【正文】 正如其名稱所暗示的，此接口模仿了數(shù)學(xué)上的 set 抽象。參考一下java collections framework的代碼，還能說出很多東西來。對(duì)象的內(nèi)容可以在被調(diào)用的方法中改變，但對(duì)象的引用是永遠(yuǎn)不會(huì)改變的。通常的動(dòng)態(tài)聯(lián)編將生效。第十九，List, Set, Map是否繼承自Collection接口?List，Set是Map不是第二十，abstract class和interface有什么區(qū)別?聲明方法的存在而不去實(shí)現(xiàn)它的類被叫做抽象類（abstract class），它用于要?jiǎng)?chuàng)建一個(gè)體現(xiàn)某些基本行為的類，并為該類聲明方法，但不能在該類中實(shí)現(xiàn)該類的情況。第十五，Overload和Override的區(qū)別。]運(yùn)行時(shí)要增加 –ea參數(shù)，否則assert行被忽略第八，GC是什么? 為什么要有GC?GC是垃圾收集的意思（Gabage Collection）,內(nèi)存處理是編程人員容易出現(xiàn)問題的地方，忘記或者錯(cuò)誤的內(nèi)存回收會(huì)導(dǎo)致程序或系統(tǒng)的不穩(wěn)定甚至崩潰，Java提供的GC功能可以自動(dòng)監(jiān)測對(duì)象是否超過作用域從而達(dá)到自動(dòng)回收內(nèi)存的目的，Java語言沒有提供釋放已分配內(nèi)存的顯示操作方法。而通常的內(nèi)部類需要在外部類實(shí)例化后才能實(shí)例化。面對(duì)主管唯一要盡量表現(xiàn)的就是，你看起來非常像一個(gè)“工具”，入職后馬上就可以發(fā)揮作用。如果，沒有做過什么有規(guī)模的正規(guī)項(xiàng)目，你就拿些自己非常擅長或者有創(chuàng)意的開發(fā)作品來說。這個(gè)回答范例開頭第一句話就讓人覺得很自然，因?yàn)檫@個(gè)求職者所說的話恰恰表達(dá)了一般人聽到這個(gè)問題后的心理狀態(tài)，還有你一定會(huì)有一個(gè)思考的時(shí)間，因?yàn)?，誰也不會(huì)立刻說出自己的缺點(diǎn)。常見提問2：你最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？這個(gè)問題如果是HR問，則最好回答了。那么，我們僅僅以第一種情況為例，看看“人物1”大多提出的是哪些問題。由于項(xiàng)目的種類繁多，涉及到現(xiàn)實(shí)生活中的各行各業(yè)，什么五花八門的業(yè)務(wù)都有，例如，酒店房間預(yù)定管理，公司車輛調(diào)度管理，學(xué)校課程教室管理，超市進(jìn)銷存管理，知識(shí)內(nèi)容管理，等等……成千上萬等等，但是，不管是什么項(xiàng)目，采用的無非都是我們學(xué)習(xí)的那些目前流行和常用的技術(shù)。要注意有些不是錦上添花，而是畫蛇添足的東西，不要隨便寫上。} } please write the output result : question no:2 class test { boolean foo(char c){ (c)。但是如果你的項(xiàng)目描 述像剛才那么寫，對(duì)方就很可能會(huì)問你到底是如何在Spring中應(yīng)用事務(wù)、如何使用緩存代理（如果對(duì)方是技術(shù)人員的話），這時(shí)你已經(jīng)變被動(dòng)為主動(dòng)啦??當(dāng) 然，前提是你寫的這些技術(shù)要點(diǎn)一定是自己掌握的，事先已經(jīng)想好如何表達(dá)的！第二篇：java程序員面試寶典_java程序員面試經(jīng)驗(yàn)java程序員面試寶典_java程序員面試經(jīng)驗(yàn)一些Java軟件工程師求職者們，可能因?yàn)榉N種原因，對(duì)Java語言及其深層原理掌握不牢固，以至于在面試中犯各種錯(cuò)誤。希望閱讀者能快速的知其然也知其所以然。(后面這句也可以不談)問題之六、談?wù)勀愕穆殬I(yè)規(guī)化分析：企業(yè)都希望他所招聘的人是潛力股，看你是不是一個(gè)追求上勁的人,還有想看看你能夠在企業(yè)長期干還是僅把其當(dāng)著一個(gè)跳板。來保證軟件合乎需求。具體方法的實(shí)現(xiàn)暫時(shí)為空。對(duì)每一個(gè)用例進(jìn)行詳細(xì)的分析，完成每個(gè)用例的用例規(guī)約文檔，并編寫界面原型。單元測試是采用白盒測試 集成測試一般指實(shí)現(xiàn)了一個(gè)功能點(diǎn)或一個(gè)模塊后,為了測試這個(gè)模塊是否已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了需求要求的功能。每完成一個(gè)功能點(diǎn)和模塊都要進(jìn)行集成測試。通過不斷的與客戶溝通，找客戶不同環(huán)節(jié)的用戶進(jìn)行交流來獲取需求。合乎企業(yè)的用人需要。在技術(shù)面試的時(shí)候，在回答專業(yè)知識(shí)方面的題目不夠理想，也并不起決定性的作用！總之筆試和專業(yè)知識(shí)面試的答題達(dá)到企業(yè)要求的70%就可以了！當(dāng)然如果你在專業(yè)知識(shí)方面表現(xiàn)的太差，考官對(duì)你也就沒有多大的興趣了！但是最能決定企業(yè)下定決心錄用你的關(guān)鍵在于你的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)(排除企業(yè)特別強(qiáng)調(diào)英文等其它方面能力外)。第一篇：java程序員面試交流項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)1：請你介紹一下你自己這是面試官常問的問題。說了這么多好像都沒有說到正題，這是因?yàn)樽尨蠹腋宄牧私饣卮鸷庙?xiàng)目經(jīng)驗(yàn)方面的問題是多么的重要。特別注意要把項(xiàng)目所實(shí)現(xiàn)的功能描述得越詳細(xì)越好。召開評(píng)審會(huì)議，報(bào)告可行性分析，報(bào)告用戶原始需求，報(bào)告項(xiàng)目遠(yuǎn)景規(guī)化。確保每一個(gè)功能點(diǎn)和模塊完成后都是一個(gè)可以看得見、摸得著的產(chǎn)品。集成測試可能需要對(duì)多個(gè)類進(jìn)行組裝，也可能需要與以前已經(jīng)測試通過的模塊進(jìn)行組裝，是對(duì)產(chǎn)品組件的系統(tǒng)整合和執(zhí)行。劃分項(xiàng)目模塊。然后再進(jìn)行代碼填寫。回答實(shí)例：考官：你們是怎么來保證軟件的質(zhì)量的呢？令狐沖：要保證軟件的質(zhì)量首先就要獲得完整的需求，在需求分析階段做了大量的工作與客戶各個(gè)環(huán)節(jié)的代表性用戶進(jìn)行溝通，充分了解和熟悉客戶的業(yè)務(wù)?？偟恼f來，回答這個(gè)問題要讓人覺得你是一個(gè)可培養(yǎng)，有潛力人。從而能夠提高面試的成功率。本期喬布簡歷小編將為大家?guī)淼闹黝}是java程序員面試經(jīng)驗(yàn)，一起來了解一下java程序員面試寶典吧~關(guān)鍵詞：java程序員面試寶典,java程序員面試經(jīng)驗(yàn)以下是一些java程序員面試需要注意的地方：對(duì)于此類崗位而言，具體的項(xiàng)目是用人單位招聘時(shí)最看重的參考因素。 true。把答題像寫書一樣寫。技術(shù)好、經(jīng)驗(yàn)豐富，則項(xiàng)目做出來的效率高些，程序更穩(wěn)定和更容易維護(hù)些；技術(shù)差點(diǎn)，碰碰磕磕最后也能把項(xiàng)目做出來，無非是做的周期長點(diǎn)、返工的次數(shù)多點(diǎn)，程序代碼寫得差些，用的技術(shù)笨拙點(diǎn)。常見提問1：請你自我介紹一下這個(gè)問題，是人力部主考官必問的問題，這個(gè)問題的提問并不是真的想了解你的個(gè)人情況，因?yàn)?，你的情況基本上在簡歷上都寫著呢?；卮疬@個(gè)問題的關(guān)鍵是“圍繞自己的技術(shù)特長”展開話題，為什么這樣？因?yàn)?，往往HR都不懂技術(shù)，圍繞技術(shù)說自己的特長很容易給他說暈（當(dāng)然，個(gè)別懂技術(shù)的HR除外）。后面說出的幾個(gè)缺點(diǎn)都是一環(huán)套一環(huán)的，說了自己“比較執(zhí)著”，但又說自己其實(shí)是“比較愛鉆研”，說自己總是“按部就班”，但又補(bǔ)充了其實(shí)那是“按照主管的要求完成任務(wù)”，這時(shí)候，如果用人單位覺得，此人是不是沒有“創(chuàng)新思維”的時(shí)候，馬上就補(bǔ)充道“在自己的范圍內(nèi)有創(chuàng)新意識(shí)”，至于“沒有擴(kuò)展給其他同事”這件事，其實(shí)無關(guān)緊要，干脆就賣給HR吧。這樣做的好處是，他聽完你的介紹后，會(huì)接下來進(jìn)行提問，他所有發(fā)問，你都成竹在胸了。人物3：主管的主管遇到“主管的主管”的時(shí)，往往已經(jīng)是復(fù)試，這說明基本上已經(jīng)是最后一關(guān)了。第四，amp。第九，String s = new String(“xyz”)。Overloaded的方法是否可以改變返回值的類型?方法的重寫Overriding和重載Overloading是Java多態(tài)性的不同表現(xiàn)。不能創(chuàng)建abstract 類的實(shí)例。引用可以轉(zhuǎn)換到接口類型或從接口類型轉(zhuǎn)換，instanceof 運(yùn)算符可以用來決定某對(duì)象的類是否實(shí)現(xiàn)了接口。第三十一，swtich是否能作用在byte上，是否能作用在long上，是否能作用在String上?switch（expr1）中，expr1是一個(gè)整數(shù)表達(dá)式。4.amp。.“抽象類是否可繼承實(shí)體類，但前提是實(shí)體類必須有明確的構(gòu)造函數(shù)。更確切地講，set 不包含滿足 (e2)的元素對(duì) e1 和 e2，并且最多包含一個(gè) null 元素。當(dāng)一個(gè)對(duì)象實(shí)例作為一個(gè)參數(shù)被傳遞到方法中時(shí)，參數(shù)的值就是對(duì)該對(duì)象的引用。由于有抽象類，它允許使用接口名作為引用變量的類型。也就是說，它表示如果程序運(yùn)行正常，從不會(huì)發(fā)生的情況。String有有l(wèi)ength()這個(gè)方法。注意編譯時(shí)要增加source 參數(shù)，否則報(bào)錯(cuò)。Static Nested Class是被聲明為靜態(tài)（static）的內(nèi)部類，它可以不依賴于外部類實(shí)例被實(shí)例化。最后，強(qiáng)調(diào)“盡快”投入開發(fā)工作，這樣，領(lǐng)導(dǎo)就放心了，你不是一個(gè)“只了解，不工作”的人。你最好拿出一個(gè)自己最擅長技術(shù)的那個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行介紹，這個(gè)項(xiàng)目最好能夠比較貼近招聘要求的那些指標(biāo)。嗯??,我想就這些吧。這時(shí)候你的目的就達(dá)到了，展現(xiàn)出自己的“語言表達(dá)能力”和“語言親和力”，同時(shí)又能夠讓人感受到你的“溝通”能力。不過，也有一些公司，首次面試仍然是由業(yè)務(wù)主管來進(jìn)行，然后再將初審合格的人交給人力部門來復(fù)試，如果，是這種情況，你應(yīng)該就算90%入職成功了，因?yàn)?，這個(gè)復(fù)試往往是走個(gè)形式，看看此人有沒有被主管忽略的大問題，如果沒有，基本就差不多了。四、公司面試會(huì)問什么,.技術(shù)學(xué)得明白不明白，人家?guī)讉€(gè)問題就把你的深淺問出來了，只要問一些具體的技術(shù)點(diǎn)，就很容易看出你是真懂還是假懂，很容看出你的技術(shù)深度和實(shí)力，所以，技術(shù)是來不得半點(diǎn)虛假的，必須扎扎實(shí)實(shí)。a．a(chǎn)da b．c++ c．pasacal d．basic篇二：java程序員面試注意事項(xiàng)一、回答問題的思路先正面敘述一些基本的核心知識(shí)，然后描述一些特殊的東西，最后再來一些錦上添花的東西。(str)。如果你給對(duì)方的只是一份普普通通的簡歷，里面只提到了大家都會(huì)提及的JSP，Struts，那你只好等待對(duì)方隨機(jī)的問題了。并且對(duì)其中的一些技術(shù)結(jié)合實(shí)際進(jìn)行分析和總結(jié)。并向公司辦理了離職手續(xù)，完成了工作交結(jié)。一個(gè)是獲得充分完整的需求，二是能過測試，以需求為中心編寫測試計(jì)劃。對(duì)于非實(shí)體類則先完成類的框架，也就是只寫方法和注釋文字。根據(jù)需求規(guī)格說明書進(jìn)行用例分析，通過分析和討論找出充分的有效用例，并用Rose畫用例圖。單元測試由程序員自己來進(jìn)行，也可以在項(xiàng)目小組內(nèi)交互進(jìn)行。編碼階段：以小組的形式進(jìn)行代碼編寫，編寫單元測試用例，每完成一個(gè)類都要進(jìn)行單元測試。對(duì)客戶的需求和市場等進(jìn)行調(diào)研，分析，編寫可行性分析報(bào)告。還有就是你是真正具有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的。應(yīng)該說來筆試和專業(yè)知識(shí)面試都是考核你對(duì)某方面()知識(shí)的掌握和熟練程度！而項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)考核則是看你是不是擁有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，是不是適合企業(yè)的用人需要，是不是需要企業(yè)為你付出培養(yǎng)的成本，！所以就是會(huì)出現(xiàn)有些同學(xué)可能在學(xué)校學(xué)習(xí)成績很好而企業(yè)給他開的工資并不高，而有些同學(xué)的學(xué)習(xí)成績一般反而得到高工資的原因！專業(yè)知識(shí)的考核只是企業(yè)了解你具有這方面的專業(yè)素養(yǎng)和能力！其實(shí)有時(shí)筆試成績差一點(diǎn)或者你感覺在做筆試題的時(shí)候有些題目沒有做出來或答錯(cuò)了并沒有關(guān)系的。一般人回答這個(gè)問題過于平常，只說姓名、愛好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些簡歷上都有。而這方面又正好是剛從學(xué)校出來的學(xué)員十分薄弱的，并且針對(duì)這方面介紹也十分少！下面我們就來談?wù)劽嬖囍嘘P(guān)于項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的問題及應(yīng)該從哪些方面進(jìn)行回答！問題一、請簡單的介紹一下你自己吧！分析：這是在任何面試中都會(huì)遇到一個(gè)題目，看起來這個(gè)問題是十分簡單的，但是往往我們并不知道考官問這個(gè)題目是希望從你的回答中獲得什么信息！所以我們就很容易走題，跑題，不入正題！不能馬上就吸引考官。當(dāng)然用詞要簡潔,表達(dá)要流利。需求分析階段：在客戶原始需求的基礎(chǔ)上不斷與客戶溝通，充分的熟悉和深入客戶業(yè)務(wù)，獲得充分的業(yè)務(wù)需求，完善用戶需求和功能性需求，了解客戶的相關(guān)約束而獲得非功能性需求。而不是等到最后才進(jìn)行統(tǒng)一的調(diào)試和搭配。集成測試可以根據(jù)模塊的大小分不同的級(jí)別，在現(xiàn)行的軟件開發(fā)中，每完成一個(gè)功能模塊都必須要進(jìn)行一次集成測試，使得你完成的模塊是一個(gè)可以運(yùn)行的產(chǎn)