【正文】 劃 % ，否則從第四個月開始，月薪按基本月薪的 %發(fā)放；連續(xù)六個月內(nèi)市場部人員未能完成目標，在第七個月開始，公司將重新核定任職資格或工資標準，基本提成要求達到每月任務(wù)量的80% ，如每月完成任務(wù)量的60%79% ，提成額為 % ， 每月完成任務(wù)量的40%59% ，提成額度為 % ，每月完成0%39% , 薪金底薪，沒有提成，連續(xù) 月完只成任務(wù)量的0%39% ， 薪金組成為 + % 底薪。2. 因績效未達標而導(dǎo)致的降職、降薪或辭退，公司按照相關(guān)規(guī)定結(jié)算薪資無需負任何經(jīng)濟補償責任。3. 市場部任期期間應(yīng)得利益，以公司財務(wù)中心依據(jù)本承諾書核準數(shù)據(jù)為準計提。 4. 未按照勞動合同、本承諾書及公司相關(guān)制度辦理離職手續(xù)的，公司有權(quán)不予辦理離職結(jié)算手續(xù)。并有權(quán)對公司負責人任期內(nèi)故意隱瞞并損害公司利益的一切行為追究其法律責任。，下月開始實行底薪增加% ，超出部分提成增加至 % ，在每季度人事部門和財務(wù)部門會進行重新薪資評定，在操作業(yè)務(wù)任務(wù)時，超額完成月任務(wù) % ，獎金 元超出部分提成為 % ；超額完成季度任務(wù)% ，獎金 元，超額部分提成為 % ；完成全年銷售目標，獎勵人民幣 元，超額部分提成為 % 。四、其他約定1. 本協(xié)議有效期內(nèi)，如果公司市場部人員，已完成績效回款部分可以計提結(jié)算。2. 若市場部總經(jīng)理離職，但部門其他成員仍繼續(xù)從事銷售工作的，已完成績效未回款部分可作為事業(yè)中心其他成員的績效延續(xù)，在回款后計提。3. 本協(xié)議的有效期自年月承諾書到期后，公司與市場部職工的執(zhí)行情況，續(xù)簽下一目標和考核承諾書，雙方可根據(jù)實際情況另行確認。4. 公司頒布執(zhí)行的相關(guān)管理規(guī)章制度均為本承諾書的附件，與本承諾書具有同等法律效力。5. 本承諾書經(jīng)公司蓋章或授權(quán)人簽字，市場部職工簽字后后生效。6. 本協(xié)議由公司制訂并解釋，未盡事宜協(xié)商解決。授權(quán)代表人（簽名）：日期：年 月 日市場部職工（簽名）：日期：年 月 日第四篇：安全生產(chǎn)目標責任承諾書安全生產(chǎn)目標責任承諾書為切實做好安全生產(chǎn)工作，嚴格履行公司安全生產(chǎn)管理制度，有效防范各類安全事故發(fā)生，保證安全穩(wěn)定，圓滿完成公司下達的安全生產(chǎn)目標，我鄭重向公司作出如下承諾：一、全年不發(fā)生人身傷亡事故，重大設(shè)備損壞事故，重大火災(zāi)事故和一般責任事故。二、認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會國家安全法律法規(guī)，遵守公司各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，將安全生產(chǎn)責任目標認真落實。三、積極配合公司安全生產(chǎn)標準化建設(shè)、安全文化建設(shè)。四、積極配合公司和部門安全隱患排查整治活動，根據(jù)公司安排和季節(jié)特點及安全生產(chǎn)實際狀況，定期對本崗位進行安全隱患排查。對公司檢查和本部門所查出的安全隱患，及時整改落實到位，整改率達到100%。五、積極學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全知識，積極參加公司群眾性安全生產(chǎn)宣傳教育活動。積極參加上級及公司組織的各種安全技術(shù)培訓(xùn)，確保持證上崗。六、積極參加部門安全生產(chǎn)例會、應(yīng)急演練及其他安全生產(chǎn)活動。七、對車間發(fā)生的各類安全事故，按照有關(guān)規(guī)定程序、時間逐級上報，對事故分析堅持“四不放過”原則，認真學(xué)習(xí)、吸取事故教訓(xùn)。八、認真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項安全生產(chǎn)工作任務(wù)及各種臨時性工作。如完不成上述目標任務(wù)，愿承擔相應(yīng)的責任追究。承諾人：年 月 日第五篇：目標就是使命 崗位就是責任目標就是使命 崗位就是責任（2016年3月）各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：2016年是“十三五”規(guī)劃的開篇之年。站在繼往開來的時空交匯點上，我們深感使命崇高、責任重大。根據(jù)會議的部署和安排，在鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，牢固樹立“目標就是使命、崗位就是責任”的理念，以稅收任務(wù)爭先進位為目標，深入企業(yè)接地氣，銳意進取敢擔當，真抓實干重落實，確保稅收任務(wù)再上新臺階。一、咬定目標，一著不讓保開局。2015年在鄉(xiāng)黨委政府的關(guān)心下，在鄉(xiāng)財政新的支持下，我們累計組織稅收收入175萬元，完成了鄉(xiāng)下任務(wù)175%，位列全鄉(xiāng)第二，營業(yè)稅收入總量增量均創(chuàng)歷史最好水平。2016年鄉(xiāng)黨委政府下達社區(qū)稅收目標200萬元，我們圍繞這一目標任務(wù)，凝心聚力、奮力拼搏、強化分析、應(yīng)收盡收。今年以來，我們已組織稅源收入84萬元。二、求真務(wù)實，責任考核求實效我們將把組織稅源工作作為中心任務(wù)，積極按照鄉(xiāng)政府的工作要求，加大稅源調(diào)查摸底力度，超前謀劃工作，緊盯稅源任務(wù)進度，群策群力，最大限度挖掘稅源。同時，我們將進一步強化社區(qū)干部的責任意識、大局意識、服務(wù)意識和創(chuàng)新意識；成立了組織稅源工作領(lǐng)導(dǎo)小組，社區(qū)書記任組長，并將稅源任務(wù)分解落實到人，做到人人有任務(wù)，人人有壓力，書記、主任以身示范，帶頭挑重擔，將稅收任務(wù)完成情況作為硬指標和硬任務(wù)，加大工作獎懲力度，促進工作落實到位。三、突出重點，全力以赴抓稅源社區(qū)大小企業(yè)共有企業(yè)15家，其中規(guī)上企業(yè)僅有1家。結(jié)合社區(qū)的實際情況，我們將拜訪轄區(qū)內(nèi)重點企業(yè)，加強了解與溝通，積極為企業(yè)提供稅收政策和服務(wù)，協(xié)助企業(yè)分析生產(chǎn)經(jīng)營狀況，及時掌握情況組織稅源。同時加強對轄區(qū)內(nèi)小微企業(yè)和個體工商戶進行摸底排查，定期上門宣講稅收政策，確保稅源不流失。四、以人為本，優(yōu)化服務(wù)保雙贏我們將進一步創(chuàng)新服務(wù)理念，堅持以人為本，全心全意為納稅企業(yè)服務(wù)，以換位思考的方式把納稅企業(yè)的需求擺在第一位置，把納稅企業(yè)的滿意作為第一目標，把提高服務(wù)質(zhì)量作為第一追求，助力企業(yè)做大做強，確保社區(qū)稅收完成。2016年，社區(qū)將在鄉(xiāng)黨委政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志、更加扎實的舉措，采取一切可用的關(guān)系尋找稅源，為鄉(xiāng)稅務(wù)征收工作添磚加瓦，再立新功！謝謝大家。