宿舍流動紅旗評比方案(文件)
【正文】 極性，促使公司整體服務質(zhì)量提升。：規(guī)范執(zhí)勤：保安員著裝整潔形象好；保安員思想品質(zhì)好；保安員職業(yè)道德好；保安員團隊精神好；保安員精神風貌好；保安員組織紀律性好；保安員安全工作做的好；保安員被客戶評價好。物品擺放要整齊有序，床單被褥枕巾干凈整潔，墻壁無亂釘亂掛現(xiàn)象，門窗玻璃干凈明亮，值班室大門口無積水，無垃圾。凡被評為先進的，年終總結評比時均能產(chǎn)生十佳保安、優(yōu)秀班長、優(yōu)秀員工等先進人物；沒有被評為流動紅旗先進的，只可評選少數(shù)優(yōu)秀隊員。三、時間每月四、對象制造部各班組五、內(nèi)容考核評選內(nèi)容包括：班組6S情況、設備區(qū)域衛(wèi)生情況、班組安全培訓、班組早會情況、精益生產(chǎn)培訓情況、班組人均改善提案情況、衛(wèi)生狀況及日常點檢情況等。8）工作服臟的扣2分。發(fā)生安全事件、事故的班組，取消當月參與競爭資格，檢查照樣進行。制造部2012年2月21日。每月月底要將“流動紅旗”交到制造部。八、要求各班組積極配合部門檢查。具體評分細則分以專項檢查和日常檢查為依據(jù)：專項檢查時，查出：1）當月被精益辦拍照整改的班組扣10分，按時按點整改的加5分；2）班前會沒有記錄扣2分；3）整月沒有進行安全培訓的扣5分；4）每次精益生產(chǎn)培訓，班組參加培訓人數(shù)不足80%的班組扣5分；5）班組人均改善提案達標的班組加5分6）衛(wèi)生狀況：個人物品亂丟亂放每處扣1分，有用物品和廢棄物品混放每處扣2分，在休息室內(nèi)亂扔煙頭每處扣3分。部門決定實施流動紅旗評比方案，每月對各個班組進行檢查評比，評選出優(yōu)秀班組，以流動紅旗的方式對該班組進行獎勵，同時在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題班組，對發(fā)現(xiàn)的問題提出整改要求。四、獎勵方式：管理處推選的經(jīng)公司審查通過后，由公司給予一定獎勵。保安員要做到動作要迅速，準確，協(xié)調(diào)一致，并將學到的隊列動作，自覺地用于訓練、執(zhí)勤和日常生活中。：每月評比一次，管理處在每月的25日前，由公司統(tǒng)一組織，各點主管參加，到各辦公點去檢查。儲運部2010年2月XX日第四篇：流動紅旗評比方案流動紅旗評比競賽方案一、目的為了提高江蘇檢驗檢疫局管理處的整體服務質(zhì)量，發(fā)揮員工主觀能動性和工作積極性，特在蘇檢管理處各辦公點開展 “流動紅旗”評選活動。發(fā)生安全事件、事故的班組，取消當月參與競爭資格，檢查照樣進行。日常檢查時，發(fā)現(xiàn)：1）車輛超速行駛扣2分；2）車輛拉載無關人員扣2分；3）司機在作業(yè)現(xiàn)場下車不戴安全帽扣1分；4）作業(yè)人員在作業(yè)時不穿勞保用品扣2分，穿戴不全扣1分；5）天車工工作完畢后下車不關閉天車電源扣2分；6）叉車司機和工藝車司機長時間（5分鐘及以上）離開車輛不熄火扣2分；7）在作業(yè)現(xiàn)場吸煙扣2分。做為鋁電公司員工之一，你的工作態(tài)度認真與否，是決定公司安全生產(chǎn)順利進行的基礎和前提，為了你自己和其他人的人身安全，請做好你的工作。（生活用品）進步較大宿舍，將授予該宿舍“進步之星宿舍”流動紅旗一面，并給予物質(zhì)獎勵。（5分）門內(nèi)
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