【正文】 采取積極有效措施 先救人后救物，避免事態(tài) 的 進一步 擴大。 消防設施（如：滅火器、消火栓、安全通道）旁，嚴禁停車、堆放 物品。 由部門層層報送，總經(jīng)理審批。 休息休假 為保障員工正常的休息休假，確保公司 人員的合理安排， 保持 生產(chǎn)的正常有序進行，凡休假需 提前申請 ， 并 由各級領導審批后方可休假 。 顧客至上：公司的目標是一切為了顧客，要提供顧客滿意的產(chǎn)品，增強顧客滿意的程度，有了顧客，公司才能更好的發(fā)展和 生存，顧客滿意是公司的基本宗旨和方向。要想讓成功延續(xù) 下去 ，我們需要依賴團隊的力量 。對于優(yōu)秀人才我們會給予充分的信任 、發(fā)展空間以及相匹配的薪酬福利。 合同到期后， 經(jīng) 雙方 同意，可以續(xù)簽。 其他休假按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。 處罰 處罰的條件 （ 1） 違反勞動紀律、經(jīng)常遲到、早退、曠工、消極怠工，沒有完成生產(chǎn)任務或工作任務的； （ 2） 不服從分配和調(diào)動、指揮，或者無理取鬧，聚眾鬧事，打架斗毆，影響生產(chǎn)秩序、工作秩序的； （ 3） 違反技術操作規(guī)程和安全規(guī)程，或者違章指揮造成事故，使生命和財產(chǎn)遭受損失的； （ 4） 工作不負責任，損壞設備工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的； （ 5） 濫用職權，損公肥私，使企業(yè)在經(jīng)濟上遭受損失的； （ 6） 有貪污盜竊、行賄、受賄、敲詐勒索以及其他違法亂紀行為的； （ 7） 犯有其他嚴重錯誤的。 “安全第一，預防為主”是我們的安全工作方針。 工作時間離開廠區(qū)須填寫出門單，由所屬領導批準后方可出入廠區(qū)。 維修工在進行維修工作之前必須遵守特定的安全程序來切斷電源。 （ 2） 員工因違紀給公司造成的經(jīng)濟損失，損失賠償金由公司在其工資中扣除。 福利待遇：公司免費為員工提供一日三餐（法定節(jié)假日除外），并且為員工提供單身宿舍；對于工作表現(xiàn)良好（優(yōu)秀員工評選六次以上者），現(xiàn)場班組長、辦公室主管級以上員工提供夫妻房。 月累計遲到 30 分鐘以上 根據(jù)考勤制度扣款 。 “ 務實 ” ：一切從實際出發(fā)，以結果為導向，以滿足客戶為導向，效率至上； “ 創(chuàng)新 ” ：從產(chǎn)品到服務，從制度到流程，要持續(xù)改進，不斷超越 ，追求領先 。 *****************公司 編號： SHHDGLYGSC 版本號： 20xx 年 A 版 第 0 次 員工手冊 頁 碼： 第 1 頁 共 10 頁 第 1 頁 20xx 年 12 月 31 日修訂版 員工手冊 管理部 20xx 年 12 月 31 日 ***********公司 編號： SHHDGLYGSC 版本號： 20xx 年 A 版 第 0 次 員工手冊 頁 碼： 第 2 頁 共 10 頁 第 2 頁 20xx 年 12 月 31 日修訂版 2 目錄 董事長致詞 ?????? ????????? ?? ???????? ??? ???? 3 企業(yè)文化 ??? ????????? ??? ???????????? ??? ??? 4 核心價值觀 ????? ??? ?????????????? ??? ????? 4 企業(yè)方針 ??? ??? ???????????????? ??? ?????? 4 企業(yè) 愿景 ??? ??????????????????? ??? ?????? 4 人事相關制度 ??? ??? ????????????? ??? ????????? 5 勞動合同 ??? ?????????????????? ??? ??????? 5 試用期 ??? ??????????????????? ??? ?????? 5 考勤制度 ??? ????????????????? ??? ???????? 5 休息休假 ??? ????????????????? ??? ???????? 5 工資待遇 ??? ?????????????????? ??? ??????? 6 獎懲制度 ??? ???????? ??? ???????? ??? ????