【正文】 （2）不存在喜歡與不喜歡的問題，每個人都有領導別人與被別人領導的時候，關鍵是踏踏實實做好自己的本職工作。組織管理的過程不是一個人能夠全部完成的，總結的時候也是一樣，參考大家的想法，集思廣益，多提想法和意見，將大家在活動中遇到的困難商討出解決的辦法，找出亮點，并在答題時恰當?shù)囊?，就能引起考官共鳴?？傊?，公務員面試是一件系統(tǒng)工程，思維要講究辯證法，時間控制要科學，心態(tài)要正確平和。言行舉止要盡量做到神情自若、優(yōu)雅大方，以笑達意，以眼傳神。下面舉例來說明。下面舉例來說明。及時向領導匯報情況等。當考生們處理比較復雜的突發(fā)事件時要注意事件輕重緩急的排序，這樣可以體現(xiàn)應試者考慮周到、具備有序應對突發(fā)情況的能力。總之，考生要多關注政治，要有高度的政治敏感性，要有較高的理論素養(yǎng)。比如：單位里要組織老干部去旅游，由你負責，你該怎么辦?這道題原本只是一個簡單的旅游活動，但是加了“老干部”這個詞，這就要求考生在在很多方面要考慮“老干部”這個特殊主體，在選擇交通工具上由于老年人身體偏弱，選擇火車出行便于老干部在車上多走動，如果條件好，安排軟臥，就更舒適。一個月時間，一系列的組織工作雖然很累，但讓我積累了寶貴的社會工作經(jīng)驗，提高了溝通協(xié)調能力，加強了團隊配合意識，鍛煉了組織能力，懂得面對困難要積極應對，這些讓我受益匪淺，為以后的工作奠定了堅實的基礎。l ，不要單打獨斗 l ，要懂得分享l ，多請教、多交流、多關心 l l ，不要樹敵，工作為重。在校期間，作為學生干部，我參與組織策劃了很多活動，比如組織并策劃首屆“校大學生藝術節(jié)”、“學院大學生拔河比賽”，第九屆“校大學生演講比賽”等等。俗話說：細節(jié)決定成敗。二是比喻性的題目，如“多洗碗的多打碗，不洗碗的不打碗，而打碗的受批評，不打碗的受表揚，你如何看待現(xiàn)實生活中的這種現(xiàn)象？”這類題目要注意從現(xiàn)象到本質的分析。第三，搶修完成后第一時間通知居民，并對其它線路進行檢查；如造成了重大損失，及時給與賠償；及時向領導匯報情況等。第三，搶修完成后第一時間通知居民，并對其它線路進行檢查。解決完這個問題之后再來解決不是特別著急檢修問題。根據(jù)事情的輕重緩急，由于兩件事情都很重要，那么考生應該首先解決比較急的問題，即居民鬧事的問題。如進門后，不知在適當位置立正站好，鞠躬，向考官問好，退場時不知說謝謝，而是匆忙快走；還有的目光呆滯，只盯一處，不知用眼神與考官進行交流，過于嚴肅；有的過分謙恭，點頭哈腰；有的坐姿不正，手舞足蹈，搖頭晃腦??失敗往往在于細節(jié)。第四篇：2014年公務員面試答題技巧答題技巧近幾年來公務員考試競爭日益激烈，可以說是千軍萬馬過獨木橋，對于很多考生來說，好不容易筆試這座橋通過了，還有更嚴峻的考驗公務員面試即將來臨，公務員面試題型有很多，而組織管理類面試題則是面試類中的常見題型，這種題型屬于考試當中表面上看應該是比較簡單的一種題型，按以往的這種套路化的答題，其思路無外乎：目的、意義、準備組織、協(xié)調控制和總結提高，因為都是按一套答題的方法去面對這一類型的題，就很容易導致答題時模板化，語言表達生硬，活動方案不具備可行性等問題。第五篇：公務員面試人際溝通答題技巧l 我畢業(yè)于某高校XX專業(yè)。注意：遇到陷阱類，不要輕易下結論，應辨證分析。所崇