【正文】 (二)乙方以實(shí)際簽訂協(xié)議人數(shù)，每人每月按（）元標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付管理費(fèi)。三、乙方的權(quán)利和義務(wù)（一）乙方對(duì)甲方擬派遣的勞動(dòng)者進(jìn)行面試、筆試，確定所需要人員后書面通知甲方。十三、爭(zhēng)議解決。乙方：，應(yīng)提前30日向乙方提出書面要求，經(jīng)甲方同意后，方能停止派遣或更換。，被派遣人員具有下列情形之一的，乙方可將被派遣人員退回甲方：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和崗位操作規(guī)程；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給乙方造成重大損害的；（4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成乙方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)乙方提出，拒不改正的；（5）提供虛假入職資料的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。四、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)及服務(wù)管理費(fèi)。無(wú)規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。（2）派遣員工的工作報(bào)酬。派遣員工在甲方工作期間因工傷殘、死亡的，由乙方按照社保繳納地的工傷保險(xiǎn)條例及有關(guān)規(guī)定進(jìn)行妥善處理，并負(fù)責(zé)辦理申報(bào)和協(xié)助派遣員工理賠事宜。甲方無(wú)乙方認(rèn)可的正當(dāng)理由未按本合同約定結(jié)清費(fèi)用而延遲支付付款：延遲支付管理費(fèi)及員工報(bào)酬的，逾期 30 日以上的，從逾期之日起每日按應(yīng)付款1‰的比例加付違約金。甲方根據(jù)本協(xié)議的約定為派遣員工安排工作崗位，并可根據(jù)工作需要，調(diào)整其工作崗位。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等的法律效力。（三）乙方不得解除勞務(wù)人員工作期限勞務(wù)人員發(fā)生下列情形之一時(shí)，乙方不得提前解除勞務(wù)人員的工作期限并向甲方退回勞務(wù)人員，否則，甲方因此與勞務(wù)人員解除勞動(dòng)合同并向勞務(wù)人員給付應(yīng)給付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及賠償金等而產(chǎn)生的一切相關(guān)費(fèi)用均由乙方承擔(dān)：（1）患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；（2）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；（3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。第五條 甲方的管理費(fèi)收取1．乙方依據(jù)甲方實(shí)際派遣的勞務(wù)人員人數(shù)，按月向甲方給付勞務(wù)人員管理費(fèi)。工作期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過(guò)十五日；工作期限在六個(gè)月以上一年以下的，試用期不得超過(guò)三十日；工作期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過(guò)六十日。，罰款400元：不服從甲方指揮調(diào)度安排的；車輛安全機(jī)件不符合安全技術(shù)要求，不上報(bào)檢修仍然駕駛的；未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，擅自將營(yíng)運(yùn)車輛交給他人駕駛的；，罰款200元：不按規(guī)定停車或者車輛發(fā)生故障不立即移開，造成交通嚴(yán)重堵塞的；私自拆卸或損毀監(jiān)控設(shè)備或發(fā)現(xiàn)監(jiān)控設(shè)備遭破壞而隱瞞不報(bào)的；發(fā)生事故而隱瞞不報(bào)的；出現(xiàn)突發(fā)事件不及時(shí)報(bào)案、不積極疏散和搶救旅客的；毆打、謾罵旅客造成旅客人身傷害的，除賠償傷害損失外并處罰；拒絕接受公司管理人員檢查的；正常情況下駛?cè)敕菣C(jī)動(dòng)車道的；不按經(jīng)營(yíng)線路的運(yùn)行走向，擅自改變營(yíng)運(yùn)線路的；在路口、坡道、橋梁、繁華路段、混合道路路段、高速公路高架橋等處，違法強(qiáng)行超車的；在行車前從事影響休息的活動(dòng)而疲勞駕駛的；1進(jìn)站車速快、不靠邊、攔搶其它車頭進(jìn)站的；1駕車時(shí)雙手脫離方向盤的。協(xié)議期滿，本協(xié)議自行終止。四、乙方上崗前必須繳納安全、運(yùn)營(yíng)、運(yùn)營(yíng)行為、文明服務(wù)等方面的考核管理。1遮擋、污損、拆卸或故意損壞（毀）監(jiān)控設(shè)備的，全價(jià)賠償損壞的監(jiān)控設(shè)備；1闖紅燈等違法行為被違章記錄的；1雨、雪、霧、冰凍等惡劣天氣環(huán)境，車隊(duì)已通知暫時(shí)停運(yùn)，駕駛員在視線不清及路面濕滑的情況下仍然開冒險(xiǎn)車的。乙方對(duì)同一勞務(wù)人員只能試用一次。乙方使用派遣人員在_______人以下的，管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每月元；人以上人以下的，管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每月_______元；_______人以上的，管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每月_______元。（四）甲方解除勞務(wù)人員工作期限1．勞務(wù)人員在試用期內(nèi)決定不在乙方工作的，甲方可隨時(shí)提出與乙方解除勞務(wù)人員工作期限。2．本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。自派遣員工至甲方報(bào)到之日起，對(duì)派遣員工實(shí)施用工管理。逾期兩個(gè)月仍未支付的，乙方有權(quán)解除本合同，因甲方逾期付款造成勞動(dòng)爭(zhēng)議等糾紛產(chǎn)生的賠償責(zé)任由甲方承擔(dān)；延遲支付社保費(fèi)用，導(dǎo)致當(dāng)月社保未按期繳納的，一切后果由甲方負(fù)責(zé)。派遣人員由于工傷產(chǎn)生的費(fèi)用中，不屬于工傷保險(xiǎn)基金支付的費(fèi)用按照國(guó)務(wù)院第586號(hào)令修改過(guò)的《工傷保險(xiǎn)條例》執(zhí)行，由乙方承擔(dān)10%，甲方承擔(dān)90％。（3）派遣員工的社保費(fèi)用。經(jīng)雙方協(xié)商一致對(duì)本協(xié)議進(jìn)行修改、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。，乙方根據(jù)其工作崗位、工作情況、出勤天數(shù)、加班時(shí)數(shù)及績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等確定，但正常出勤情況下的工資不得低于甲方與被派遣人員所簽勞動(dòng)合同約定的工資數(shù)額，并不得低于員工服務(wù)地市政府公布的當(dāng)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（7）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行安排的工作的；（8）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（9）乙方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生重大變化；乙方依據(jù)上述約定解除與被派遣人員的使用關(guān)系的，應(yīng)提前30日通知甲方，并應(yīng)于退回前及時(shí)向甲方出具書面退回理由，并加附相關(guān)證據(jù)材料，甲方予以辦理相關(guān)人員的解除勞動(dòng)合同手續(xù)。按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給被派遣勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，由乙方承擔(dān)。本協(xié)議履行中如發(fā)生爭(zhēng)議，由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向人民法院訴訟解決。（二）社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇①、乙方查驗(yàn)勞務(wù)人員與甲方所簽勞動(dòng)合同后，安排被派遣勞動(dòng)者上崗，在無(wú)工作期間，乙方應(yīng)當(dāng)按照所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)向其按月支付報(bào)酬；②、乙方須支付被派遣勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬及各項(xiàng)集體部分社會(huì)保險(xiǎn)金，被派遣勞動(dòng)者個(gè)人部分的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)金由甲方從個(gè)人工資中代扣代繳。(三)在協(xié)議履行期間，乙方應(yīng)在次月10日前將派遣人員上月工資的綜合考核結(jié)果反饋甲方，并支付本協(xié)議規(guī)定的費(fèi)用（遇法定節(jié)假日順延），不能按期足額支付的，‰的滯納金。試用期滿，乙方根據(jù)考核情況，以書面形式通知甲方是否訂立勞動(dòng)合同。（八）勞動(dòng)合同的終止：甲乙雙方在任何情況下，對(duì)被派遣勞動(dòng)者解除和終止勞動(dòng)合同都必須嚴(yán)格遵照勞動(dòng)合同法關(guān)于解除和終止合同的有關(guān)規(guī)定條款按程序解除和終止合同。雙方互不承擔(dān)責(zé)任。，若因乙方原因敗訴的，由乙方承擔(dān)判決（裁決）確定的履行義務(wù)。七、被派遣人員退回相關(guān)問(wèn)題處理。被派遣人員在乙方駐地或駐地區(qū)、縣范圍內(nèi)直屬及分支機(jī)構(gòu)工作，從事____ __崗位，乙方可根據(jù)工作需要，安排被派遣人員從事駐地以外的臨時(shí)性工作。第八章 附則第二十六條 未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定辦理。收費(fèi)類型在《勞務(wù)派遣人員清單》中注明。乙方應(yīng)按月向甲方提供被派遣勞務(wù)人員的工資簽收單或銀行回單的復(fù)印件，以及為被派遣勞務(wù)人員所繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的有效單據(jù)的復(fù)印件。按時(shí)足額支付每月勞務(wù)派遣管理費(fèi)、員工報(bào)酬、社保費(fèi)用等。第三章 雙方的權(quán)利與義務(wù)第十條 甲方享有下列權(quán)利：明確告知?jiǎng)趧?wù)派遣人員工作內(nèi)容（包括工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、工作量、工作方式以及勞務(wù)報(bào)酬等）。第十一條 雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：______________________第十二條 其他1．本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商訂立補(bǔ)充協(xié)議。（1）勞務(wù)人員患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事乙方另行安排工作的；（2）勞務(wù)人員不能勝任乙方安排的工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；（3）乙方?jīng)Q定錄用勞務(wù)人員時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使乙方無(wú)需再錄用勞務(wù)人員，經(jīng)甲、乙雙方及勞務(wù)人員協(xié)商不能達(dá)成新合意的。7．勞務(wù)人員在乙方工作期間享有法定的節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等待遇。2．勞務(wù)人員的試用期包括在工作期限內(nèi)。直接或間接參與“三私”行為的；拒不服從管理，與甲方無(wú)理糾纏、恐嚇、威脅，甚至打罵甲方管理人員的；出現(xiàn)違規(guī)行為，拒不接受甲方處罰而采取過(guò)激行為的；在一個(gè)月或30個(gè)工作日內(nèi)，發(fā)生負(fù)同等及以上責(zé)任的一般道路交通事故兩起（含兩起）、發(fā)生負(fù)次要及以上責(zé)任的一般道路交通事故三起（含三起）、或全年累計(jì)發(fā)生一般道路交通事故五起的；發(fā)生重大道路交通事故負(fù)同等及以上責(zé)任或發(fā)生商務(wù)、一般性交通事故給甲方造成保險(xiǎn)理賠不足經(jīng)濟(jì)損失的；破壞、盜竊甲方車輛零部件、設(shè)備或財(cái)產(chǎn)，或?qū)④囕v零部件、設(shè)備拆除、轉(zhuǎn)移、隱匿及提供給他人使用的；因違反《治安管理處罰法》受處理或有違法犯罪行為被追究法律責(zé)任的；罷運(yùn)、堵站、堵路等擾亂公交客運(yùn)市場(chǎng)秩序等行為的；飲酒、服用國(guó)家管制的精神藥品或麻醉藥品后駕駛營(yíng)運(yùn)車輛的；將車輛交給無(wú)證人員駕駛的。三、本協(xié)議期限為年，自止。保證金不計(jì)息，協(xié)議期滿全額退還。，罰款100元：違反交通信號(hào)指示的；行經(jīng)道路交叉路口不按規(guī)定行車或者停車的；進(jìn)站車速快、不靠邊、攔搶其它車頭進(jìn)站的；不按規(guī)定進(jìn)廠保養(yǎng)或保養(yǎng)不在現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督的；在站點(diǎn)或習(xí)慣地點(diǎn)（非違章地點(diǎn)）有客不帶的；對(duì)旅客托運(yùn)的貨物保管不善而造成遺失的；旅客乘車未投幣的；駕駛轉(zhuǎn)向器、制動(dòng)器、燈光裝臵等機(jī)件不符合安全要求的車輛的；運(yùn)行中無(wú)故