請假規(guī)定(專業(yè)版)
【正文】 科室部門主管如國內(nèi)外業(yè)務主管、生產(chǎn)主管、品技主管、管理部主管請假，必須由總經(jīng)理核準。第五篇：請假規(guī)定請假管理制度一、請假規(guī)定HR[2016]B1002除公司規(guī)定的節(jié)假日外，員工不上班必須向公司請假，員工請假必須提前向公司提交書面標準《請假條》，經(jīng)公司審批同意交管理部核實后存檔生效。第四篇：請假規(guī)定請、調(diào)休假制度◆請假制度一、凡有事需請假的員工，必須按公司規(guī)定履行請假手續(xù)。凡請病假的1天以上的員工應在上班后2天內(nèi)持縣區(qū)級及其以上醫(yī)院的建休證明、病歷、醫(yī)療藥品發(fā)票之一，補辦完善病假請假手續(xù)，未按上款規(guī)定補充完善病假請假手續(xù)的均以事假處理。超過2天由部門經(jīng)理審批后報總經(jīng)理審批。7． 請假的多少納入績效考核，作為加薪和升遷的依據(jù)。模具 課．29第二篇：請假規(guī)定湖南莊源管理有限公司請假規(guī)定一、假期種類：事假、病假、法定節(jié)日、周休息日。部門經(jīng)理的休假一律由總經(jīng)理審批。員工全年病假累計不得超過60天，并按參加工作未滿2年100%、未滿5年80%，未滿10年按30%，滿10年以上10%扣發(fā)工資，當月病假超過2天，取消滿勤獎，獎金按請假天數(shù)扣發(fā)。漢中博通公司員工請假三天以下（含三天）的，由總監(jiān)簽字批準；三天以上的，須經(jīng)公司總經(jīng)理簽字批準。請假審批原則：（1）以不影響正常工作（生產(chǎn)）為原則；（2）審批人安排好請假人員的工作替代人員。請假人必須把工作安排妥當確保不影響公司正常運作，否則公司有權不批準請假，特殊情況除外。請假人必須把工作安排妥當確保不影響公司正常運作，如請假影響公司正常運作時，審批人必須安排好頂崗人員。堅決杜絕用請假日之后取得的調(diào)休假條來沖抵之前的事假。（7）假期的核準權限如下：假期一天以下（含）由部門經(jīng)理審批，二天以上（含）由部門經(jīng)理審核，并報總經(jīng)理審批
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