部門崗位職責(zé)-技術(shù)研發(fā)部-預(yù)覽頁
【正文】 用編程語言和數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ)； ：JS、AS、CSS+DIV、Ajax、Json/XML等； ：photoshop、Flash、3DMax等；：過濾、增強、渲染、突出、鈍化等； ； 、編程、測試； 、提取與轉(zhuǎn)變能力； ； ； 。工作內(nèi)容:%參與制定公司開展戰(zhàn)略、經(jīng)營方案和預(yù)算方案；%組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)開展方向，主持制定技術(shù)開展戰(zhàn)略規(guī)劃；%管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；%及時了解和監(jiān)督技術(shù)開展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況；%領(lǐng)導(dǎo)分管部門制度并組織實施工作方案，完成任務(wù)目標(biāo)；%主持新產(chǎn)品工程所需的設(shè)備選型、試制、改良以及生產(chǎn)線布局等工作；%研究決策公司技術(shù)開展路線，規(guī)劃公司新產(chǎn)品；%指導(dǎo)、審核工程總體技術(shù)方案，對各工程進行最后的質(zhì)量評估；%與用戶進行技術(shù)交流，了解用戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的開展要求，并解答用戶提出的與產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)問題；%對潛在或具體的工程、用戶進行跟蹤，管理所在區(qū)域內(nèi)的用戶拜訪、技術(shù)交流、方案制作及合同談判；%制定技術(shù)人員的培訓(xùn)方案，并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)。技能技巧:◆精通行業(yè)內(nèi)的最新技術(shù)方法；◆能夠把握行業(yè)技術(shù)開展趨勢和業(yè)務(wù)開展動向，對關(guān)鍵技術(shù)有自己獨到見解；◆有很強的創(chuàng)造能力、拓展能力、抽象思維能力與工程管理能力；◆熟悉企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、機理、使用方法，有扎實的理論根底和技術(shù)工作經(jīng)驗。任職資格:教育背景:◆理工科相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。態(tài)度:◆有出色的協(xié)調(diào)能力和組織能力；◆有較強的團隊合作與溝通能力。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過技術(shù)管理、工程管理、投資學(xué)、談判等方面的培訓(xùn)。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位產(chǎn)品研發(fā)工程師職位名稱產(chǎn)品研發(fā)工程師職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級研發(fā)主管薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:組織研制、設(shè)計、開發(fā)新產(chǎn)品及更新?lián)Q代產(chǎn)品，提供技術(shù)支持。經(jīng)驗:◆？年以上相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗。、新產(chǎn)品試制、標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)規(guī)程、技術(shù)信息管理制度，組織編制新產(chǎn)品開發(fā)計劃，負責(zé)新產(chǎn)品的開發(fā)、設(shè)計和論證工作。3對、季度、月度生產(chǎn)計劃以及產(chǎn)品上市工作有建議權(quán)。匯同產(chǎn)品生產(chǎn)部門完成試生產(chǎn)，處理試生產(chǎn)中的設(shè)計問題。接受部門領(lǐng)導(dǎo)布置的專項任務(wù)和臨時性任務(wù)。技術(shù)研發(fā)部技師崗位職責(zé)一、崗位職責(zé)：參與產(chǎn)品開發(fā)、研制工作并協(xié)助設(shè)計人員完成任務(wù)。接受部門領(lǐng)導(dǎo)布置的專項任務(wù)和臨時性任務(wù)。新員工入職培訓(xùn)流程本部門新員工入職的培訓(xùn)分三個階段：一階段：了解熟悉公司產(chǎn)品以及生產(chǎn)工藝過程；各車間生產(chǎn)設(shè)備、工裝、模具；實習(xí)時間：一周（六天），主要生產(chǎn)車間跟班時間不少于1天，其它車間不少于半天，考核合格后方能開始第二個階段的
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