freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

部門崗位職責(zé)-技術(shù)研發(fā)部-預(yù)覽頁

2024-11-16 01:30 上一頁面

下一頁面
 

【正文】 用編程語言和數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ); :JS、AS、CSS+DIV、Ajax、Json/XML等; :photoshop、Flash、3DMax等;:過濾、增強(qiáng)、渲染、突出、鈍化等; ; 、編程、測試; 、提取與轉(zhuǎn)變能力; ; ; 。工作內(nèi)容:%參與制定公司開展戰(zhàn)略、經(jīng)營方案和預(yù)算方案;%組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)開展方向,主持制定技術(shù)開展戰(zhàn)略規(guī)劃;%管理公司的整體核心技術(shù),組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;%及時(shí)了解和監(jiān)督技術(shù)開展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;%領(lǐng)導(dǎo)分管部門制度并組織實(shí)施工作方案,完成任務(wù)目標(biāo);%主持新產(chǎn)品工程所需的設(shè)備選型、試制、改良以及生產(chǎn)線布局等工作;%研究決策公司技術(shù)開展路線,規(guī)劃公司新產(chǎn)品;%指導(dǎo)、審核工程總體技術(shù)方案,對(duì)各工程進(jìn)行最后的質(zhì)量評(píng)估;%與用戶進(jìn)行技術(shù)交流,了解用戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的開展要求,并解答用戶提出的與產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)問題;%對(duì)潛在或具體的工程、用戶進(jìn)行跟蹤,管理所在區(qū)域內(nèi)的用戶拜訪、技術(shù)交流、方案制作及合同談判;%制定技術(shù)人員的培訓(xùn)方案,并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)。技能技巧:◆精通行業(yè)內(nèi)的最新技術(shù)方法;◆能夠把握行業(yè)技術(shù)開展趨勢(shì)和業(yè)務(wù)開展動(dòng)向,對(duì)關(guān)鍵技術(shù)有自己獨(dú)到見解;◆有很強(qiáng)的創(chuàng)造能力、拓展能力、抽象思維能力與工程管理能力;◆熟悉企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、機(jī)理、使用方法,有扎實(shí)的理論根底和技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)。任職資格:教育背景:◆理工科相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。態(tài)度:◆有出色的協(xié)調(diào)能力和組織能力;◆有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作與溝通能力。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過技術(shù)管理、工程管理、投資學(xué)、談判等方面的培訓(xùn)。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位產(chǎn)品研發(fā)工程師職位名稱產(chǎn)品研發(fā)工程師職位代碼所屬部門職系職等職級(jí)直屬上級(jí)研發(fā)主管薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:組織研制、設(shè)計(jì)、開發(fā)新產(chǎn)品及更新?lián)Q代產(chǎn)品,提供技術(shù)支持。經(jīng)驗(yàn):◆?年以上相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)。、新產(chǎn)品試制、標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)規(guī)程、技術(shù)信息管理制度,組織編制新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃,負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的開發(fā)、設(shè)計(jì)和論證工作。3對(duì)、季度、月度生產(chǎn)計(jì)劃以及產(chǎn)品上市工作有建議權(quán)。匯同產(chǎn)品生產(chǎn)部門完成試生產(chǎn),處理試生產(chǎn)中的設(shè)計(jì)問題。接受部門領(lǐng)導(dǎo)布置的專項(xiàng)任務(wù)和臨時(shí)性任務(wù)。技術(shù)研發(fā)部技師崗位職責(zé)一、崗位職責(zé):參與產(chǎn)品開發(fā)、研制工作并協(xié)助設(shè)計(jì)人員完成任務(wù)。接受部門領(lǐng)導(dǎo)布置的專項(xiàng)任務(wù)和臨時(shí)性任務(wù)。新員工入職培訓(xùn)流程本部門新員工入職的培訓(xùn)分三個(gè)階段:一階段:了解熟悉公司產(chǎn)品以及生產(chǎn)工藝過程;各車間生產(chǎn)設(shè)備、工裝、模具;實(shí)習(xí)時(shí)間:一周(六天),主要生產(chǎn)車間跟班時(shí)間不少于1天,其它車間不少于半天,考核合格后方能開始第二個(gè)階段的
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
語文相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號(hào)-1