【正文】 接受部門領導布置的專項任務和臨時性任務。3對、季度、月度生產計劃以及產品上市工作有建議權。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉崗位產品研發(fā)工程師職位名稱產品研發(fā)工程師職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級研發(fā)主管薪金標準填寫日期核準人職位概要:組織研制、設計、開發(fā)新產品及更新?lián)Q代產品，提供技術支持。技能技巧:◆精通行業(yè)內的最新技術方法；◆能夠把握行業(yè)技術開展趨勢和業(yè)務開展動向，對關鍵技術有自己獨到見解；◆有很強的創(chuàng)造能力、拓展能力、抽象思維能力與工程管理能力；◆熟悉企業(yè)產品結構、性能、機理、使用方法，有扎實的理論根底和技術工作經驗?？茖W管理技術研發(fā)部的樣品庫。建立管理技術研發(fā)部的技術資料，解決方案、調研報告、信息情報資料、客戶應用成功案例、技術研發(fā)部發(fā)展規(guī)劃方案等文件資料的檔案庫。態(tài)度:◆有很強的判斷、決策、方案與執(zhí)行能力；◆有良好的溝通、協(xié)調、組織和團隊建設能力；◆高度的工作熱情，良好的職業(yè)道德。工作內容:%實施產品開發(fā)、研制工作，制定開發(fā)方案；%執(zhí)行方案，并進行產品鑒定，生產轉化，技術標準制定工作；%積極關注行業(yè)開展動態(tài)，積累研發(fā)素材；%總結產品研發(fā)經驗，持續(xù)改良產品性能；%主持產品技術轉化和制造技術交底工作；%為產品的投標提供技術支持；%為代理商與合作伙伴的產品提供技術支持；%根據用戶或公司其他部門的要求進行設計修改和設計改良。4對生產部的車間主任、班組長、車間操作工人的考核有參與權及建議權。二、工作權限：對產品試生產中技術、工藝參與權。及時反映產品試制過程中出現的問題并提出解決的方案。2有權參與生產政策的制定。態(tài)度:◆積極主動、靈活應變、認真負責、老實謹慎；◆溝通協(xié)調能力強，具有良好的團隊合作精神；◆工作態(tài)度認真，能在較大的壓力下保持良好工作狀態(tài)。經驗:◆在行業(yè)領域有10年以上研究開發(fā)及工程管理的工作經驗。圖紙、作業(yè)指導書等技術資料的審核制訂輸出及管理；研發(fā)物資的計劃、申購、配備及管理；研發(fā)設備、工具的設計與管理。人員配置：研發(fā)總監(jiān)1名、硬件工程師13名、軟件工程師13名、培育技術員12名。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉崗位研發(fā)主管職位名稱研發(fā)主管職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級生技部總監(jiān)（總工）薪金標準填寫日期核準人職位概要:主持新產品的研究開發(fā)，實現公司的產品開發(fā)目標。任職資格:教育背景:◆理工科專業(yè)本科以上學歷。5有權對不遵守技術工藝規(guī)程、質量標準的個人提請?zhí)幜P。對新產品開發(fā)、項目投資的建議權。負責制作新產