【正文】 位，仍不能勝任甲方崗位工作的；2．患病或非因工負傷，醫(yī)療期（按國家規(guī)定計算）滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；3．本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化如生產(chǎn)任務減少、企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術革新或經(jīng)營方式調整、企業(yè)搬遷、改制、轉讓等，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞務協(xié)議達成一致的。1根據(jù)相關約定為甲方提供勞動法律法規(guī)的咨詢服務，以及勞動資訊信息。派遣人員由于工傷產(chǎn)生的費用中，不屬于工傷保險基金支付的費用按照國務院第586號令修改過的《工傷保險條例》執(zhí)行，由乙方承擔10%，甲方承擔90％。在收到甲方支付的勞務費后，按照相關法律法規(guī)的規(guī)定，按時繳納相應的社會保險費；當派遣員工發(fā)生工傷事故時，由此產(chǎn)生的損害賠償責任和相關的事故處理費用，按本合同約定處理。根據(jù)本協(xié)議和附件的約定，為派遣員工辦理合法的錄用、派遣以及退工等手續(xù)。派遣員工由于甲方原因而與乙方發(fā)生勞動爭議、仲裁或法院訴訟時，乙方有權要求甲方予以配合，提供相關證據(jù)。逾期兩個月仍未支付的，乙方有權解除本合同，因甲方逾期付款造成勞動爭議等糾紛產(chǎn)生的賠償責任由甲方承擔；延遲支付社保費用，導致當月社保未按期繳納的，一切后果由甲方負責。對采用勞務派遣形式的勞動者實行同工同酬原則。對派遣員工的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務、技能培訓、應達到的工作要求、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理督查的義務。對派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，甲方有權按有關規(guī)定向勞務人員索賠，乙方有義務給予協(xié)助。自派遣員工至甲方報到之日起，對派遣員工實施用工管理。第八條 乙方向甲方派遣的員工進入甲方前必須在甲方指定的醫(yī)療機構體檢合格。本協(xié)議在履行過程中，條款內容與國家新頒布的法律、法規(guī)相悖時，以新的法律、法規(guī)為準，并由甲、乙雙方協(xié)商予以變更。第二條 本協(xié)議為雙方合作框架協(xié)議，具體勞務派遣員工的崗位、數(shù)量、派遣期限等由甲方與乙方在本協(xié)議確定的原則下簽訂。2．本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第十條 爭議解決甲、乙雙方在履行本合同的過程中發(fā)生爭議，應協(xié)商解決。因乙方原因拖延辦理解除或終止手續(xù)的，一切責任由乙方承擔。3．乙方?jīng)]有按照本合同約定及時向甲方給付勞務人員工資、社會保險費、管理費及檔案管理費等各種費用時，甲方有權與乙方解除勞務人員工作期限。（四）甲方解除勞務人員工作期限1．勞務人員在試用期內決定不在乙方工作的，甲方可隨時提出與乙方解除勞務人員工作期限。（二）乙方解除勞務人員的工作期限1．勞務人員發(fā)生下列情形之一的，乙方應及時向甲方反映，經(jīng)甲方核實后，乙方可以隨時書面通知勞務人員與甲方解除勞務人員工作期限，向甲方退回勞務人員，并可就勞務人員的過錯行為所造成的損失向勞務人員主張賠償：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反乙方規(guī)章制度或勞動紀律的；（3）嚴重失職，營私舞弊，泄露商業(yè)秘密，對乙方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的；（5）有侵占財產(chǎn)、盜竊、賭博、打架斗毆等行為之一的。甲方違反保密義務對乙方造成損失的，甲方承擔賠償責任；勞務人員違反保密義務對乙方造成損失的，由乙方直接追究勞務人員責任并承擔崗位管理不善責任。第六條 勞務人員的教育管理1．乙方負責教育、管理在乙方工作的勞務人員，甲方予以配合。乙方使用派遣人員在_______人以下的，管理費標準為每人每月元；人以上人以下的，管理費標準為每人每月_______元；_______人以上的，管理費標準為每人每月_______元。5．乙方應按照國家有關規(guī)定為勞務人員提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境及勞動條件，保障勞務人員的工作安全。根據(jù)崗位考核，個人工資有出人的，在本人下月工資中進行清算。3．乙方應于每月_______日前向甲方逐月支付應付給勞務人員的工資和應繳納的社會保險費、住房公積金。乙方對同一勞務人員只能試用一次。3．甲方根據(jù)乙方提交的有關記載著被乙方?jīng)Q定錄用人員的具體名單、工作期限、工資福利待遇等書面材料，分別與錄用的人員簽訂勞動合同，建立勞務人員檔案，辦理繳交社會保險、退工、工傷等手續(xù)。第一條 甲乙雙方合作期限甲、乙雙方合作期限為_______年，自本合同生效之日起計算。十三、乙方違反甲方安全管理規(guī)定及發(fā)生交通事故時，按照甲方公司化經(jīng)營安全管理相關規(guī)定及事故處理辦法執(zhí)行。1遮擋、污損、拆卸或故意損壞（毀）監(jiān)控設備的，全價賠償損壞的監(jiān)控設備；1闖紅燈等違法行為被違章記錄的；1雨、雪、霧、冰凍等惡劣天氣環(huán)境，車隊已通知暫時停運，駕駛員在視線不清及路面濕滑的情況下仍然開冒險車的。十一、乙方有下列行為之一的，是嚴重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權終止本協(xié)議，并根據(jù)甲方的規(guī)章制度對乙方進行經(jīng)濟處罰：一個月內遲到或早退累計達10次及以上；連續(xù)曠工達5天及以上、一個月內累計曠工達10天及以上或一年累計曠工達30天及以上；消極怠工，沒有完成生產(chǎn)任務或者工作任務的，經(jīng)批評教育三次或三次以上仍無效；在上班時間內長時間從事非工作范圍內的事項，經(jīng)批評教育仍不改正且有三次及以上的類似行為；不服從正常的工作分配和調動，經(jīng)批評教育仍無悔改之意的；拒絕上級主管合理調遣和工作安排，并有嚴重侮辱或恐嚇之行為者；服務態(tài)度差，與業(yè)主客戶吵架或遭到業(yè)主客戶投訴三次及以上；聚眾鬧事、對同事暴力威脅、毆打同事或相互斗毆的，影響生產(chǎn)秩序、工作秩序和社會秩序；擅離職守、違反技術操作規(guī)程和安全規(guī)程，或者違章指揮，造成事故，使企業(yè)遭受經(jīng)濟損失達到5000元及以上；故意毀損企業(yè)公物價值500元及以上；1工作中發(fā)生意外而不及時通知公司，致使公司遭受重大經(jīng)濟損失或信譽損失的；1故意泄露企業(yè)機密，經(jīng)查屬實；1偽造、盜用企業(yè)印章者，或偷竊、涂改、偽造企業(yè)檔案、資料、各種原始憑證、原始記錄及重要文件；1在工作時間內進行賭博活動；1散播謠言或利用企業(yè)名義招搖撞騙，使企業(yè)名義受損害；1在給企業(yè)提供資料時，偽造個人身份、個人工作學習經(jīng)歷等文件資料；1偷竊、盜用、藏匿任何屬于企業(yè)或任何企業(yè)有關人士的財物；1參與和企業(yè)利益沖突的其他經(jīng)營活動或受雇于其中，或從中獲利；1其他嚴重違反企業(yè)規(guī)章制度的行為。因工負傷醫(yī)療期間工資及補貼標準為800九、甲方按規(guī)定提供符合規(guī)定的工作條件及本工種必要的勞動保護用品。甲方安排乙方加班加點，按照國家有關規(guī)定另支付加班費或安排調休。四、乙方上崗前必須繳納安全、運營、運營行為、文明服務等方面的考核管理。二、甲方是國有客運企業(yè)，公交客運生產(chǎn)經(jīng)營管理活動限定在寶應縣內區(qū)域，甲方依據(jù)工作需要協(xié)商安排乙方工作地點。第一篇：勞務派遣人員上崗協(xié)議勞務派遣人員上崗協(xié)議甲方：寶應縣汽車運輸總公司（以下稱“甲方”）乙方：____________________（以下稱“乙方”）身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□家庭住址：_________________________________________________聯(lián)系方式：_____________（固定電話）緊急聯(lián)系人：___________________應乙方要求和寶應縣長虹勞動力就業(yè)服務有限公司遣，甲方接受乙方到所屬單位工作。乙方愿意服從甲方的工作安排，項工作任務。協(xié)議期滿，本協(xié)議自行終止。五、勞動報酬：甲方根據(jù)工作需要安排乙方工作，工資基數(shù)為每月（含崗位工資和各種津補貼）。八、乙方因工負傷或死亡，由甲方和勞務派遣單位按國家相關規(guī)定共同辦理。服從甲 1 / 5聯(lián)系電話：年月服務質量保證金 1100 元12單位和司法部門處理。，罰款400元：不服從甲方指揮調度安排的；車輛安全機件不符合安全技術要求，不上報檢修仍然駕駛的；未經(jīng)甲方批準，擅自將營運車輛交給他人駕駛的；，罰款200元：不按規(guī)定停車或者車輛發(fā)生故障不立即移開，造成交通嚴重堵塞的；私自拆卸或損毀監(jiān)控設備或發(fā)現(xiàn)監(jiān)控設備遭破壞而隱瞞不報的；發(fā)生事故而隱瞞不報的；出現(xiàn)突發(fā)事件不及時報案、不積極疏散和搶救旅客的；毆打、謾罵旅客造成旅客人身傷害的，除賠償傷害損失外并處罰；拒絕接受公司管理人員檢查的；正常情況下駛入非機動車道的；不按經(jīng)營線路的運行走向，擅自改變營運線路的；在路口、坡道、橋梁、繁華路段、混合道路路段、高速公路高架橋等處，違法強行超車的；在行車前從事影響休息的活動而疲勞駕駛的；1進站車速快、不靠邊、攔搶其它車頭進站的；1駕車時雙手脫離方向盤的。1遲到的，罰款20元；因遲到而造成班次停運的，罰款50元；當日營運中因個人原因每缺少一個班次，并經(jīng)車隊同意的，罰款10元，未同意的，罰款100元；2班次運營中，車輛未到起訖站的，罰款100元。甲方：（蓋章）乙方：（簽名）年月日年月日第二篇：勞務人員派遣協(xié)議甲方：___________地址：___________電話：___________