【正文】 日常檢查時，發(fā)現(xiàn)：1）車輛超速行駛每次扣2分；2）車輛拉載無關(guān)人員扣2分；3）作業(yè)人員在作業(yè)時不穿勞保用品扣2分，穿戴不全扣1分；4）現(xiàn)場存在安全隱患每處扣5分；5）設(shè)備維護保養(yǎng)不到位每處扣3分；6）在作業(yè)現(xiàn)場吸煙扣2分。軍事訓(xùn)練：保安員定期堅持軍事訓(xùn)練，在隊列訓(xùn)練中，指揮員要做到姿態(tài)端正、精神振作、動作準確、口令要做到準確、清楚、哄亮。具體評分細則分以專項檢查和日常檢查為依據(jù)：專項檢查時，查出：1）安全例會沒有記錄扣10分，記錄不全扣5分；2）班前會沒有記錄扣2分；3）交接班沒有記錄扣3分，交接班人員不簽字扣1分；4）考勤記錄不全扣5分；5）下發(fā)的學(xué)習(xí)文件沒有組織學(xué)習(xí)扣10分，沒有學(xué)習(xí)記錄扣5分；6）衛(wèi)生狀況：個人物品亂丟亂放扣1分，有用物品和廢棄物品混放扣2分，在休息室內(nèi)亂扔煙頭扣3分。（5分）垃圾要及時清理，宿舍內(nèi)地面清潔、無痰跡、碎紙、積水,無垃圾、飯菜渣、煙頭等，室內(nèi)天花板無蜘蛛網(wǎng)。④ 較差：評比成績在40—59分之間。（5分）、宿舍貴重物品妥善保管，明面無丟失隱患。（*10分）、宿舍整體有一定的文化品位，環(huán)境優(yōu)雅。、以5S為標準，對本寢室物品擺放進行督察指導(dǎo)。、該宿舍內(nèi)全體成員是否能夠做到團結(jié)友愛，互諒互讓，是否相互之間發(fā)生過吵嘴打架的現(xiàn)象；是否發(fā)生過與其他宿舍人員吵嘴打架的現(xiàn)象。(10分)、床下保持清潔、衛(wèi)生。以5S為標準，對本寢室物品擺放進行指導(dǎo)。（5分）宿舍整體有一定的文化品位，環(huán)境優(yōu)雅。（生活用品）進步較大宿舍，將授予該宿舍“進步之星宿舍”流動紅旗一面，并給予物質(zhì)獎勵。儲運部2010年2月XX日第四篇：流動紅旗評比方案流動紅旗評比競賽方案一、目的為了提高江蘇檢驗檢疫局管理處的整體服務(wù)質(zhì)量，發(fā)揮員工主觀能動性和工作積極性，特在蘇檢管理處各辦公點開展 “流動紅旗”評選活動。部門決定實施流動紅旗評比方案，每月對各個班組進行檢查評比，評選出優(yōu)秀班組，以流動紅旗的方式對該班組進行獎勵，同時在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題班組，對發(fā)現(xiàn)的問題提出整改要求。制造部2012年2月21日。凡被評為先進的，年終總結(jié)評比時均能產(chǎn)生十佳保安、優(yōu)秀班長、優(yōu)秀員工等先進人物；沒有被評為流動紅旗先進的，只可評選少數(shù)優(yōu)秀隊員。每月月底要將“流動紅旗”交到儲運部綜合辦公室。（10分）宿舍鑰匙應(yīng)妥善保管，不得隨意將鑰匙借給宿舍外的人員。宿舍內(nèi)各種設(shè)備物品是否保護完好、無損壞。特制定員工宿舍流動紅旗評比方案，評比要求與細則如下：一、評比要求每個寢室選出寢室長1名，主要負責室內(nèi)衛(wèi)生的管理與維護。（5分）、垃圾桶每日清理，擺放到位，周圍無垃圾堆積、無異味、無蠅蚊。、檢查人員，安技保衛(wèi)部職能、人力資源部職能、宿舍管理員、各宿舍室長參加。)、對寢室進行安全檢查和督促寢室成員整改安全隱患，確保防火、防盜、防觸電、防受傷等安全無隱患。(5分)、室內(nèi)毛巾、牙刷、臉盆等日常用品擺放整齊。（5分）、一懂三會，既懂的