【正文】 （四）生產(chǎn)部科員工作職責（****）協(xié)助部長、副部長抓好本部門各項工作。負責對農(nóng)業(yè)技術(shù)標準、管理標準、工作標準制定與實施。如不認真履行職責，對工作不負責任，出現(xiàn)重大安全和管理決策失誤或把關(guān)不嚴，知情不處理，不報告等造成不良后果的應(yīng)承擔相應(yīng)的決策失誤、監(jiān)管不利、瀆職等責任，并接受公司處罰。按要求規(guī)范進車秩序，并把好貨車的檢查和出門手續(xù)的核對關(guān)，配合好供應(yīng)部、銷售部進出貨物安全順暢。負責公司企業(yè)管理工作，制訂和修改公司各項規(guī)章制度，理順各項工作流程，逐步建立健全高效的激勵、管理、監(jiān)督等各項機制。按時完成領(lǐng)導交辦的各項臨時工作。協(xié)助做好黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信開具、管理工作。協(xié)助部門經(jīng)理做好辦公室調(diào)配及辦公設(shè)備維修、保養(yǎng)等后勤保障工作。1按時完成領(lǐng)導交辦的各項臨時工作。，密切與營銷、計劃、財務(wù)、質(zhì)量等部門的工作聯(lián)系，加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作； 、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行；、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、設(shè)備維修、安全環(huán)保計劃。負責組織完成公司綜合性的工作計劃、總結(jié)、報告等文件。1按時完成領(lǐng)導交辦的各項臨時工作。協(xié)助做好黨務(wù)、人事、工會方面的統(tǒng)計報表，各類統(tǒng)計要及時，統(tǒng)計報表數(shù)字要準確。負責公司證照保管及提供查閱服務(wù)工作。對違規(guī)、違紀進行批評處罰，抓好保安隊伍建設(shè)，保衛(wèi)公司人身、財產(chǎn)安全。二、工作關(guān)聯(lián)向總經(jīng)理負責，服從副總經(jīng)理管理。對不服從管理，不能完成正常工作的本部門員工有處罰權(quán)和停用權(quán)，并通報總經(jīng)理。帶領(lǐng)全部門同志努力做好全年各項工作和領(lǐng)導交辦的其他工作。作物的苗情普查工作。災(zāi)情的普查、匯總上報工作。病、蟲、草害綜合防治、植物檢疫和植物保護體系建設(shè)，農(nóng)藥、肥料試驗示范推廣。全面掌握安保設(shè)施和人員的運行狀態(tài)；掌握公司各崗位人員配置信息和工作狀態(tài)；掌握員工基本情況、履職情況及各工作程序的執(zhí)行情況，及時匯總上報，發(fā)現(xiàn)問題及時整改、調(diào)整，保持安全設(shè)施和員工始終處于安全高效和規(guī)范有序的運行狀態(tài)。依據(jù)財務(wù)部提供數(shù)據(jù)搞好每期生產(chǎn)成本核算，和生產(chǎn)部成本考核工作。負責1員工聘用、解除、勞動合同簽訂及鑒證、員工培訓、培養(yǎng)、員工考勤考核、員工薪酬福利和請銷假管理工作；負責員工“三險”的辦理和審核工作；負責崗位描述和評估，編制崗位說明書，定崗定編，掌握員工基本情況、分析公司人才需求，提出人員調(diào)配建議，及時調(diào)整、補充人員，實行人員動態(tài)監(jiān)控管理。協(xié)助做好各類書報、刊物、學習資料等的征訂、登記和分發(fā)工作。協(xié)助做好公司職員考勤統(tǒng)計工作。協(xié)助部門經(jīng)理做好信訪接訪、接待、處理公司法律事務(wù)等工作。1負責開展人員招聘、錄用、合同簽訂、培訓、績效考核、提拔考察、調(diào)動、任免、辭退等相關(guān)工作的具體實施。科學地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費用、降低生產(chǎn)成本； 、技術(shù)員、生產(chǎn)員、機械手人員的業(yè)務(wù)指導和培訓工作，