【正文】 （以近三年考勤記載為準(zhǔn)），分年累計(jì)計(jì)算，扣8分為止。（60分）（1）履行職務(wù)（8分）正校級每年計(jì)2分；；中層正職每年計(jì)1分；；處室干事、教師辦公室主任、教研組長、班主任；備課組長、。高級教師14人、設(shè)置2人、超崗12人、過度12人。（五）未聘（待崗）人員待聘期間的待遇未聘（待崗）人員待聘期間的待遇，按“昌州政辦?2004?138號”等相關(guān)文件執(zhí)行。教學(xué)副校長：能積極配合校長工作；高級講師職稱，本科以上學(xué)歷，年齡55周歲以下，任七級職員或中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)3年以上。專業(yè)技術(shù)崗位125個，副高級32個，其中：五級6個，六級13個，七級13個，五級、六級、七級之間的結(jié)構(gòu)比例為2：4：4；中級54個，其中：八級16個，九級22個，十級16個，八級、九級、十級之間的結(jié)構(gòu)比例為3：4：3；初級39個，其中：十一級17個，十二級17個，十三級5個，十一級、十二級之間的結(jié)構(gòu)比例為5：5。任現(xiàn)職以來，撰寫論文（含征文），在國家、省、市、縣級業(yè)務(wù)主管部門、教育學(xué)會組織的評獎中獲獎取最高級別計(jì)分一次，、1分（，業(yè)務(wù)主管部門指省、市、縣、三級教研室、教科所和中國教育學(xué)會所屬國家、省、市三級學(xué)科專業(yè)委員會，多人合著者取平均分）。本細(xì)則的最終解釋權(quán)歸華英學(xué)校崗位設(shè)置和聘用領(lǐng)導(dǎo)小組。省級綜合榮譽(yù)（計(jì)3分）：廣東省勞動模范；廣東省三八紅旗手；廣東省中學(xué)體育工作優(yōu)秀校長；南粵優(yōu)秀教師；南粵教壇新秀等。③ 非行政人員兼任學(xué)校內(nèi)工會委員、中共黨支部委員、?？?zé)任編輯、學(xué)校指派的各學(xué)科競賽輔導(dǎo)教師、心理健康輔導(dǎo)室負(fù)責(zé)人等每年計(jì)1分，不足半年不計(jì)分。五、附則以上所有計(jì)分條件除學(xué)歷、教齡、職齡外，必須為上一職期內(nèi)（2008年1月1日至2011年12月31日）。任現(xiàn)職以來，個人撰寫案例或課件或制作或輔導(dǎo)學(xué)生獲獎，取最高級別計(jì)分一次，國家、省、市、縣表彰分別記2分、1分、（市級以上同一級別不同等級，輔導(dǎo)教師必須有證書或文件）。XXX學(xué)校核定編制164名，其中：領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)5名，內(nèi)設(shè)科室11個，內(nèi)設(shè)科室領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)23名，現(xiàn)有正式職工159名，其中：管理人員24名，專業(yè)技術(shù)人員124名，工勤人員11名，：：。其他條件（1）管理崗位①具有領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的管理崗位五級職員2個黨委書記、副校長：符合領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的相關(guān)條件。原則上聘期內(nèi)不作人員崗位調(diào)整，特殊情況需要調(diào)整的，須經(jīng)校黨委會研究，并報(bào)主管部門審核備案后進(jìn)行。（二）職責(zé)任務(wù)及主要工作事項(xiàng)執(zhí)行國家的教育政策法規(guī)，承擔(dān)九年制義務(wù)教育教學(xué)任務(wù)。（二）群眾測評（10 分）由除領(lǐng)導(dǎo)小組成員外的全體教工民主測評，按各級可聘崗位數(shù)分級投票計(jì)分（超過無效），保留2位小數(shù)點(diǎn)。（同內(nèi)容只取一個最高級別計(jì)分，此項(xiàng)累計(jì)加分不超過3分）。（取最高級別計(jì)分，不重復(fù)計(jì)分）（3）評優(yōu)評先（5分）任現(xiàn)職以來綜合獎獲國家級先進(jìn)5分；省級先進(jìn)4分；市級先進(jìn)3分；區(qū)級先進(jìn)2分，校級先進(jìn)1分，單項(xiàng)獎相對應(yīng)減半計(jì)分。工勤人員7人、設(shè)崗1人、超崗6人、過度6人、管理人員1人、設(shè)崗1人。本次崗位設(shè)置及崗位聘用工作在主管部門的指導(dǎo)下，按照平穩(wěn)過渡的原則，由學(xué)校人事制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。九級職員須在十級職員崗位工作3年以上。其中：專業(yè)技術(shù)崗位五級2 個，六級4 個，七級4個，八級3 個，九級2 個，十級3 個。九、師德表現(xiàn)分任現(xiàn)職以來，因違反國家政策法規(guī)和師德規(guī)范等而受到黨紀(jì)政紀(jì)處分扣3分，被通報(bào)批評的扣2分，本條對當(dāng)事人只使用一次，來年再參評時不再扣分。二、教齡分以2014年6月30日為限計(jì)算教齡分。參加國家、省、市、區(qū)級說課、課例、優(yōu)質(zhì)課、教學(xué)能手大獎賽等。工作、任職年限職齡(首次聘用相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱以來)每年計(jì)1分，以周年計(jì)算。獲獎?wù)撐挠?jì)分教師參加教育行政部門組織的論文評選活動，獲得國家、省、市、區(qū)級一等獎的分別計(jì)1分，同一項(xiàng)目不累積計(jì)分，以最高分計(jì)算。六、表彰分政治榮譽(yù)分：任現(xiàn)職以來，曾受到國家級、省級、市級、縣級、鎮(zhèn)級黨委政府表彰如勞動模范、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、師德標(biāo)兵、教壇新秀、信用承諾先進(jìn)個人、最滿意教師、最喜愛的教師、優(yōu)秀工會干部、模范團(tuán)干等稱號取最高級別計(jì)分一次，分別計(jì)6分、4分、3分、2分、1分（受同級部門表彰下降一級記分，部門二級單位及群團(tuán)組織在部門基礎(chǔ)上再下降一級計(jì)分，以發(fā)證機(jī)關(guān)公章為準(zhǔn)）。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和科學(xué)人才觀，按照崗位設(shè)置科學(xué)、運(yùn)行管理規(guī)范、職務(wù)能上能下、待遇能高能低的改革方向，建立適合學(xué)校各類人員特點(diǎn)的崗位管理制度，逐步實(shí)現(xiàn)由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變，調(diào)動學(xué)校各類人員的工作積極性，促進(jìn)教育 事業(yè)的發(fā)展。四、崗位聘用工作的組織實(shí)施（一）聘用人員的范圍聘用人員為與XXX學(xué)校建立人事關(guān)系的正式在