人，黨委副書記和組織干事為直接責任人，各支部書記為具體責任人，聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)為黨建指導(dǎo)員負連帶責任的“四級”黨建責任體系。今年，我鎮(zhèn)黨校、遠程教育等工作順利通過自治區(qū)的驗收和檢查，并獲得高度評價。把農(nóng)村致富能手、青年、婦女骨干作為發(fā)展黨員的重點對象，今年全鎮(zhèn)確定入黨積極分子X名，新發(fā)展黨員X名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正X名，使全鎮(zhèn)黨員隊伍的數(shù)量、質(zhì)量得到了一定提高。定清單、傳壓力。抓黨建、促扶貧。二是不愿“趟深水”。二是強化落實落地。大力推動“十有”標準