【正文】 “敬”：敬業(yè)愛(ài)崗是做好本職工作的前提。我們的成功離不開(kāi)團(tuán)隊(duì)的力量。回顧我們的過(guò)去，在總結(jié)的時(shí)候，我們的工作都做好了嗎？對(duì)存在的問(wèn)題都列出一二三了嗎？列出問(wèn)題我們都檢討了嗎？是的，現(xiàn)在，是到我們發(fā)奮圖強(qiáng)的時(shí)候了。其實(shí)，浪費(fèi)與我們息息相關(guān)，如果有一天，在你煮飯時(shí)，突然沒(méi)電了，你的感受會(huì)怎樣呢？浪費(fèi)酒店的，就是“破壞社會(huì)”！就是“犯罪”！再說(shuō)，我們有什么資格可以浪費(fèi)呢？我們對(duì)酒店作出過(guò)多大的貢獻(xiàn)？每人每天節(jié)省一盆水，每人每天節(jié)省一度電，這就是對(duì)酒店的貢獻(xiàn)，對(duì)社會(huì)作出的貢獻(xiàn)！人活著，不能狹隘地只為了找碗飯吃、為了錢而活著，錢并不是我們的真正興趣，我們真正的興趣，是工作。首先，請(qǐng)?jiān)试S我代表所有先進(jìn)個(gè)人，向關(guān)心和支持我們的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝！向風(fēng)雨同舟、相互支持、并肩奮斗的同志們致以崇高的敬意！回顧一年來(lái)的工作，不論我們處于什么樣的工作崗位，都能夠恪盡職守，無(wú)私忘我，勤勤懇懇的工作。xxx始終重視提高項(xiàng)目組全體成員學(xué)習(xí)狀況，她經(jīng)常會(huì)向團(tuán)隊(duì)成員推薦相關(guān)的商業(yè)地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)書(shū)籍，要求大家加強(qiáng)學(xué)習(xí)和補(bǔ)充專業(yè)知識(shí)，鼓勵(lì)大家既要努力做事又要抬頭看路，使團(tuán)隊(duì)成員在工作過(guò)程中保持清晰的頭腦和正確的工作方向。在這種情況下，xxx同志欣然接受了新的任務(wù)，多次組織項(xiàng)目組全體成員學(xué)習(xí)各方面新的知識(shí)、了解公司發(fā)展的歷程和現(xiàn)狀，使項(xiàng)目組在較短時(shí)間就能進(jìn)入良好的工作狀態(tài)。除了做好本職工作，他還積極利用休息時(shí)間學(xué)習(xí)招投標(biāo)技巧，多次協(xié)助綜合部編寫(xiě)投標(biāo)文件，且取得一定的成績(jī)，為分公司市場(chǎng)的開(kāi)拓付出了他的努力和汗水。由于分公司承攬建設(shè)項(xiàng)目較多，施工班組竣工草圖往往接二連三地送回來(lái)，在兼顧公司內(nèi)務(wù)及資料治理等工作同時(shí)，為了抓緊工程結(jié)算的進(jìn)度，他能經(jīng)常利用晚上或雙休日加班加點(diǎn)進(jìn)行竣工資料的編制工作。xxx同志能深刻熟悉到：認(rèn)清形勢(shì)是必要的，學(xué)習(xí)新形勢(shì)，把握和利用新的技術(shù)知識(shí)成為企業(yè)的改革者和開(kāi)拓者，以適應(yīng)“發(fā)展才是硬道理”的理念；與此同時(shí)，集團(tuán)公司正面臨激烈的競(jìng)爭(zhēng)，市場(chǎng)化分得越來(lái)越細(xì)，對(duì)手越來(lái)越多，簡(jiǎn)直就是危機(jī)四伏。比如在收集商戶資料的過(guò)程中，xxx同志和小組成員一起走訪xxx公司的商戶。在對(duì)外與業(yè)務(wù)聯(lián)系單位進(jìn)行商談時(shí)，始終把維護(hù)公司利益放在首位；在外出調(diào)研等公關(guān)場(chǎng)合，她時(shí)刻注重嚴(yán)格要求自己，維護(hù)公司聲譽(yù)和形象。也就是這一年，我們通過(guò)社會(huì)招考引入大批人才，我社的職工人數(shù)首次超百。我們不是為物質(zhì)而活著，我們是為了感受工作的快樂(lè)而活著。平平淡淡才是真，只有在平凡的工作崗位上做出不平凡的事跡，才是對(duì)我極大的鼓舞。近一年的工作主要有以下幾個(gè)方面：一、思想政治素質(zhì)方面。在任職的近一年里，雖然做了不少的工作，但是還有存在不足之處：政策、業(yè)務(wù)水平還不高，要不斷的學(xué)習(xí)。三、工作作風(fēng)方面。經(jīng)過(guò)一年多的拼搏，憑借著良好的職業(yè)操守，公司的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)核算工作也算是稍有起色。我們只有不斷地工作，我們才能體會(huì)到更多的幸福。難道我們就這樣認(rèn)命了嗎？不！當(dāng)然不！雖然沒(méi)有太多優(yōu)越的環(huán)境供我們選擇，但是，我們是人，我們可以創(chuàng)造環(huán)境！比如當(dāng)年的海爾，在“海爾電器”時(shí)期，她實(shí)際上是一個(gè)瀕于倒閉的爛廠，別說(shuō)給員工發(fā)工資了，就連當(dāng)時(shí)過(guò)年的錢，都是張瑞敏廠長(zhǎng)向農(nóng)村大隊(duì)借的，面對(duì)這種情況，如果你是當(dāng)時(shí)他廠里的員工，你怎么辦？跳槽？混日子？認(rèn)命？海爾的員工不是，許多跳出去的員工發(fā)現(xiàn)一個(gè)問(wèn)題，任何不認(rèn)真、不注重細(xì)節(jié)的企業(yè)，都會(huì)陷入癱瘓的困境。她在工作中嚴(yán)格要求自己，從來(lái)不發(fā)牢騷。擬定了第一階段具體可行的網(wǎng)站優(yōu)化改進(jìn)措施。2011年xxx同被任命為 信息組組長(zhǎng)。由于分公司工程施工點(diǎn)多面廣，治理人員相對(duì)不足，在做好工程結(jié)算及公司內(nèi)務(wù)工作的同時(shí)，他還經(jīng)常協(xié)助部門經(jīng)理對(duì)工程建設(shè)進(jìn)行安全、質(zhì)量、成本等各方面治理，并參與工程建設(shè)的規(guī)劃勘測(cè)工作。另外，他能貫徹落實(shí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門的文件、通知精神和要求，并根據(jù)公司的實(shí)際情況，協(xié)助制定出了較為完善的班組治理制度，使公司治理有章可循，切實(shí)協(xié)助抓好企業(yè)的治理建設(shè)工作。在近3年的工作中思想上積極進(jìn)取、工作上任勞任怨、生活中能團(tuán)結(jié)公司全體員工，默默地在自己的崗位上為公司為部門無(wú)私地奉獻(xiàn)個(gè)人青春和力量。通過(guò)多次會(huì)議討論，從公司，入駐商戶，消費(fèi)者三個(gè)角度出發(fā)，客觀實(shí)際的分析了他們的具體訴求，提出了現(xiàn)階段公司網(wǎng)站發(fā)展主要目標(biāo)是完善客戶信息，提供信息服務(wù)，提高公司的宣傳力度。二、心態(tài)極佳，克己奉公良好的工作心態(tài)會(huì)產(chǎn)生巨大的工作效益，從而高效率地完成任務(wù)。在新的一年里，讓我們團(tuán)結(jié)一致，揚(yáng)起創(chuàng)新的風(fēng)帆，去擷取明日的勝券，為事業(yè)的進(jìn)步與成功共同祝愿，祝愿我們的工作年年有進(jìn)步，我們的事業(yè)歲歲有亮點(diǎn)，我們明天更加的燦爛輝煌！第三篇：?jiǎn)T工一份信“2