【正文】 班級(jí)文化建設(shè)有創(chuàng)意。班風(fēng)警句。一)單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)：優(yōu)秀員工、最佳創(chuàng)新、特別貢獻(xiàn)；分別從店面管理、綜合素質(zhì)、企業(yè)忠誠(chéng)、員工業(yè)績(jī)、創(chuàng)新提案、員工奉獻(xiàn)等多個(gè)角度來(lái)弘揚(yáng)公司鼓勵(lì)進(jìn)步、表彰先進(jìn)的指導(dǎo)思想?！皟?yōu)秀教師”等榮譽(yù)稱號(hào)的評(píng)定，同等條件下、文明班級(jí)的班主任優(yōu)先。4．課堂紀(jì)律差，有打瞌睡、看課外書(shū)等不專心學(xué)習(xí)或影響他人學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，每人次扣1分。（三）公物意識(shí)（10分）要求：各班級(jí)所有同學(xué)要愛(ài)護(hù)公共財(cái)物，不得破壞公物。②每天早讀前、下午課外活動(dòng)后共二個(gè)時(shí)間段值日生必須對(duì)班級(jí)的衛(wèi)生責(zé)任區(qū)進(jìn)行認(rèn)真清掃，并負(fù)責(zé)做好全天候的衛(wèi)生保潔工作。二、評(píng)選時(shí)間每學(xué)期評(píng)選1次。月山鎮(zhèn)中學(xué)月山鎮(zhèn)中學(xué)班主任安全獎(jiǎng)勵(lì)方案一期內(nèi)班級(jí)無(wú)打架、上網(wǎng)、聚眾賭博等重大違紀(jì)事件，獎(jiǎng)勵(lì)每位班主任壹佰伍拾圓。，使文明班級(jí)評(píng)比真正起到營(yíng)造和諧、進(jìn)取的良好班風(fēng)和校風(fēng)的目的，特制定該評(píng)比細(xì)則：（1）評(píng)比內(nèi)容與方式 文明班級(jí)評(píng)比由德育處牽頭，年級(jí)部和其他部門(mén)配合。2．不按規(guī)定穿著校服，每人次扣1分。2．曠課每人每節(jié)扣2分（由任課教師當(dāng)日提供該班數(shù)據(jù)）。3．有下列情形之一的，不能被評(píng)為文明班級(jí)： A、該班出現(xiàn)重大安全事故的；B、該班有學(xué)生觸犯國(guó)家法律法規(guī)，被政法機(jī)關(guān)懲辦的； C、該班不服從學(xué)?；顒?dòng)安排（比如義務(wù)勞動(dòng)、大掃除、假期回校日、各處室布置的任務(wù)等）的。第七章附則第十五條 本制度由公司人資行政部起草和修訂，經(jīng)由公司總經(jīng)理審批后發(fā)布第十六條 本制度自發(fā)布之日起施行第十七條 本制度由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋第四篇：公司年終獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)比方案公司年終獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)比方案第一章 獎(jiǎng)勵(lì)總則第一條 公司所取得的每一點(diǎn)進(jìn)步和成功，是全體員工的的辛勤勞動(dòng)和無(wú)私奉獻(xiàn)的結(jié)晶！為增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，表彰先進(jìn)、樹(shù)立楷模，激勵(lì)員工奮發(fā)上進(jìn)，特制定本公司年終獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)比方案。四、班級(jí)建設(shè)內(nèi)容：（一）教室布置教室是學(xué)生學(xué)習(xí)、生活的主要場(chǎng)所，是老師授業(yè)、育人的陣地，是師生情感交流的地方。教室內(nèi)外墻壁、天花板、走廊、門(mén)窗潔凈；講臺(tái)、課桌椅清潔無(wú)亂涂亂畫(huà)。（2）班級(jí)物品擺放、環(huán)境衛(wèi)生20分。教室前黑板兩側(cè)空白處設(shè)置布告欄，布告欄內(nèi)可張貼課程表、值日表、班級(jí)公約、中學(xué)生守則、行為規(guī)范、學(xué)校管理制度、通知和布告。D、本在本職工作崗位上提出合理化建議提高了工作效率、改進(jìn)了工作辦法、節(jié)約了成本、避免了公司重大損失或?yàn)楣疚磥?lái)的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)E、本病事假在5天以內(nèi)，遲到5次以下，無(wú)早退、曠工現(xiàn)象最佳創(chuàng)新：參評(píng)范圍：設(shè)立獎(jiǎng)項(xiàng)1名，參評(píng)人員為公司全體員工參評(píng)條件：A、公司聘任正式員工，包含了實(shí)習(xí)員工、試用期員工在內(nèi)B、認(rèn)可公司文化，熱愛(ài)本職工作C、內(nèi)提出合理化建議并實(shí)施為公司帶來(lái)直接的經(jīng)濟(jì)效益或提高公司的影響力D、本病事假在5天以內(nèi)，遲到5次以下，無(wú)早退、礦工現(xiàn)象特別貢獻(xiàn)：參評(píng)范圍：設(shè)立獎(jiǎng)項(xiàng)1名，參評(píng)人員為公司全體員工參評(píng)條件：A、認(rèn)可公司文化，熱愛(ài)本職工作B、以個(gè)人能力為公司挽回重大損失或?yàn)楣疚磥?lái)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，產(chǎn)生了直接可見(jiàn)巨大經(jīng)濟(jì)效益的員工C、本病事假在5天以內(nèi)，遲到5次以下，無(wú)早退、礦工現(xiàn)象第六條 團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)說(shuō)明優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)：參評(píng)范圍：設(shè)立獎(jiǎng)項(xiàng)1個(gè)，參評(píng)單位以職能部門(mén)、店面為單位參評(píng)條件：A、參選部門(mén)能按年初制定目標(biāo)定額或超額完成本工作計(jì)劃B、參選部門(mén)能嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)操作流程C、參選部門(mén)內(nèi)部員工團(tuán)結(jié)、協(xié)作、積極進(jìn)取第四章評(píng)選辦法第七條 為了高效、公平、公正完成獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選活動(dòng)，保證整個(gè)評(píng)選活動(dòng)透明性，將在整個(gè)過(guò)程中充分發(fā)揮監(jiān)督、監(jiān)管的功能；