【正文】 通往成功的路上往往困難重重，一切豪言與壯語皆是虛幻，惟有堅(jiān)持才是踏向成功的基石。正如書中所說，“目標(biāo)給了我們一個(gè)理由，讓我們成為自己必須成為的人，做到自己必須做到的事。如果我們不能勇敢的接受任務(wù)，不能盡一切努力去完成，而去尋找借口，勢必影響到領(lǐng)導(dǎo)者對具體目標(biāo)執(zhí)行者執(zhí)行能力大小的判斷，從而影響到“有效執(zhí)行”的整體運(yùn)行過程和“有效執(zhí)行”最終目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。然后就是不能讓推卸責(zé)任成為習(xí)慣，所以，我們應(yīng)該加強(qiáng)自己的責(zé)任感與主動(dòng)性，并讓主動(dòng)性與責(zé)任感帶著我們駛向更為寬廣的領(lǐng)域，盡情舒展與充實(shí)自己。成功從來都不是一蹴而就的，成功是一個(gè)不斷積累的過程！品味細(xì)節(jié)，從生活中的小事做起，你會(huì)更強(qiáng)大，因?yàn)槌煽兣c榮譽(yù)是一點(diǎn)一滴堆積起來的，沒有小的成功，哪來大的收獲。上學(xué)遲到了，會(huì)有“路上堵車”，“手表停了”或者“作業(yè)太多太多”的借口；考試不及格，會(huì)有“出題太偏”，“監(jiān)考太嚴(yán)”，“題量太大”的借口；此類舉例不勝枚舉！借口成了一面擋箭牌，找到借口的好處是能把屬于自己的果實(shí)掩蓋住，把應(yīng)該自己承擔(dān)的責(zé)任推卸掉，心理上得到暫時(shí)的平衡。只有全力以赴，才能見證歷程的輝煌。我們工作時(shí)，并不是像機(jī)器那樣按照指定程序進(jìn)行流水性進(jìn)展，而是在接受指令后，明確工作的重要性及目標(biāo)與完成時(shí)間，考慮應(yīng)該采取何種方式作為完成工作的方法然后，按照既定的步驟進(jìn)行處理。很多時(shí)候我們常常抱怨外在的一些條件，甚至于自己的智商。《沒有任何借口》一書，其核心是一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神，一種服從、誠實(shí)的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力。正確的態(tài)度是正視現(xiàn)實(shí)，以一種積極的心態(tài)去解決問題，努力學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取。一個(gè)人對工作有熱情，心里就會(huì)有很強(qiáng)的責(zé)任感，責(zé)任感不是為了獲得什么，而是發(fā)自內(nèi)心的。通過學(xué)習(xí)《沒有任何借口》，讓我對“沒有任何借口”這一理念有了更深刻、更全面的把握?！芭笥咽亲顚氋F的財(cái)富”朋友不僅是心靈，精神上的慰藉，有時(shí)他也是你事業(yè)的得力助手。工作時(shí)，我們的大腦總是按照慣性搜索最近使用與最常使用的信息，并引起外顯的條件反射。從小學(xué)、中學(xué)到高中再到大學(xué)，我相信，我們的憧憬都是一樣的，我們對未來的期許也是一樣的。失敗也罷，做錯(cuò)了也罷，再美妙的借口對事情的改變又有什么用呢？不如仔細(xì)想一想，下一步究竟該怎樣去做。不厭其煩地拾起細(xì)碎的石塊，日積月累構(gòu)筑起來了卻是高聳雄偉的城堡。它是在強(qiáng)化我們要想盡辦法去完成任何一項(xiàng)任務(wù)，而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口，哪怕看似合理的借口。無論在什么情況下，即使身處絕境也千萬不要說自己不行，要相信自已，最終才能超越自己。計(jì)劃——便是將這遠(yuǎn)大的目標(biāo)分解為一個(gè)個(gè)可以“看到”的切實(shí)可行的小的目標(biāo)。再次要制定每天的工作計(jì)劃，工作有條有理，逐步推進(jìn)。果斷地行動(dòng)是通往成功的鑰匙與階梯。它不僅闡述了“成功和幸福的秘決”，同時(shí)也指出了邁向成功和幸福的方法和途徑?！币庠邳c(diǎn)出作大事必須從小事開始，天下的難事必定從容易的作起。這類人往往好高騖遠(yuǎn)，眼高手低。”這是《沒有任何借口》中的一段話，聽來平實(shí)無華卻意味深長。學(xué)校里固然溫柔，但不能因而醉生夢死。所以，我們應(yīng)該加強(qiáng)自己的責(zé)任感與主動(dòng)性，并讓主動(dòng)性與責(zé)任感帶著我們駛向更為寬廣的領(lǐng)域，盡情舒展與充實(shí)自己。一個(gè)好的優(yōu)秀企業(yè)，就因?yàn)樗姓讎?yán)格的科學(xué)化管理。但是，為什么在跑步的過程中，我們的結(jié)局卻不一樣呢？由于費(fèi)拉爾“有效執(zhí)行”是一種包含有豐富內(nèi)涵的文化，是用于指導(dǎo)我們能夠?qū)崿F(xiàn)各項(xiàng)工作戰(zhàn)略和目標(biāo)的行為規(guī)范和價(jià)值觀念，而要確立“有效執(zhí)行”，必須用這種文化作為一種引導(dǎo)，并把這種理念深深植根于班組中的每一名員工心中，通過長期的努力去實(shí)現(xiàn)。第一篇：沒有任何借口讀后感《沒有任何借口》讀后感《沒有任何借口》是美國西點(diǎn)軍校200年來奉行的最重要的行為準(zhǔn)則。所以對待“借口”我們的態(tài)度應(yīng)當(dāng)是堅(jiān)決的摒棄。當(dāng)每個(gè)人都懷揣希望站在事業(yè)的起跑線上時(shí)，我相信，我們的憧憬都是一樣的，我們對未來的期許也是一樣的。對于領(lǐng)導(dǎo)的批評要虛心去接受，要敢于承擔(dān)責(zé)任，不得有任何借口和抵制心理。第二、不要讓推卸責(zé)任成為習(xí)慣也許你會(huì)否定這種看法：推卸責(zé)任可以和習(xí)慣聯(lián)系在一塊嗎？有這么嚴(yán)重嗎？是的，正是這種經(jīng)常性的習(xí)慣在影響你的潛意識，你的潛意識進(jìn)一步地影響著你的習(xí)慣行為。成熟的思想已宣告我們已經(jīng)沒有權(quán)利再過衣食無憂的生活，不僅如此，贍養(yǎng)父母的義務(wù)也落到我們的頭上！永遠(yuǎn)不要以為躲在學(xué)校里就可以忽略外面殘酷的世界，競爭越來越激烈：人才越來越多，職位越來越少。“每個(gè)人所作的工作，都是由一件一件的小事構(gòu)成的??所有