【正文】 五、其他情況的處理在當(dāng)季度中，對督查發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為達(dá)到三次的人員，從下月起即進(jìn)入待崗站，不等到本季度期滿再執(zhí)行。對辦事處開支人員，當(dāng)年進(jìn)待崗站在三個月以內(nèi)的（含三個月），待崗期內(nèi)基本工資按比例發(fā)放；當(dāng)年進(jìn)待崗站．75%．．．．在三個月以上、六個月以內(nèi)的（含六個月），待崗期內(nèi)基本工資按比例發(fā)放。三、實(shí)行車輛定站加油、定廠維修、定期由財政所統(tǒng)一結(jié)帳。五、本制度自2017年2月6日起執(zhí)行。六、本制度自2017年2月6日起執(zhí)行。公章帶出期間，借用人只可將公章用于申請事由，并對公章的使用后果承擔(dān)一切責(zé)任。四、禁止機(jī)關(guān)工作人員參與打麻將等賭博活動，工作日中午嚴(yán)禁飲酒。未履行請假手續(xù)，私自找人替班的，對替班人員和應(yīng)值班人員各罰款50元。二、事假和病假。未請假或請假未準(zhǔn)而擅自缺勤的。全體干部職工要爭當(dāng)遵紀(jì)守法的模范，娛樂活動要做到健康文明，嚴(yán)禁賭博，嚴(yán)禁洶酒，嚴(yán)禁吵架鬧事，嚴(yán)禁搞封建迷信活動，若有違反，嚴(yán)格按黨紀(jì)、政紀(jì)的規(guī)定查處。評議中，每個黨員要是非分明，堅持實(shí)事求是既不降低黨員標(biāo)準(zhǔn)，又不提高空乏過高的要求，既要對照標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求，又不搞上綱上線，蓄意整人。（6）報送信息被縣、市、省采用的，每條分別獎勵5元、100元、200元，獎勵費(fèi)在年底與獎金一并發(fā)放。違反效能建設(shè)制度被投訴屬實(shí)的，每次扣20分?？荚u表要在次月6日前交督查辦，督查辦要在8日前提出初步意見并提交黨政會研究確定。有關(guān)部門收取材料必須明確收取人，收取的材料不符合要求的，應(yīng)當(dāng)即時退回，責(zé)令重做，否則由收取人承擔(dān)責(zé)任。負(fù)責(zé)人接到任務(wù)后，要及時分解下達(dá)給有關(guān)責(zé)任人，并負(fù)責(zé)督促、落實(shí)、反饋。重要工作情況、重大自然災(zāi)害、工傷事故、治安案件、突發(fā)性事件等，村干部、駐村干部、有關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)在第一時間報告黨政辦、分管（包村）領(lǐng)導(dǎo)，接報人應(yīng)及時匯報、處置。有關(guān)部門受理申請審批報件審查時，認(rèn)為申請的內(nèi)容不符合有關(guān)規(guī)定，決定不予辦理的報件應(yīng)當(dāng)實(shí)行備案。會議用餐由黨政辦預(yù)算后報后勤分管領(lǐng)導(dǎo)審核，其他公務(wù)活動實(shí)行對口接待，由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到黨政辦開具派餐單，完整填寫接待時間、對象、人數(shù)、標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)辦人員等，由經(jīng)辦人到食堂辦理。（2）堅持“一支筆”審批制度。每位干部職工每月必須撰寫一篇600字以上的學(xué)習(xí)心得或調(diào)研文章，于次月6日前交黨政辦。工作日、值班日離崗的必須事先請假；遇臨時特殊情況無法按時上班或需請假的，應(yīng)先口頭報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，事后及時補(bǔ)辦請假手續(xù)。六、機(jī)關(guān)工作人員因工作下鄉(xiāng)入村，需深入基層，事先應(yīng)與主管領(lǐng)導(dǎo)溝通，若督查中發(fā)現(xiàn)無故缺崗，視為曠工。（三）考勤獎懲辦法考勤情況作為對個人工作進(jìn)行評優(yōu)、評先的一項重要內(nèi)容。涉及有關(guān)室的文件，經(jīng)書記批示后，送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)傳閱。認(rèn)真做好民主生活會會前的準(zhǔn)備工作。（1）年初計劃、年終總結(jié)；（2）上級監(jiān)察機(jī)關(guān)和縣紀(jì)委常委會部署的重要事項；（3）有關(guān)行政監(jiān)察工作；（4）對監(jiān)察對象的處理意見；（5）向人大、政府、上級監(jiān)察機(jī)關(guān)的請示、報告；（6）其他需研究的事宜。（4）縣紀(jì)委、監(jiān)察局直接抓和重點(diǎn)過問的大要案或典型的案件查處。議事規(guī)則（1）常委會議由書記或書記委托的副書記主持召開。（三）室主任（負(fù)責(zé)人）例會議事范圍（1）貫徹落實(shí)常委會議的決定和意見。學(xué)習(xí)采取集中與自學(xué)結(jié)合的辦法，需要集中討論的問題，由書記或副書記確定。加強(qiáng)保密工作，辦公桌上不得堆放“三密”文件。凡引進(jìn)項目獲得縣里獎勵的，所獲獎金的一半獎給項目引進(jìn)有功人員，另一半由全委(局)干部職工平均分配。第三篇：機(jī)關(guān)工作制度機(jī)關(guān)工作制度為規(guī)范機(jī)關(guān)管理，落實(shí)獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣，促進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)，確保各項工作任務(wù)落實(shí)，特制定本制度。出差辦事而沒有完成工作任務(wù)的，應(yīng)向批準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)說明原因，并向黨政辦報備。除全鄉(xiāng)性重要會議，一般由分管領(lǐng)導(dǎo)出席主持。（4）預(yù)借公款需報鄉(xiāng)長審批，并限期報帳，不得拖欠，不得以任何理由挪用公款。村干部用餐可到黨政辦領(lǐng)用餐票。各部門在實(shí)行管理、服務(wù)工作中，應(yīng)作出熱情、方便的服務(wù)許諾。各村各單位各部門要將日常工作任務(wù)、工作目標(biāo)合理地逐項分解細(xì)化到具體工作人員，研究制定具體崗位職責(zé)和目標(biāo)，未分解未制定的，由負(fù)責(zé)人承擔(dān)工作任務(wù)和責(zé)任。以村為單位，每月確定1天，作為黨建、計生、綜治等工作的集中工作日，集中辦公或召開工作例會，檢查、整改上個月工作，研究、部署、落實(shí)新的工作。超過工作時限的，必須督辦，否則由部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)責(zé)任。有下列情形之一的必須確定為差：違反規(guī)章制度超過3次的；在督查抽查中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)的；被督辦超過1次的；被重復(fù)督辦的；重要工作（上級下達(dá)的任務(wù)、黨委政府重要工作部署和主要領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作）被督辦的；統(tǒng)一加班、集體辦公、集體活動、會議、值班及非常時期等無故缺勤缺席的；出勤不足18天的（確屬客觀的除外）。（2）拒絕績效考評，未被督查到違規(guī)但經(jīng)常不考勤或經(jīng)常違反其他規(guī)定出現(xiàn)較大爭議，以及逾期不交考評表（特殊情況除外）等情況，當(dāng)月績效考評直接確定為很差或不定檔次，績效分均為0。（4）對值班不負(fù)責(zé)任、擅離職守的同志予以批評、罰款，出現(xiàn)問題的要追究當(dāng)事人責(zé)任。各辦公室工作人員實(shí)行亮牌上崗（根據(jù)每個人的職務(wù)、職責(zé)和工作任務(wù)，由黨政辦統(tǒng)一制作工作牌），每個干部職工必須認(rèn)真履行職責(zé)，妥善處理日常事務(wù)，搞好工作上的上傳下達(dá)，確保信息暢通。第三章 考勤管理一、辦事處實(shí)行人面識別考勤機(jī)簽到（簽退），其中領(lǐng)導(dǎo)干部必須上、下午兩次簽到，一般干部必須上、下午四次簽到（簽退）。機(jī)關(guān)干部曠工，按如下辦法計扣工資：曠工不足半日的按半日計算，超過半日不足一日的按一日計算。四、產(chǎn)假產(chǎn)假為98天，其中產(chǎn)前休假15天。二、做好日常衛(wèi)生工作，每天上班后及時清掃本人宿舍、辦公場所和衛(wèi)生區(qū)。七、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，搞好協(xié)作，工作不推諉、不扯皮、不拉幫結(jié)派。九、經(jīng)批準(zhǔn)停止使用的公章由辦事處統(tǒng)一封存或送相關(guān)部門銷毀，不得私自處理。檔案主要包括平時自學(xué)、集中研討和理論聯(lián)系實(shí)際、學(xué)以致用等情況的記錄及資料。財政所負(fù)責(zé)保存各科室的物品清單，并按清單每三個月核實(shí)一次。一、出現(xiàn)下列情形之一的，進(jìn)入待崗站，期限為三個月。在有特殊情況時，待崗人員由領(lǐng)導(dǎo)安排，隨時等候調(diào)遣,對其任務(wù)完成情況由領(lǐng)導(dǎo)作出書面評定。每發(fā)現(xiàn)一次不據(jù)實(shí)督查上報行為，對督查組成員每人罰款200500元。四、同時滿足下列條件的人員，可以出待崗站，工資待遇恢復(fù)到待崗前標(biāo)準(zhǔn)。不服從領(lǐng)導(dǎo)干部和科股長管理的。五、本制度自2017年2月6日起執(zhí)行。(各科室股長、副股長先進(jìn)行授課，之后一般干部依次進(jìn)行）六、本制度自2017年2月6日起執(zhí)行。三、部門工作或分管工作出現(xiàn)問題，應(yīng)及時向主要領(lǐng)導(dǎo)通報或請示，不得貽誤。二、實(shí)行公章使用審批制度。五、本制度由主要領(lǐng)導(dǎo)安排人員進(jìn)行督促落實(shí)。二、值班制度為做好機(jī)關(guān)安全工作，保證良好的生活工作秩序，特制定值班制度。因特殊情況，請假條不能及時填寫的，由主管領(lǐng)導(dǎo)在當(dāng)天代為填寫交辦公室備案。各科室因工作繁忙或領(lǐng)導(dǎo)臨時指派工作遇節(jié)假日需要加班的，須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)安排，報主要領(lǐng)導(dǎo)審批后，由主管領(lǐng)導(dǎo)及時向辦公室管理考勤的工作人員備案，以便記錄考勤?？记趯?shí)行一月一通報，全體機(jī)關(guān)干部的考勤情況與全年考勤獎掛鉤，并予以公示，接受干部群眾的監(jiān)督。九、民主評議黨員制度每年進(jìn)行一次民主評議黨員活動。（2）考核確定為優(yōu)秀或被確定為后備干部的，必須是月績效考評均在中以上（包括中），并且包村人員要累計6個月、不包村人員要累計8個月為好以上（包括好）?？荚u以村為單位，以1000分計。沒有選擇的村進(jìn)行重點(diǎn)整頓。文件資料收發(fā)制度。一般工作人員必須向負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)報告工作，負(fù)責(zé)人必須向分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)報告工作，分管領(lǐng)導(dǎo)必須向黨委、政府負(fù)責(zé)報告工作。信息工作制度。群眾到政府辦事詢問的第一個干部職工，應(yīng)當(dāng)給予指導(dǎo)、引路、聯(lián)系經(jīng)辦人。車輛維護(hù)、修理等應(yīng)先報黨政辦核實(shí)，再報鄉(xiāng)長審批。加強(qiáng)黨務(wù)公開和村務(wù)公開，促進(jìn)事務(wù)公開全面、規(guī)范。特殊任務(wù)值班與日常值班沖突的，服從特殊任務(wù)值班。駐村考勤表蓋村黨支部公章后于次月6日前交黨政辦。二、注重儀表整潔，著裝端莊，上班一律不準(zhǔn)穿拖鞋、背心、短褲。各室負(fù)責(zé)起草的文件材料和各室自己用的材料各室要負(fù)責(zé)打印、校對、裝訂分發(fā)。每位干部、職工每年撰寫學(xué)習(xí)筆記不少于2萬字；撰寫心得體會或論文一篇以上。室主任（負(fù)責(zé)人）例會決定的事項，各室要抓落實(shí)，并及時把情況向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報，在下一次的室主任（負(fù)責(zé)人）例會上要反饋落實(shí)情況。（5）常委會要堅持民主集中制，充分發(fā)揚(yáng)民主，討論重要事項，會議前要把討論的內(nèi)容與常委通氣，作好準(zhǔn)備。第一篇：機(jī)關(guān)工作制度中共縣紀(jì)委 縣監(jiān)察局機(jī)關(guān)工作制度為進(jìn)一步加強(qiáng)委（局）機(jī)關(guān)管理，加快建立辦事高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范、管理科學(xué)的機(jī)關(guān)管理體系，經(jīng)本委常委會研究，制定《中共建寧縣紀(jì)委、建寧縣監(jiān)察局機(jī)關(guān)工作制度》。（4）常委會議必須有半數(shù)以上常委到會才能召開，常委如不