【正文】 總之，對待科技人員，我們做到了政治上信任、工作上支持、生活上關(guān)心，特殊人才給予特殊待遇，一流成果給予一流回報，努力改善其工作環(huán)境與生活待遇。第五篇：依靠科技進步推動經(jīng)濟發(fā)展依靠科技進步推動經(jīng)濟發(fā)展依靠科技進步推動經(jīng)濟發(fā)展近年來，在省、市科技部門的支持與指導(dǎo)下，我縣科技工作以科學發(fā)展觀為指針，緊緊圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展這個中心，大力實施“科技興隆”戰(zhàn)略，按照科技富民強縣工作的總體部署，立足我縣資源優(yōu)勢與特色經(jīng)濟，提高科技進步對縣域經(jīng)濟的貢獻率，促進縣域經(jīng)濟全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，取得了一定的成績。進一步促進貴州經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，是加快脫貧致富步伐，實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會目標的必然要求；是發(fā)揮貴州比較優(yōu)勢，推動區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展的戰(zhàn)略需要；是增進各族群眾福祉，促進民族團結(jié)、社會和諧的有力支撐；是加強長江、珠江上游生態(tài)建設(shè)，提高可持續(xù)發(fā)展能力的重大舉措。（5）政府制定多種干預(yù)性政策，以便在技術(shù)變革時代促進企業(yè)投資，提高工人能力，這些是保持國家經(jīng)濟競爭力的關(guān)鍵。第五，發(fā)展中國家應(yīng)該看待自己在技術(shù)風險管理方面存在的不足，針對這些不足進行改革和創(chuàng)新。國家之間存在的技術(shù)差距問題技術(shù)發(fā)展差距可以通過以下方面進行了解：第一，研發(fā)支出差距，Ramp。要著力促進“走出去”、“引進來”互動融合，推動民營經(jīng)濟開放發(fā)展。張德江同志在浙江工作期間，同樣對民營經(jīng)濟充滿感情，高度贊揚“一遇雨露就發(fā)芽，一有陽光就燦爛”。咬定轉(zhuǎn)型升級不放松，“早轉(zhuǎn)早主動”，成為浙江上下的共識?！眱?yōu)化環(huán)境促發(fā)展“一有雨露就發(fā)芽，一遇陽光就燦爛”的浙江民營經(jīng)濟，其高速發(fā)展的背后，在每個發(fā)展的關(guān)鍵節(jié)點上，都有“有形之手”在發(fā)揮鼓勵扶持的推動作用。選擇在“十二五”開局之年，浙江立于科學發(fā)展、率先發(fā)展、和諧發(fā)展新起點之時，舉行此次盛會，正彰顯了浙江推進民營經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級、實現(xiàn)民營經(jīng)濟健康發(fā)展，再創(chuàng)發(fā)展新優(yōu)勢的堅定信心和不懈努力。這些工作大大增強了班子的團結(jié)和協(xié)調(diào)，提高了領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力。二是在資金方面嚴格“一支筆”審批，防止“財出多門”，杜絕亂開口子、未籌先支、入不抵出的現(xiàn)象。”這是我礦在廉正教育活動中始終堅持的方針和思路。發(fā)揮優(yōu)勢，樹立新形象。我礦堅持黨務(wù)、礦務(wù)“兩公開”和效能監(jiān)察制度，充分調(diào)動干部和職工的積極性。六是特別在抗冰救災(zāi)工作中，黨員干部始終戰(zhàn)斗在抗冰一線，犧牲春節(jié)休假時間，把礦山的災(zāi)害損失降到了最低限度。今日的羅卜安煤礦正朝著管理民主化、發(fā)展科技化、環(huán)境園林化、治理法制化的軌道快速前進。浙江人勇立改革開放時代潮頭，靠著“走遍千山萬水，吃盡千辛萬苦，說盡千言萬語，想盡千方百計”的“四千精神”，創(chuàng)下一個個創(chuàng)業(yè)奇跡，完成一次次逆勢上揚。在經(jīng)濟全球化大背景和國內(nèi)外市場競爭新形勢下，以往粗放的增長方式不可能再延續(xù)，依靠低成本、低價格競爭的老路難以為繼，唯有下決心推進經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整、轉(zhuǎn)型升級，方是“華山一條道”。浙江改革開放的發(fā)展史，就是浙江人民的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新史，也是浙江民營經(jīng)濟的發(fā)展壯大史。鼓勵民營企業(yè)加大研發(fā)投入，強化對民營企業(yè)科技創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化的資金支持，加快建立以企業(yè)為主體、產(chǎn)學研相結(jié)合的科技創(chuàng)新體系。第三，私營部門越發(fā)成為技術(shù)開發(fā)主體，它們在高風險投資領(lǐng)域內(nèi)也日益活躍。第四，政府要不斷提高自己的風險管理能力，在這方面主要做好以下工作：（1）盡量利用科學信息，把不確定因素轉(zhuǎn)變?yōu)轱L險。（2）尤其要抓住網(wǎng)絡(luò)時代給人類發(fā)展帶來的各種利益，為此最好在電訊業(yè)中注入競爭機制。《意見》指出，貴州是我國西部多民族聚居的省份，也是貧困問題最突出的欠發(fā)達省份。經(jīng)濟保持快速發(fā)展，就能為廉政建設(shè)提供必需可能的物質(zhì)保障，有效扼制腐敗的滋生蔓延。二、尊重人才，加大投入，加強與科研院所的橫向聯(lián)合尊重人才，重獎有功人員科技要發(fā)展，經(jīng)濟要振興，人才是關(guān)鍵。目前，我縣已形成了政府技術(shù)服務(wù)站和企業(yè)科研開發(fā)為主體，技術(shù)學會、專業(yè)協(xié)會為載體，科技示范戶為帶頭人的科技推廣服務(wù)體系。加強領(lǐng)導(dǎo)，完善制度為切實加強對科技工作的領(lǐng)導(dǎo)，我縣成立了以縣委書記為顧問、縣長為組長的科技工作領(lǐng)導(dǎo)小組，縣四大家各安排了一名副職親自抓科技工作。在迎來這一重大機遇的同時，也是對我省黨員干部的領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)政能力的一次重大考驗。加強國際合作的各國實際利益在于，一國的技術(shù)突破導(dǎo)致全球受益，這種利益有助于促進全球經(jīng)濟發(fā)展和各國人們的福利水平提高。必要時，可以先直接移植外國先進的標準，再結(jié)合本國實際進行調(diào)整。第三全球技術(shù)創(chuàng)新中心主要聚集在北美、歐洲和澳洲，在亞洲則聚集在日本、韓國以及中國的臺灣（臺北與新竹）。大力引進急需的新興產(chǎn)業(yè)項目和高端技術(shù)、裝備、人才，吸引和鼓勵省外浙商回歸興業(yè)，實現(xiàn)“浙江經(jīng)濟”和“浙江人經(jīng)濟”互動協(xié)調(diào)發(fā)展。到2011年底，全省個體工商戶達到230萬戶，民營企業(yè)達到72萬戶，平均每18位浙江人中就有1位個私經(jīng)營者。董事局主席魯冠球說：“企業(yè)發(fā)展有困難，怨天尤人沒有用，只有老老實實、踏踏實實按照國家產(chǎn)業(yè)政策，積極推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，才是長久發(fā)展之道。2004年，浙江省委、省政府下發(fā)《關(guān)于推動民營經(jīng)濟新飛躍的若干意見》，為民營經(jīng)濟配送“政策套餐”，積極營造良好發(fā)展環(huán)境。提起浙江，杭州軟件、寧波服裝、溫州皮鞋、永康五金、海寧皮革、嵊州領(lǐng)帶等為數(shù)眾多的區(qū)域特色產(chǎn)業(yè)名聲響亮，全國市場占有率第一。與此同時，我們還設(shè)立了“舉報箱”，按時接受職工群眾的建議和意見。半年特別是電話費節(jié)約一萬余元。如舉辦了廉正知識競賽，廉正知識圖片展；開展了廉正建設(shè)大討論征文活動；組織了黨員上革命勝地進行黨風廉正教育。使我礦黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作取得了新的進展。一是規(guī)范礦務(wù)公開。同時，加大中層干部人事制度的改革力度，要敢于動真格的，逐步形成“能者上、平者讓、庸者下”的用人激制，堅持“未位淘汰制”，對所有中層干部都要測評一次，民主測評不稱職的中層干部堅決予以誡免和撤職。經(jīng)過對這些制度的實踐和嘗試，我礦的班子建設(shè)得到了加強，黨風廉政建設(shè)受到了市縣領(lǐng)導(dǎo)的好評，礦級領(lǐng)導(dǎo)無違紀現(xiàn)象，黨群、干群關(guān)系得到了進一步改善，企業(yè)精神文明建設(shè)邁上了新的臺階。全國民營企業(yè)500強中，浙江就占了203席。出臺促進民間融資“陽光化”新規(guī)、落實信貸支持政策、加快地方金融改革創(chuàng)新、加大幫扶企業(yè)力度等一套“組合拳”，正在顯現(xiàn)積極效果。在發(fā)展新階段，鼓勵廣大浙商繼續(xù)弘揚“四千”精神，敢為人先，勇闖天下，進一步做強做大；鼓勵廣大浙商富