【正文】 要建立述學(xué)、考學(xué)、評學(xué)制度，完善各項(xiàng)考核指標(biāo)體系和考核細(xì)則，加強(qiáng)對學(xué)習(xí)的檢查考核；機(jī)關(guān)黨員學(xué)習(xí)情況要作為組織人事部門公務(wù)員考核、評先評優(yōu)、職級晉升提拔使用的重要依據(jù)，以樹立起正確的學(xué)習(xí)導(dǎo)向，激發(fā)大家的學(xué)習(xí)熱情。以全面提高機(jī)關(guān)黨員干部綜合素質(zhì)為重點(diǎn)，構(gòu)建多形式、多層次、全方位、立體化的終身教育、終身學(xué)習(xí)的教育體系和學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)，逐步形成學(xué)歷教育、崗位短訓(xùn)、自學(xué)考試、函授教育等多層次學(xué)習(xí)形式，提供相應(yīng)的學(xué)習(xí)機(jī)會，以適應(yīng)各層面黨員干部的學(xué)習(xí)需求。二是要樹立學(xué)習(xí)是事業(yè)發(fā)展需要的理念。開展基本道德規(guī)范教育和職業(yè)道德教育，用正面典型激勵干部依法治稅、清正廉明；用反面教材警戒干部不越軌、不違規(guī)、不違紀(jì)，增強(qiáng)稅務(wù)人員遵紀(jì)守法和廉潔從政的自覺性。稅務(wù)機(jī)關(guān)要充分認(rèn)識到稅收宣傳在輿論導(dǎo)向、政策公開和法制教育等方面的不可替代的重要作用，要把稅收宣傳作為一種“無形征管”，使稅收宣傳逐步走向經(jīng)?；?、制度化。而在日常稅務(wù)檢查工作中，有的收集的證據(jù)資料納稅人未簽名或者蓋章，有的違反法定程序采取稅收保全或者稅收強(qiáng)制執(zhí)行措施等。二、健全“三項(xiàng)機(jī)制”，加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)一是要健全培訓(xùn)機(jī)制，加強(qiáng)能力建設(shè)。一、樹立“三種理念”，加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)一是要樹立執(zhí)法為民的理念。尤其是在緊急突發(fā)情況面前，在急難險重任務(wù)面前，能思路清晰，從容化解，有序處置，妥善應(yīng)對。要通過物質(zhì)的、精神的、政治的、組織人事方面的措施正面激勵，通過思想引導(dǎo)、典型啟迪、經(jīng)驗(yàn)推廣等方面的措施鞭策勉勵，敦促職工始終保持對完美執(zhí)行的不懈追求，把干部職工執(zhí)行的自覺性、積極性、創(chuàng)造性調(diào)動好、維護(hù)好、發(fā)展好；要建立科學(xué)的監(jiān)督約束機(jī)制，對煙草機(jī)關(guān)及其工作人員的執(zhí)行力、執(zhí)行結(jié)果以及綜合素質(zhì)進(jìn)行全面監(jiān)督、考核、分析和評價，把重大決策執(zhí)行情況與年終崗位目標(biāo)考核責(zé)任制結(jié)合起來，加大決策執(zhí)行監(jiān)督和責(zé)任追究力度，重賞重罰，對執(zhí)行力差、工作不落實(shí)、目標(biāo)未實(shí)現(xiàn)的給予經(jīng)濟(jì)、政治、紀(jì)律乃至組織處理，通過獎優(yōu)罰劣，打破干好干壞一個樣等積弊，樹立積極向上、奮發(fā)有為的良好風(fēng)氣。新的崗位對我提出了更高的要求，尤其是對個人在提高執(zhí)行力方面的標(biāo)準(zhǔn)更高，因?yàn)椴粌H本部門、個人在執(zhí)行力上要不斷加強(qiáng)，還要履行市局（公司）黨組賦予的紀(jì)檢監(jiān)察、督察督辦等重要任務(wù)，換句話說，不僅要自己提高執(zhí)行力，更重要的是還要去督察各部門的執(zhí)行力落實(shí)情況。提升個人執(zhí)行力不是一朝一夕之功，但只要你按“嚴(yán)、實(shí)、快、新”四字要求用心去做，就一定會成功！執(zhí)行力也是生產(chǎn)力，干部隊(duì)伍執(zhí)行力的高低，某種意義上說，關(guān)系到縣重大項(xiàng)目攻堅(jiān)年、農(nóng)村改革深化年和執(zhí)行力提升年的順利實(shí)施，關(guān)系到發(fā)展的快慢。橫向的執(zhí)行，屬于協(xié)調(diào)性執(zhí)行，關(guān)鍵是形成共識和合力，更多的工作不是要求有關(guān)單位怎樣做，而是爭取各方面的理解支持；縱向的執(zhí)行，屬于貫徹性執(zhí)行，關(guān)鍵是要層層抓落實(shí)、指導(dǎo)、督促、檢查各項(xiàng)工作；網(wǎng)狀執(zhí)行，屬于構(gòu)建性執(zhí)行，關(guān)鍵是建立和完善執(zhí)行體系和機(jī)制，最佳配置執(zhí)行資源，擴(kuò)大執(zhí)行的效能。對領(lǐng)導(dǎo)者而言，真正意義上的成功必然是團(tuán)隊(duì)的成功。全面提高行政執(zhí)行力，必須以解決群眾強(qiáng)烈的突出問題為重點(diǎn)，不斷優(yōu)化執(zhí)行環(huán)境，培育執(zhí)行文化，強(qiáng)化執(zhí)行意識，提高執(zhí)行素質(zhì)，改進(jìn)執(zhí)行方式，健全執(zhí)行機(jī)制，實(shí)現(xiàn)顯著的執(zhí)行績效。盡管對執(zhí)行力從理論上有不同的闡釋，但其核心是把思路、戰(zhàn)略、決策、規(guī)劃與部署付諸實(shí)施的能力，是認(rèn)識的第二次飛躍。機(jī)關(guān)職能部室在工作中必須一絲不茍，堅(jiān)決按程序辦事，帶頭遵守廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真落實(shí)廉政承諾，塑造廉潔勤政良好形象。要分析面臨的形勢，結(jié)合自己部室的工作特點(diǎn)，找準(zhǔn)定位。加強(qiáng)學(xué)習(xí)是提高執(zhí)行力的有效方法。第一篇：對加強(qiáng)機(jī)關(guān)執(zhí)行力建設(shè)的思考對加強(qiáng)機(jī)關(guān)執(zhí)行力建設(shè)的思考企業(yè)能否在持續(xù)發(fā)展中獲得成功，不僅取決于正確的戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)，也在很大程度上取決于執(zhí)行能力的高低。對企業(yè)及上級的政策、會議精神、領(lǐng)導(dǎo)指示，機(jī)關(guān)職能部室都要及時學(xué)習(xí)，先學(xué)一步，深刻領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì)，把握精髓。要按照企業(yè)及上級的方針政策和會議精神制定本部門相應(yīng)的工作計(jì)劃。機(jī)關(guān)干部要做求真務(wù)實(shí)的實(shí)干家，說實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效，創(chuàng)實(shí)績。面對新的形勢和任務(wù)，提高機(jī)關(guān)和機(jī)關(guān)干部的執(zhí)行力，顯得尤為重要和緊迫。影響執(zhí)行力的因素主要表現(xiàn)在三個方面：1．速度不快。脫離團(tuán)隊(duì)，即使得到了個人的成功，往往也是變味的和苦澀的，長此以往對單位是有害的。3．實(shí)踐四點(diǎn)要求。服務(wù)企業(yè)是改善投資軟環(huán)境、提高執(zhí)行力也是改善投資軟環(huán)境。第一、恪盡職守，展示執(zhí)行力促進(jìn)發(fā)展是各級煙草系統(tǒng)各項(xiàng)工作的第一要務(wù)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)是改進(jìn)作風(fēng)的第一要求，強(qiáng)化執(zhí)行是完成目標(biāo)的第一要素。四是完善效績考核機(jī)制。二是增強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作能力?！熬圬?cái)為國、執(zhí)法為民”是國家和人民賦予我們國稅部門的神圣職責(zé)。稅務(wù)機(jī)關(guān)要采取多種形式、多種途徑，開展多層次的稅收法律法規(guī)的培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)包括各項(xiàng)基本的稅收法律法規(guī)知識，以及與稅收執(zhí)法相關(guān)的《行政復(fù)議法》、《行政訴訟法》、《行政處罰法》、《國家賠償法》等法律法規(guī)。三是要健全監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)日常管理。二是要加大服務(wù)力度，融洽征納關(guān)系。從崗位責(zé)任制和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制入手，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究；制定統(tǒng)一、公開、規(guī)范的辦事制度，強(qiáng)化對重要環(huán)節(jié)運(yùn)作過程的有效監(jiān)控，完善事前、事中監(jiān)督制度，強(qiáng)化對稅務(wù)人員違法違紀(jì)行為的防范預(yù)警機(jī)制；實(shí)行崗位分權(quán)、干部交流輪崗制，適當(dāng)分解、合理配置權(quán)力；建立稅務(wù)人員廉政檔案和“倡廉”、“述廉”、“考廉”“鑒廉”制度，每年對稅務(wù)人員執(zhí)法情況進(jìn)行綜評，并作為評優(yōu)、評先和干部提拔任用的重要依據(jù)。當(dāng)今時代，學(xué)習(xí)已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了個人的范圍，而是關(guān)系著一個國家和民族乃至全人類的生存與發(fā)展、文明與進(jìn)步。三是要構(gòu)建學(xué)習(xí)體系。三是要完善保障機(jī)制。要制定機(jī)關(guān)激勵機(jī)制，采取考核、評比、表彰等措施，鼓勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)者的內(nèi)動力，提高學(xué)習(xí)的自覺性、主動性和創(chuàng)造性。二是要健全學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)。世界飛速變化，知識更新在不斷加快，新問題、新情況層出不窮，要適應(yīng)變化的客觀世界，每個人都必須把學(xué)習(xí)從單純的求知行為變?yōu)樯罘绞?，始終把學(xué)習(xí)當(dāng)做一種生活態(tài)度、一種工作責(zé)任、一種精神追求，貫穿生命全過程，努力做到活到老、學(xué)到老，終身學(xué)習(xí)。對內(nèi)，要糾建并舉，防止稅務(wù)干部執(zhí)法的隨意性。稅收宣傳應(yīng)該走出宣傳月，將宣傳融入到稅收業(yè)務(wù)的各個環(huán)節(jié)。有的基層稅收管理員責(zé)任心不強(qiáng)，工作不盡心，圖省事，視執(zhí)法程序如兒戲，有的按照程序應(yīng)當(dāng)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查的，沒有進(jìn)行實(shí)地調(diào)查，隨意編造假情況，杜撰假文書。我們必須樹立有令必行的理念，做到接受任務(wù)不講條件，落實(shí)任務(wù)不打折扣，完成任務(wù)追求圓滿。作為行政執(zhí)法機(jī)關(guān)，稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)該按照加強(qiáng)政府執(zhí)行力建設(shè)的要求，端正執(zhí)法理念，完善執(zhí)法機(jī)制，努力優(yōu)化稅收執(zhí)法環(huán)境，進(jìn)一步認(rèn)清形勢，振奮精神，依法行政，狠抓落實(shí)，將自身執(zhí)行力建設(shè)引向深入。善于總攬全局，協(xié)調(diào)各方，駕馭各種復(fù)雜局面，敢于面臨新情況，分析新矛盾，拿出新辦法，解決新問題。賞罰分明，是提高執(zhí)行力的核心。如今，市局（公司）調(diào)我擔(dān)任市局（公司）紀(jì)檢組副組長、察室主任、法規(guī)科科長、督查中心主任、整頓辦主任。要提高執(zhí)行力，必須具備較強(qiáng)的改革精神和創(chuàng)新能力，堅(jiān)決克服無所用心、生搬硬套的問題，充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作、執(zhí)行指令。執(zhí)行路徑直接關(guān)系到執(zhí)行力，主要有縱向、橫向、網(wǎng)狀三個執(zhí)行坐標(biāo)。②執(zhí)行力以團(tuán)隊(duì)協(xié)作為基礎(chǔ)。“六靠”道出了執(zhí)行力建設(shè)的辯證法，體現(xiàn)了內(nèi)外結(jié)合、上下一致、軟硬統(tǒng)一的精神。隨著形勢的發(fā)展，執(zhí)行的理念日益向經(jīng)濟(jì)、政治、社會、文化等領(lǐng)域滲透，并不斷賦予其新的內(nèi)涵。要掌握學(xué)習(xí)、執(zhí)行、溝通、總結(jié)、拓展等工作方法。在總體工作上要制定計(jì)劃。首先要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。當(dāng)前，隨著電力企業(yè)改革發(fā)展步伐的不斷加快，執(zhí)行力弱、工作不落實(shí)或落實(shí)不到位，已逐漸成為當(dāng)前存在于我們工作中最突出、最棘手的問題。同時要加強(qiáng)知識更新培訓(xùn)，認(rèn)真抓好計(jì)算機(jī)操作、經(jīng)營管理和法律法規(guī)等業(yè)務(wù)培訓(xùn)，增加機(jī)關(guān)工作人員的知識儲備，只有這樣才能保證在執(zhí)行中不跑偏，不迷失方向。在階段性工作上積極進(jìn)行謀劃。要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)