【正文】 專才最寶貴的還是專業(yè)能力，在深化專的同時，不斷地兼收并蓄，觸類旁通，最終豁然洞開。兩點疑問。而不是：我們會這個、會那個。五、當(dāng)代社會表現(xiàn)出的是多樣性、復(fù)雜性、意志性和不可預(yù)測性，而分工隨之而來的是更多的細(xì)化，相對應(yīng)的知識結(jié)構(gòu)也越來越細(xì)，故專業(yè)也向更加復(fù)雜的方向發(fā)展。所以，我們更需要把所有精力及時專注于一項事業(yè)，讓自己在這個領(lǐng)域擁有更高的核心競爭力，這樣既有利于在激烈的社會競爭中占據(jù)優(yōu)勢，也符合社會分工細(xì)化的發(fā)展趨勢。我國尤其缺乏世界級科學(xué)家和科技領(lǐng)軍人才。就我自己來說，小時候，我媽媽真的想把我培養(yǎng)成一個多才多藝的小女孩，送我去學(xué)電子琴，又學(xué)民族舞，葫蘆絲，結(jié)果我哪項都沒學(xué)好?？晌椰F(xiàn)在回想，如果我真的能堅持去學(xué)一門，持之以恒，可能我現(xiàn)在真的就是一個大才女了。據(jù)檢索，1993年至2003年的10年間，世界各學(xué)科最重要論文排位前20名中沒有中國科學(xué)家。我們的評委老師和在座的各位同學(xué)，都來自不同的崗位，可以說都是各領(lǐng)域業(yè)務(wù)骨干，都是本領(lǐng)域?qū)I(yè)人才。1999年5月我國正式頒布了《中華人民共和國職業(yè)分類大典》，其中共包含最小分類1838個；各學(xué)校劃分了各個專業(yè)；各公司也將人員進行了細(xì)致的崗位和專業(yè)的劃分。九、讓我們模擬一個就業(yè)招聘會，你認(rèn)為招募主管第一個問你的問題是什么，或者拿到你的簡歷最先看什么？ 你好！請問你的專業(yè)，學(xué)歷！主管的目光落在了簡歷的“專業(yè)欄”，然后抬起頭不無遺憾的告訴你：“對不起，我們要招的只是一名牙醫(yī)”，可是您的專業(yè)欄里連“通下水道”都有，我們真的無法判斷您的個人專業(yè)能力，或者說，像您這樣的“通才”在這里真的大材小用了！然后，就是你的屢屢碰壁啦。一，你說全才他干得好好得為什么要換崗位??？是不是因為在那個崗位上競爭不過專才呢？這里競爭不過換了崗位后面對得還是與專才之間的競爭，勝負(fù)又幾何呢？二，能從事就代表競爭力強嗎？對方辯友從頭到尾也沒弄清楚專才的概念。我們來自稅務(wù)，對方來自司法，讓我們在各自的專業(yè)領(lǐng)域相逢一笑泯恩仇，道一聲“眾里尋她千百度，驀然回首，貢獻卻在燈火闌珊處”。這個社會需要專才的方向和高度，所謂昨夜西風(fēng)凋碧樹，獨上高樓，望斷天涯路；這個社會需要專才的素質(zhì)和精神，做到衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴。看過動畫片變形金剛嗎？你是手，我是腳，組合起來就是巨無霸！第三，對方辯友說社會不斷地變化，全才能從事多個不同的崗位。在我們公司和對手競爭某一個項目的時候，我們的口號是：我們更專業(yè)。試想一下，每個專才都將自己的任務(wù)做好，那這個社會不就是有條不紊了？我們公司不就能更好的發(fā)展了？就只因為要有更好的合作，所以更需要專才。黑格爾天馬行空，無所不學(xué)，但他首先是一個哲學(xué)家；愛因斯坦，在哲學(xué)歷史上都有造詣，但他首先是以他的相對論領(lǐng)導(dǎo)天下；陳寅恪由史學(xué)而入，王國維由哲學(xué)出發(fā)，他們都成為經(jīng)濟文學(xué)的一代巨匠，他們正是以專為主，兼收并蓄，最終成長為一代參天大樹。當(dāng)今社會的各行各業(yè)高度分工，各個領(lǐng)域不斷細(xì)化，這樣對某領(lǐng)域有深入研究的高精尖人才，即專才，就成了社會的需要。從個人來講，只有有自己特色的人做到了卓爾不群，與那些平庸的人有區(qū)分度，才能在競爭激烈的時代嶄露頭角，而這種人才是社會真正需要的。雖說是我個人經(jīng)歷，可也不難看出，但我潛下心來，用我們有限的時間和經(jīng)歷向一方面發(fā)展，就更加能夠卓爾不群吧。直到現(xiàn)在，“技工慌”仍是我國面臨的一個迫切需要解決的問題。你們在自己的工作中積累了豐富的專業(yè)知識和經(jīng)驗，這更是基礎(chǔ)知識不斷拓寬、業(yè)務(wù)