【正文】 今年以來，我們已組織稅源收入84萬元。二、認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會國家安全法律法規(guī)，遵守公司各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，將安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)認(rèn)真落實。二、有限公司市場部職工業(yè)績目標(biāo)承諾：時間段為2 0年 ，承諾業(yè)績目標(biāo)為萬元，其中，第一季度銷售目標(biāo)值 萬元，第二季度銷售目標(biāo)萬元，第三季度銷售目標(biāo)值萬元，第四季度銷售目標(biāo)萬元。承諾書到期后，集團與根據(jù)本承諾書的執(zhí)行情況，可續(xù)簽下一季度/(目標(biāo)和考核承諾書)，雙方可根據(jù)實際情另行確認(rèn)。，接受集團組織的考核及考核決定。自覺維護現(xiàn)場各項管理，不擅自動用現(xiàn)場消防器材、特種機械設(shè)備、電器設(shè)備，做到持證上崗，無證不亂動，不私拉亂接電源，不擅自動用明火，不亂串崗位，不擅自拆遷施工現(xiàn)場的任何防護設(shè)施等。（2）、當(dāng)月完不成任務(wù)的衛(wèi)生室負(fù)責(zé)人做書面檢查罰款500元，限下月考核時將未完成任務(wù)一同補齊。施工現(xiàn)場布局合理、規(guī)范，七牌一圖及各種標(biāo)牌齊全，掛設(shè)整齊美觀。當(dāng)可能遭受熱帶氣旋或較大的暴雨洪水襲擊時，防汛、防風(fēng)責(zé)任人要親臨前線，檢查、落實各項防御措施；汛期施工的，必須落實好人員轉(zhuǎn)移的車輛、路線和安置地點；如遇工程出險時，組織人員全力搶險，及時向上級報告，并做好臨險人員的安全轉(zhuǎn)移工作，避免人員傷亡，盡可能減少災(zāi)害損失。1不進入法律、法規(guī)規(guī)定未成人不宜進入的營業(yè)歌舞廳等娛樂場所，不進營業(yè)性網(wǎng)吧，不喝酒、吸煙。承諾單位：洛陽市扶貧開發(fā)辦公室2010年1月6日第三篇：目標(biāo)責(zé)任承諾書目標(biāo)責(zé)任承諾書1一、遵守學(xué)校規(guī)定，維護校園安全,建設(shè)和諧校園。我承諾：一、自覺遵守國家法律、法規(guī)和公司的各項安全規(guī)章制度，牢固樹立“安全第一，持續(xù)改進、重在落實”的安全管理方針，在生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時，堅持安全第一。四、服務(wù)中心工作積極圍繞社會主義新農(nóng)村建設(shè)這個中心，全力做好整村推進、搬遷扶貧、世行貸款項目建設(shè)；做好聯(lián)系社區(qū)和包村建設(shè)工作，積極開展對口幫扶、送溫暖、獻愛心活動，幫助社區(qū)和所包村解決實際困難，全面完成市下達的聯(lián)系社區(qū)和包村工作目標(biāo)。不在道路上相互追逐、賽車，步行時走右行人行道。施工、監(jiān)理合同中明確安全生產(chǎn)文明施工管理目標(biāo)，明確鼓勵爭創(chuàng)省、市房屋市政工程安全生產(chǎn)文明施工示范工地，明確對榮獲省、市房屋市政工程安全生產(chǎn)文明施工示范工地的項目予以獎勵，對安全生產(chǎn)、文明施工不合格的工地予以處罰。按規(guī)定編制各項特殊專項作業(yè)安全組織設(shè)計或方案，組織專家論證。3，承諾同意考核與獎懲考核采取定性和定量相結(jié)合的辦法由衛(wèi)生院項目辦進行考核。嚴(yán)格按照關(guān)于本崗位的《安全操作規(guī)程》進行操作和作業(yè)，保證自己不違章作業(yè)、不違反勞動紀(jì)律，并拒絕違章指揮，做到文明安全施工。如因野蠻施工、違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律，違犯法律法規(guī)及上述所列條款等而造成的各類安全及治安事故，本人將自愿接受分公司、項目部、班組的處罰，并承擔(dān)相應(yīng)后果。五、其他約定，如果總經(jīng)理______離職的，已完成績效回款部分可以計提結(jié)算。4. 控制本部門運營成本，應(yīng)以合理的人均經(jīng)營效益指標(biāo)來提議增加本部門員工人數(shù)。5. 本承諾書經(jīng)公司蓋章或授權(quán)人簽字，市場部職工簽字后后生效。一、咬定目標(biāo)，一著不讓保開局。三、突出重點，全力以赴抓稅源社區(qū)大小企業(yè)共有企業(yè)15家，其中規(guī)上企業(yè)僅有1家。對公司檢查和本部門所查出的安全隱患，及時整改落實到位，整改率達到100%。（二）績效未達標(biāo)的措施1. 月薪工資標(biāo)準(zhǔn)為月，正式上崗后前三個月操作業(yè)務(wù)量必須達到目標(biāo)計劃 % ，否則從第四個月開始，月薪按基本月薪的 %發(fā)放；連續(xù)六個月內(nèi)市場部人員未能完成目標(biāo)，在第七個月開始，公司將重新核定任職資格或工資標(biāo)準(zhǔn)，基本提成要求達到每月任務(wù)量的80% ，如每月完成任務(wù)量的60%79% ，提成額為 % ， 每月完成任務(wù)量的40%59% ，提成額度為 % ，每月完成0%39% , 薪金底薪，沒有提成，連續(xù) 月完只成任務(wù)量的0%39% ， 薪金組成為 + % 底薪。，負(fù)責(zé)組織團隊實施集團經(jīng)營計劃，進行日常運營及管理，建立健全部門管理制度，為所屬范圍內(nèi)集團資產(chǎn)、業(yè)務(wù)中墊付資金的安全性及安全經(jīng)營的責(zé)任人，亦是組織實施本績效目標(biāo)的第一責(zé)任人。二人以上共同作業(yè)時，服從統(tǒng)一指揮。（5）、項目專職人員沒能及時規(guī)范補齊整理當(dāng)月材料的初次罰款100元，連續(xù)兩次扣發(fā)年終獎金。施工現(xiàn)場出入口設(shè)置洗車槽，沖洗干凈離開施工現(xiàn)場的車輛，防止環(huán)境污染。按照規(guī)定辦理意外傷害保險。1絕不私自到游泳池或下河玩水、游泳。不攀爬翻越圍墻、建筑物，不到學(xué)校建筑施工場地玩耍活動。四、日常工作中不違章指揮、不違章作業(yè)、不違反勞動紀(jì)律，不盲目作業(yè)。主管領(lǐng)導(dǎo)：崗位：承 諾 人：日期：年月日第二篇：2010責(zé)任目標(biāo)承諾書2010市扶貧開發(fā)辦公室責(zé)任目標(biāo)承諾書一、確保完成的目標(biāo)情況完成解決和鞏固貧困人口溫飽問題人數(shù)6萬人；計劃爭取項目資金8000萬元，保證完成100個貧困村的整村推進村建設(shè)任務(wù)；完成2250戶、10000人的搬遷目標(biāo)任務(wù)；完成技能培訓(xùn)7000人的目標(biāo)任務(wù)；完成市下達的招商引資80萬元目標(biāo)任務(wù)；認(rèn)真推行行政執(zhí)法責(zé)任制，嚴(yán)格貫徹落實中央、省關(guān)于扶貧開發(fā)的方針、政策、法規(guī)，堅決杜絕違法違規(guī)行為的發(fā)生；年內(nèi)沒有被各級新聞單位列入“黑名單”的現(xiàn)象發(fā)生；切實加強行政效能建設(shè)。佩帶校牌出入校園，嚴(yán)格遵守請假制度，不私自外出游玩、不逃學(xué)、不出走，放假期間不滯留學(xué)校，及時回家，按時返校。二、嚴(yán)格遵守《