【正文】 真對(duì)我局的人員結(jié)構(gòu)特點(diǎn)，如果沒(méi)有一個(gè)科學(xué)的考核實(shí)施方案，那將投入很大的人力、物力，且組織起來(lái)相當(dāng)繁瑣難以實(shí)施，而分級(jí)組織既能考核出每個(gè)人的真實(shí)成績(jī)，且實(shí)施起來(lái)相對(duì)簡(jiǎn)便；三是分組分項(xiàng)考核便于提高效率。四、幾點(diǎn)建議建議市局考核部門(mén)對(duì)公務(wù)員考核工作中，有關(guān)組織準(zhǔn)備、考核程序、成績(jī)統(tǒng)計(jì)、成績(jī)?cè)u(píng)定等一系列工作，通過(guò)集訓(xùn)或書(shū)面指導(dǎo)的形式多向各單位考核組提供幫助。通過(guò)考核使各單位找到了班子建設(shè)上的差距，消除了影響班子建設(shè)發(fā)展的“癥結(jié)”，同時(shí)，局黨組在班子整體建設(shè)上也理清了思路，為新的執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)邁出了堅(jiān)實(shí)的一步。由于我局所屬的12個(gè)考核單位，辦公地點(diǎn)分散、點(diǎn)多面廣線長(zhǎng)的特殊情況，給考核工作帶來(lái)了一定難度。兩級(jí)考核小組都對(duì)局考核委員會(huì)負(fù)責(zé)。成績(jī)的取得離不開(kāi)家人的大力支持和同事們的鼓勵(lì)，自然，軍功章有你們的功勞?！皣?yán)于律己，嚴(yán)于修身、嚴(yán)于用權(quán)，創(chuàng)業(yè)要實(shí)，謀事要實(shí)，做人要實(shí)”，“三嚴(yán)”是主觀世界的改造，“三實(shí)”是行為取向，是客觀世界的改造。在考核過(guò)程中，我們堅(jiān)持“講政治、重實(shí)績(jī)、看公論、以事論人，實(shí)事求是，綜合評(píng)價(jià)”的原則，實(shí)行考核方法、考核程序、考核結(jié)果公開(kāi)，充分發(fā)揮考核工作的激勵(lì)作用，評(píng)出干勁，評(píng)出團(tuán)結(jié)，評(píng)出正氣。在進(jìn)行上半年考核時(shí)，由分管各科（局）室工作的領(lǐng)導(dǎo)到會(huì)指導(dǎo)，各科（局）室都組織在職在崗干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了區(qū)委辦、區(qū)人事局有關(guān)考核工作的文件和我院制定的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員考核實(shí)施辦法、院機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員量化考核記分辦法，進(jìn)行了考核動(dòng)員、工作布置。二、領(lǐng)導(dǎo)重視，制度健全我院領(lǐng)導(dǎo)歷來(lái)重視考核工作，嚴(yán)格實(shí)行黨政一把手負(fù)責(zé)制。通過(guò)嚴(yán)格考核，對(duì)排名靠后的同志，由單位領(lǐng)導(dǎo)找其談話，做思想教育工作，指出問(wèn)題和不足的方面，給他們明確今后努力的方向，由他們制定相應(yīng)的整改措施，重點(diǎn)抓兩頭，嚴(yán)肅認(rèn)真地做好這項(xiàng)工作。五是考核結(jié)果報(bào)人事部門(mén)審批。今年是“六五”普法的收官之年，“六五”普法的檢查驗(yàn)收工作雖然沒(méi)有參見(jiàn)檢查驗(yàn)收，但是“六五”普法工作薛康強(qiáng)仍然參與其中，雖沒(méi)有獲得優(yōu)異的成績(jī)，但是普法工作得到了普及和認(rèn)同。公務(wù)員自律很重要。局長(zhǎng)張利任考核工作委員會(huì)主任，副局長(zhǎng)劉作銘任副主任，委員有：副局長(zhǎng)崔大華、副局長(zhǎng)張紅、紀(jì)檢組長(zhǎng)高喜躍、助理調(diào)研員孫玉鋒、政治處處長(zhǎng)周欽秀、機(jī)關(guān)黨委專職副書(shū)記付子俊、法規(guī)處處長(zhǎng)侯文年、督察大隊(duì)政委孟新光。真對(duì)我局的人員結(jié)構(gòu)特點(diǎn)，如果沒(méi)有一個(gè)科學(xué)的考核實(shí)施方案，那將投入很大的人力、物力，且組織起來(lái)相當(dāng)繁瑣難以實(shí)施，而分級(jí)組織既能考核出每個(gè)人的真實(shí)成績(jī)，且實(shí)施起來(lái)相對(duì)簡(jiǎn)便；三是分組分項(xiàng)考核便于提高效率。三、存在問(wèn)題20xx的考核工作，是我們執(zhí)法局第一次較為系統(tǒng)、全面、正規(guī)的一次考核，在這項(xiàng)工作中我們?nèi)〉昧艘恍┖玫淖龇ê徒?jīng)驗(yàn)，但也存在著開(kāi)拓我局公務(wù)員考核工作發(fā)展的一些問(wèn)題：一是在考核內(nèi)容的設(shè)置上，還存在著考題偏移、量化不細(xì)、針對(duì)性不強(qiáng)等問(wèn)題。三是三是進(jìn)行了動(dòng)員。二○一一年一月十七日。局長(zhǎng)袁景波任考核工作委員會(huì)主任，紀(jì)檢組長(zhǎng)鐘玉萍、副局長(zhǎng)劉乃利和汪宏君任副主任，機(jī)關(guān)黨委為下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)考核的日常工作。本考核中,我局在注重了平時(shí)考核與考核相結(jié)合的基礎(chǔ)上，更重視了領(lǐng)導(dǎo)干部與普通群眾的結(jié)合。這種考核組織方式，不但克服了我局人多、點(diǎn)多、面廣、線長(zhǎng)給考核工作帶來(lái)的難度，而且還給考核工作帶來(lái)了三個(gè)“便于”：一是按級(jí)分層考核便于體現(xiàn)真實(shí)成績(jī)。為了準(zhǔn)確評(píng)價(jià)我局公務(wù)員的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)，切實(shí)加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍的管理，提高所屬人員的執(zhí)法素質(zhì)，局黨組對(duì)這次考核工作十分重視。清貧的物質(zhì)生活提升了豐富的內(nèi)心世界。無(wú)論是以服務(wù)“1高地六中心”、“十項(xiàng)清零行動(dòng)”等重大方針政策部署的法治宣傳，還是“社會(huì)主義核心價(jià)值觀”、“尚德西安”道德實(shí)踐系統(tǒng)工程的法治宣傳，能夠以服務(wù)美麗西安建設(shè)，促進(jìn)民生持續(xù)提高為出發(fā)點(diǎn)推動(dòng)工作；以服務(wù)全市“治污減霾”、“緩堵保暢”等管理創(chuàng)新工作，促進(jìn)城市精細(xì)化管理。三是進(jìn)行個(gè)別談話。五是反饋結(jié)果，并將考核情況進(jìn)行了公示。我院于2011年1月13日上午，在六樓會(huì)議室正式進(jìn)行考核，考核結(jié)果：工作人員優(yōu)秀6人，工勤人員優(yōu)秀1人，其余人員均為稱職。二是實(shí)施述職制。為保證圓滿完成公務(wù)員考核工作，我部成立了公務(wù)員考核領(lǐng)導(dǎo)小組，部長(zhǎng)種亞明任組長(zhǎng)，副部長(zhǎng)李向陽(yáng)、王天龍為副組長(zhǎng)，并設(shè)有辦公室。11月19號(hào)，參加了由市委黨校講師團(tuán)講授人盧飛鷹講授的“國(guó)學(xué)與從政”，從政道德修養(yǎng)進(jìn)一步提高。感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們的辛勤付出，成績(jī)是集體組織發(fā)揮出的優(yōu)勢(shì)，是集體智慧的結(jié)晶。對(duì)局機(jī)關(guān)各處（室）領(lǐng)導(dǎo)和