【正文】 《獨(dú)立董事指導(dǎo)意見(jiàn)》第七條第（五）項(xiàng)：“上市公司應(yīng)當(dāng)給予獨(dú)立董事適當(dāng)?shù)慕蛸N?？梢?jiàn)，立法者認(rèn)為，目前在《公司法》中系統(tǒng)規(guī)定獨(dú)立董事制度的時(shí)機(jī)尚不成熟，故授權(quán)國(guó)務(wù)院對(duì)這一問(wèn)題制定行政法規(guī)。除了職工代表?yè)?dān)任董事等個(gè)別例外情形外，董事是由股東大會(huì)任命的，董事組成的董事會(huì)是代表股東利益行事的公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)，是股東大會(huì)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)依法根據(jù)公司章程進(jìn)行重大事項(xiàng)的決策，監(jiān)督、管理公司經(jīng)理層?！恳蝗烁ａt(yī)藥獨(dú)立董事辭職 人福醫(yī)藥（）今日發(fā)布《關(guān)于獨(dú)立董事辭職的公告》，該公司董事會(huì)于近期收到獨(dú)立董事劉林青先生的書面辭職申請(qǐng)，劉林青先生申請(qǐng)辭去第八屆董事會(huì)獨(dú)立董事及相應(yīng)的董事會(huì)專門委員會(huì)委員職務(wù)，辭職生效后將不在該公司擔(dān)任任何職務(wù)?！浚ǘ┫Ｅ瑺柊咐袊?guó)證監(jiān)會(huì)7月26日晚間公告稱，主板發(fā)審委定于7月30日召開2010年第117次工作會(huì)議，審核希努爾男裝股份有限公司的首發(fā)申請(qǐng)。11）獨(dú)立董事認(rèn)為有可能損害中小股東合法權(quán)益的事項(xiàng)?！尽豆痉ā返谄呤畻l】（2）：國(guó)有企業(yè)中層以上管理人員，不得在職工或其他非國(guó)有投資者投資的非國(guó)有企業(yè)兼職；已經(jīng)兼職的，自意見(jiàn)印發(fā)后6個(gè)月內(nèi)辭去所兼任職務(wù)?！薄靖鶕?jù)規(guī)則，獨(dú)立董事的任職條件包括：具備擔(dān)任上市公司董事的資格、具有所要求的獨(dú)立性、具備上市公司運(yùn)作的基本知識(shí)、具有五年以上法律、經(jīng)濟(jì)或者其他履行獨(dú)立董事職責(zé)所必需的工作經(jīng)驗(yàn)。特別值得注意的是，除今日兩高管及李安外，2002年現(xiàn)代投資原董事長(zhǎng)、也曾出任過(guò)省交通廳副廳長(zhǎng)的馬其偉因受賄被判無(wú)期徒刑，可謂畫下公司的治理史上首個(gè)污點(diǎn)?！径聲?huì)、獨(dú)立董事和符合有關(guān)條件的股東可實(shí)施征集投票權(quán)征集】7）當(dāng)2名或2名以上獨(dú)立董事認(rèn)為董事會(huì)資料不充分或論證不明確時(shí)，可聯(lián)名以書面形式向董事會(huì)提出延期召開董事會(huì)會(huì)議或延期審議該事項(xiàng)，董事會(huì)應(yīng)予以采納。獨(dú)立性要求：（1）在上市公司或者其附屬企業(yè)任職的人員及其直系親屬、主要社會(huì)關(guān)系；（2）直接或間接持有上市公司已發(fā)行股份1%以上或者是上市公司前十名股東中的自然人股東及其直系親屬；（3）在直接或間接持有上市公司已發(fā)行股份5%以上的股東單位或者在上市公司前五名股東單位任職的人員及其直系親屬；（4）最近一年內(nèi)曾經(jīng)具有前三項(xiàng)所列舉情形的人員；（5）為上市公司或者其附屬企業(yè)提供財(cái)務(wù)、法律、咨詢等服務(wù)的人員。，上市公司應(yīng)當(dāng)將獨(dú)立董事的意見(jiàn)予以公告，獨(dú)立董事出現(xiàn)意見(jiàn)分歧無(wú)法達(dá)成一致時(shí)，董事會(huì)應(yīng)將各獨(dú)立董事的意見(jiàn)分別披露。（1）在上市公司或者其附屬企業(yè)任職的人員及其直系親屬、主要社會(huì)關(guān)系。有點(diǎn)類似于法律的作用，有較大的認(rèn)可性。（1）從法律方面入手。獨(dú)立董事引入我國(guó)，好比引入的一顆種河南理工大學(xué)萬(wàn)方科技學(xué)院2016屆本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）子，不能單單丟入我國(guó)社會(huì)的大的機(jī)制中不管不問(wèn)。(2)缺乏聲譽(yù)和市場(chǎng)約束機(jī)制。做好這一方面的機(jī)制激勵(lì)，就穩(wěn)固了獨(dú)立董事的地位，也就進(jìn)一步保證其獨(dú)立性。雖然公司所賦予東給獨(dú)立董事的權(quán)利是不容否定的，但是獨(dú)立董事數(shù)量上的比率會(huì)更大程度上地影響?yīng)毩⒍伦龀鰶Q策實(shí)施推動(dòng)的程度。我國(guó)上市公司在時(shí)代大背景下引進(jìn)獨(dú)立董事制度，要想其制度發(fā)揮其應(yīng)有的作用，舊的保證其性質(zhì)的不改變，簡(jiǎn)而言之就是保證他應(yīng)有的獨(dú)立性，這是使制度發(fā)揮其作用的重要前提，應(yīng)通過(guò)制度的設(shè)計(jì)和安排來(lái)確保。其中提出，由現(xiàn)行基金公司機(jī)制現(xiàn)狀所限制，為了進(jìn)一步完善公司的管理構(gòu)造，借鑒獨(dú)立董事制度獨(dú)立性的性能特點(diǎn)，增強(qiáng)基金管理，為此保證，自制度建設(shè)后，獨(dú)立董事的人數(shù)在不得少于公司全部董事這一基數(shù)1/3的基礎(chǔ)上必需大于第一大股東董事的數(shù)量。簡(jiǎn)而言之，獨(dú)立董事維護(hù)了中小投資者的利益。實(shí)質(zhì)上的獨(dú)立就是指獨(dú)立董事拋卻所有形式上的花文章，發(fā)自內(nèi)心地以自我為出發(fā)點(diǎn)，以獨(dú)立性為旗幟，以專業(yè)理論保駕護(hù)航，以捍衛(wèi)公司整體利益為目標(biāo)，從而進(jìn)行的理性的客觀的判斷。 河南理工大學(xué)萬(wàn)方科技學(xué)院2016屆本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）獨(dú)立董事的特殊地位決定了他有時(shí)候不能與公司內(nèi)部股東達(dá)成一致，它旨在捍衛(wèi)公司的整體權(quán)益，而不在于哪個(gè)人的權(quán)益。河南理工大學(xué)萬(wàn)方科技學(xué)院2016屆本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）我們能夠從國(guó)外獨(dú)立董事制度施行的勝利，及其在一定程度上對(duì)董事會(huì)及經(jīng)理層進(jìn)行制約的成功案例中學(xué)到許多東西。直至今天，獨(dú)立董事制度以其特有的獨(dú)立性有效地解決了各方面的問(wèn)題，成為上市公司制度傾向的新寵兒。獨(dú)立董事制度作為一個(gè)從國(guó)外引入本土的戰(zhàn)略制度，在我國(guó)上市公司中實(shí)施的過(guò)程必然是一個(gè)艱難困苦的過(guò)程，迎合外來(lái)文化制度的優(yōu)點(diǎn)，結(jié)合本土制度的需要，完成獨(dú)立董事制度的創(chuàng)新改造是我們的首要目標(biāo)。另一方面，我國(guó)上市公司也出現(xiàn)了大批的董事長(zhǎng)與總經(jīng)理“一肩挑”現(xiàn)象，這樣的“擁權(quán)自重”無(wú)疑加重了“內(nèi)部人控制”的現(xiàn)象。因?yàn)楠?dú)立董事與公司股東以及經(jīng)理人之間并沒(méi)有本質(zhì)的利弊關(guān)系，從客觀來(lái)講可以對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)進(jìn)行有效的監(jiān)督、管理，也能較為公正、客觀地行使其職權(quán)。(3)付出勞動(dòng)成果要求有相對(duì)應(yīng)的報(bào)酬，這是符合常規(guī)的理論。河南理工大學(xué)萬(wàn)方科技學(xué)院2016屆本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）3我國(guó)獨(dú)立董事制度建設(shè)隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)急速?gòu)?qiáng)勁地開展，主板市場(chǎng)也逐漸創(chuàng)建起來(lái)，由于公司的治理結(jié)構(gòu)沒(méi)有行之有效地建立起來(lái)，致使投資者蒙受損失，造成業(yè)績(jī)較好的上市公司逐漸走向ST、PT類公司甚至退市的趨勢(shì)。河南理工大學(xué)萬(wàn)方科技學(xué)院2016屆本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）中國(guó)證券監(jiān)督管理委員會(huì)、國(guó)家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)在1999年3月29日公布的《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)境外上市公司規(guī)范動(dòng)作和深化改革的意見(jiàn)》中，就獨(dú)立董事制度引進(jìn)這一項(xiàng)目進(jìn)行了大力度推廣。董事長(zhǎng)、l/2以上獨(dú)立董事對(duì)戰(zhàn)略委員會(huì)成員、薪酬與考核及審計(jì)委員會(huì)成員有提名權(quán)。如此一來(lái)，就從側(cè)面完善了獨(dú)立董事的選舉制度，在一定程度上保證了其特有的獨(dú)立性。（3）上市公司前身為國(guó)有控股，制度的不完善導(dǎo)致公司依舊有國(guó)有股控市的缺陷，使高層經(jīng)理人成為名副其實(shí)的“內(nèi)部人”。但獨(dú)立董事在現(xiàn)實(shí)中的現(xiàn)狀則是無(wú)論干活多少，程度異同，都在報(bào)酬上一視同仁，這嚴(yán)重打擊了員工的積極性，也就難以激勵(lì)員工盡職盡責(zé)。獨(dú)立董事作為外來(lái)制度引進(jìn)我國(guó)，在其獨(dú)立特性發(fā)揮一定的效果的同時(shí)，也展現(xiàn)了他的一系列的弊端。不一樣的地方是監(jiān)事會(huì)的組成人員往往是公司的股東即出資者，而獨(dú)立董事的構(gòu)成人員則為獨(dú)立的個(gè)人，脫離了股東，經(jīng)營(yíng)者利益共同體之間的關(guān)系。從側(cè)面暗中監(jiān)督了個(gè)人客戶的信譽(yù)行為，也刺激了整個(gè)信貸行業(yè)的積極正面的發(fā)展。本篇文章通過(guò)對(duì)獨(dú)立董事制度及其獨(dú)立性各方面各角度的分析，為獨(dú)立董事制度的建設(shè)，公司治理結(jié)構(gòu)的完善提出了自己的一些建議和措施?！窘忉尅恐卮箨P(guān)聯(lián)交易，是指上市公司擬與關(guān)聯(lián)人達(dá)成的總額高于300萬(wàn)元或高于上市公司最近經(jīng)審計(jì)凈資產(chǎn)值的5％的關(guān)聯(lián)交易。獨(dú)立董事應(yīng)獨(dú)立于所受聘的公司及其主要股東，不得在上市公司擔(dān)任除獨(dú)立董事外的其他任何職務(wù)。3）交易所五個(gè)交易日內(nèi)進(jìn)行審核，對(duì)于交易所提出異議的獨(dú)立董事候選人，不得將其提交股東大會(huì)選舉為獨(dú)立董事。資料顯示，公司現(xiàn)任獨(dú)董李安的任職資格存在兩處明顯瑕疵。2008年9月6日，在其不再擔(dān)任該公司形象代言人一個(gè)月之后，原本與希努爾男裝再無(wú)關(guān)系的張國(guó)立搖身一變，在希努爾男裝創(chuàng)立大會(huì)暨第一次股東大會(huì)上，當(dāng)選為新增加的獨(dú)立董事，任職期從2008年9月至2011年9月。獨(dú)立董事原則上最多在5家上市公司兼任獨(dú)立董事，除參加董事會(huì)會(huì)議外獨(dú)立董事每年應(yīng)保證不少于十天的時(shí)間對(duì)公司情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查。3）除出現(xiàn)不得擔(dān)任董事的情形外獨(dú)立董事任期屆滿前不得無(wú)故被免職；提前免職的上市公司應(yīng)將其作為特別披露事項(xiàng)予以披露。而2007年8月13日，湖南省湘西土家族苗族自治州鳳凰縣正在建設(shè)的堤溪沱江大橋發(fā)生坍塌事故，造成64人死亡，22人受傷，直接經(jīng)濟(jì)損失3974萬(wàn)元?！币晃婚L(zhǎng)期關(guān)注資本市場(chǎng)的律師表示，“但這種大忙人能否抽出時(shí)間來(lái)操心上市公司的具體事務(wù)還有待觀察。在受邀擔(dān)任獨(dú)立董事之前，應(yīng)當(dāng)事先充分理解，擔(dān)任獨(dú)立董事在法律上意味著什么。我國(guó)今后關(guān)于獨(dú)立董事的法律法規(guī)也必然在制度設(shè)立上進(jìn)一步加強(qiáng)和確保獨(dú)立董事的獨(dú)立性。這些文件的效力來(lái)源顯然是一種民事約定，因?yàn)楣旧鲜幸妥C券交易所簽署上市協(xié)議，而其董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員又必須簽署遵守這些規(guī)則的承諾書。根據(jù)我國(guó)《個(gè)人所得稅?！盵3]● 證券交易所自律性監(jiān)管規(guī)則證券交易所并不是國(guó)家機(jī)關(guān)，其所頒布的自律監(jiān)管規(guī)則，也不是我國(guó)《立法法》規(guī)定范圍內(nèi)的“法”。獨(dú)立董事應(yīng)當(dāng)在利益關(guān)系上獨(dú)立于上市公司本身、上市公司的大股東、上市公司所控股或控制的企業(yè)。五振東制藥重組對(duì)象為鈣制劑制藥企業(yè)振東制藥（）14日公告重大資產(chǎn)重組進(jìn)展，此次重大資產(chǎn)重組擬圍繞醫(yī)藥行業(yè)進(jìn)行產(chǎn)業(yè)并購(gòu)，標(biāo)的資產(chǎn)為制藥企業(yè)，產(chǎn)品主要為鈣制劑系列藥品，其產(chǎn)品在細(xì)分市場(chǎng)具有較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，標(biāo)的資產(chǎn)的交易價(jià)格預(yù)計(jì)在2030億元。其中一人為中國(guó)服裝協(xié)會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)，其余兩人則分別為會(huì)計(jì)師和律師。而實(shí)際上，李安于1993年2月?lián)魏鲜〗煌◤d廳長(zhǎng)、黨組書記；現(xiàn)代投資恰是湖南省交通廳的“廳直單位”，而公司名義上的大股東反而不是“廳直單位”；這證實(shí)了湖南省交通廳對(duì)現(xiàn)代投資存在直接控制關(guān)系。董事任期由公司章程規(guī)定，但每屆任期不得超過(guò)三年，董事任期屆滿連選可以連任。上市公司董事會(huì)可以設(shè)立戰(zhàn)略、審計(jì)、提名、薪酬與考核等專門委員會(huì)。曾在成都鐵路二局文工團(tuán)和四川人民藝術(shù)劇院工作；曾任中國(guó)電影青年工作委員會(huì)會(huì)長(zhǎng)，中國(guó)文聯(lián)委員；現(xiàn)在中國(guó)鐵路文工團(tuán)、重慶大學(xué)美視電影學(xué)院工作，任重慶大學(xué)美視電影學(xué)院院長(zhǎng)。及時(shí)向交易所報(bào)告必要時(shí)應(yīng)聘請(qǐng)中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查：（1）重要事項(xiàng)未按規(guī)定提交董事會(huì)審議；（2）未及時(shí)履行信息披露義務(wù)；（3）公開信息中存在虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏。資格審核：1）選舉獨(dú)立董事的股東大會(huì)召開前應(yīng)將所有被提名人的有關(guān)材料同時(shí)報(bào)送證監(jiān)會(huì)、派出機(jī)構(gòu)和證券交易所；董事會(huì)對(duì)被提名人的有關(guān)情況有異議的應(yīng)同時(shí)報(bào)送董事會(huì)的書面意見(jiàn)。 股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象可以包括上市公司的董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員、核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員，以及公司認(rèn)為應(yīng)當(dāng)激勵(lì)的其他員工，但不應(yīng)包括獨(dú)立董事。（二）獨(dú)立董事的特別職權(quán)；如相關(guān)提議未被采納或特別職權(quán)不能正常行使，上市公司應(yīng)將有關(guān)情況予以披露。因?yàn)槲覈?guó)目前處于經(jīng)濟(jì)開展的關(guān)鍵期間，獨(dú)立董事制度的完善和推廣就意義非凡。獨(dú)立董事制度的外來(lái)引入在本土的施行，除了制度本身的優(yōu)越性，與之匹配的是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的優(yōu)秀文化素質(zhì)，這里的文化素質(zhì)不僅僅代表一個(gè)人在知識(shí)領(lǐng)域取得的專業(yè)化水平，也代表一個(gè)人在自我道德修養(yǎng)方面所塑造出的人生觀價(jià)值觀。他與獨(dú)立董事自己讀有相似的一部分。想保證獨(dú)立董事行之有效，建設(shè)一個(gè)關(guān)于獨(dú)立董事的行業(yè)機(jī)構(gòu)，對(duì)于獨(dú)立董事進(jìn)行統(tǒng)一的規(guī)劃管理，使其最大程度地發(fā)揮其獨(dú)立性，從側(cè)面也約束了獨(dú)立董事在公司執(zhí)行權(quán)責(zé)的各項(xiàng)行為。雖說(shuō)在其位，謀其職。獨(dú)立董事任選資格的渠道為大股東提供了間接的渠道，獨(dú)立董事不再獨(dú)立，決策又談何公平。然而因?yàn)楠?dú)立董事職責(zé)的特殊性，為了避免大股東徇私舞弊，就要對(duì)獨(dú)立董事的任免有特殊的具體的規(guī)定。2002年，中國(guó)證券監(jiān)督管理委員會(huì)就公司各項(xiàng)委員會(huì)的負(fù)責(zé)狀況為主題，發(fā)布了《董事會(huì)專門委員會(huì)實(shí)施細(xì)則》，這一細(xì)則對(duì)各個(gè)委員會(huì)極其薪酬考核會(huì)做出了較為詳細(xì)的規(guī)定。又有規(guī)定道：公司為保持獨(dú)立董事制度的獨(dú)立性，可以根據(jù)需要為獨(dú)立董事設(shè)置多項(xiàng)選擇性的條款。本文認(rèn)為，主觀上的獨(dú)立性是指唯心的獨(dú)立，受自我意識(shí)影響較大，有強(qiáng)大的自我主導(dǎo)性。簡(jiǎn)而言之，法律無(wú)法規(guī)定獨(dú)立性的所有方面，比如道德規(guī)范方面。如若單獨(dú)來(lái)探討?yīng)毩⒍碌男阅?，其中他的?dú)立性應(yīng)該是獨(dú)立董事最大的特點(diǎn)。目前看來(lái)，我國(guó)大多數(shù)上市公司的控制權(quán)被不流通的國(guó)有股和法人股牢牢地駕馭，公眾持股比率較小而且較為分散，造成了國(guó)有股“一股獨(dú)大“的后果。另一方面，對(duì)獨(dú)立董事制度的獨(dú)立性作了較為零碎的剖析，闡述了獨(dú)立性作為獨(dú)立董事的特有性能，對(duì)維護(hù)上市公司權(quán)益都發(fā)揮了怎樣的作用。在當(dāng)今，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過(guò)程趨于全球化開展，我國(guó)上市公司與境外的企業(yè)產(chǎn)生交買賣時(shí)，如若從新掃視內(nèi)部機(jī)制在董事會(huì)的形成和作用，將會(huì)更容易獲得交易對(duì)方在公司管理構(gòu)造、管制機(jī)制方面的信賴和了解。增大獨(dú)立董事在董事會(huì)中所占的比例，明白確立各個(gè)獨(dú)立董事的權(quán)責(zé)，分工明確，各司其職，致力于全方位、無(wú)漏洞地建立起監(jiān)督機(jī)制，以點(diǎn)達(dá)面循序漸進(jìn)地改善公司治理結(jié)構(gòu)。賦予獨(dú)立董事的監(jiān)督權(quán)與表決權(quán)之所以權(quán)威，是由于它著實(shí)以公司整體利益為重，也因?yàn)樗陨碓谌烁?、?jīng)濟(jì)利益和法律地位上的獨(dú)立。俗話說(shuō)，人靠衣裳馬靠鞍。由于擁有專業(yè)的知識(shí)背景，獨(dú)立董事能夠通過(guò)日常活動(dòng)獲取執(zhí)行董事的各種信息，在拓展信息來(lái)源的同時(shí)依靠專業(yè)的眼光獲取有價(jià)值的資源，抓住市場(chǎng)機(jī)會(huì)，發(fā)表獨(dú)立判斷，提出建設(shè)性意見(jiàn)，充分發(fā)揮“外部窗口“的作用，為公司的長(zhǎng)期發(fā)展指出正確的方向。在一年的期限中，應(yīng)當(dāng)保證董事會(huì)成員中至少有2名獨(dú)立董事；在兩年的期限中，保障上市公司董事會(huì)成員中至少有占董事成員總基數(shù)1/3的獨(dú)立董事。影響?yīng)毩⑿缘囊蛩囟喾N多樣，任職資格也是其中一條，讓我們根據(jù)《指導(dǎo)意見(jiàn)》簡(jiǎn)單了解無(wú)任職資格的成員。這些都是顯而易見(jiàn)的道理，獨(dú)立董事數(shù)量上的缺失會(huì)使其獨(dú)立性大打折扣，獨(dú)立董事制度彰顯不出其應(yīng)有的成效和價(jià)值，獨(dú)立董事也就成為了一種象征性的擺設(shè)。但可以經(jīng)由股東大會(huì)審批提出意見(jiàn)建議，在經(jīng)由董事會(huì)審核，直接撥出款項(xiàng)金額。雖說(shuō)獨(dú)立董事制度被引進(jìn)我國(guó)，在我國(guó)行之有效，取得了多方面的成就，但也日益產(chǎn)生了不小的缺陷與問(wèn)題，究其原因，是由于我國(guó)沒(méi)有一個(gè)十一獨(dú)立董事制度發(fā)展的市場(chǎng)。發(fā)展初期，由于新生事物傳播的局限性或是公司守舊保險(xiǎn)的思想導(dǎo)致獨(dú)立董事人數(shù)無(wú)法達(dá)到一定的比例，也就難以形成制約力量。法律作為一種僅在社會(huì)中產(chǎn)生的致力于規(guī)范人行為的機(jī)制，在整個(gè)社會(huì)的發(fā)展中具有關(guān)鍵的知道作用。河南理工大學(xué)萬(wàn)方科技學(xué)院2016屆本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）6結(jié)論在我看來(lái)，所有的制度都不是毫無(wú)缺陷的，獨(dú)立董事制度也是如此。（3）在直接或間接持有上市公司已發(fā)行股份5％以上的股東單位或者在上市公司前5名股東單位任職的人員及其直系親屬。上市公司董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、單獨(dú)或者合并持有上市公司已發(fā)行股份1％以上的股東可以提出獨(dú)立董事候選人，并經(jīng)股東大會(huì)選舉決定?！尽豆珓?wù)員法》（2006）第四十二條、《公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降規(guī)定（試行）》（2008）第十三條】高等學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員：學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)集中精力做好本職工作，除因工作需要、經(jīng)批準(zhǔn)在學(xué)校設(shè)立的高校資產(chǎn)管理公司兼職外，一律不得在校內(nèi)外其他經(jīng)濟(jì)