【正文】 當然男生也可以擔當。整個過程是3+12+20+5＝40分鐘，而面試一共是45分鐘，我們有幾分鐘的機動時間。leader還要注意的是，機會分配問題。我們往往不是因為某句話有道理而相信，而是先信任了某個人，進而相信他說的話。極力想表現(xiàn)自己的決策能力或者領導能力會招人反感；充當領導者的度很難把握，太強則會太aggressive，太弱則又與領導者的應有作用不相匹配。通常這是一把雙刃劍。將最后討論紀要迅速整理成文，一目了然，上交主考官，既展示了自己流暢的文字功底，又給人辦事得力、精明能干的好印象，這樣的人誰不愛？二、評分扣分篇試想HR是為公司的團隊招入一個合適的團隊成員，太aggresive的、迫切以強勢領導討論的、不仔細傾聽別人意見的、盲目否定別人方案又沒有理據(jù)的、以教條的專業(yè)學術模型試圖壓服別人的。語不在多而在于精，觀點鮮明，論證嚴密，一語中的，可起到一鳴驚人的作用。不是發(fā)言越多越好，如果沒有獨到、深刻的觀點，那么發(fā)言太多反而會被扣分。此案例大體解決方案：1）業(yè)務員不能主動給難民過期食品，而應僵持下去，讓他們自動哄搶食品。運營部：投放廣告、游戲推廣、營銷策劃、渠道管理等不投入怎么行？ 討論：這100萬的資金在這7個部門如何分配使用問題？并說明理由。體育部：體育部今年不但為同學提供了很多體育比賽活動，還有一名同學進了國家體育隊，為國家又輸入了一名準冠軍。飛機駕駛員還來不及告訴大家飛機的正確位置時就死亡了。給上面的選項一個你認為適當?shù)呐判?，然后給出你的理由，并且將你的意見在整個小組中進行討論，最終需要你們小組得出一個統(tǒng)一的答案。，但對反腐敗問題都無能為力，有時自覺或不自覺地參與了腐敗行為，從而助長了腐敗問題的蔓延。，較為分散。由于各種原因，上述兩條信息只能報一條給領導。注重學生的素質(zhì)教育，發(fā)明了一種教學方法，實施后效果很好。廣大媒體積極行動，倡議法律應該酌情處理，所以應輕判。全組人都希望一起共同進退。2．個人陳述階段。這樣，該小區(qū)的居民就要到距離小區(qū)很遠的其他菜市場買菜，給居民尤其是家中僅有老人的生活帶來極大的不便。（4）五一節(jié)為單位職工發(fā)些福利。隊長下令全隊立即上橡膠救生筏。組織乘客系好安全帶。相關的資料：第一頁：整個公司（做藥品和護膚品）的大致情況、職員數(shù)目、產(chǎn)品種類及市場份額和利潤，最后一段給出題目的說明；第二頁：新老三種產(chǎn)品的效用，有一種成分的含量及其副作用說明；第三頁：公司成熟產(chǎn)品的六年中的一些具體情況：廣告費用、成本、價格等； 第四頁：公司研發(fā)部寫給銷售團隊的一封信，轉(zhuǎn)發(fā)給銷售經(jīng)理，其中提到四點： A．這個新產(chǎn)品副作用的恢復效果比老產(chǎn)品的高很多；B．使用該產(chǎn)品的大部分被測試人都沒有嚴重的反應，只有一個人除外； C．少數(shù)的投資者認為副作用通過改進，應該可以控制在最小或者消除； D．盡早投放市場，或者是緩投的戰(zhàn)略性影響。只是各選項間爭議不大，比較容易達成統(tǒng)一。1號有5分鐘時間對其他兩組隊員闡述己隊建筑物體現(xiàn)的主題和靈感，其他兩組的1號可以有10分鐘時間對其闡述進行挑戰(zhàn)——找出問題，并要求其在該時限內(nèi)作出解釋。,為免中小學生心靈受到影響,山東教育局針對《三字經(jīng)》、《弟子規(guī)》等文章,禁止不加選擇的全部選用,要去其糟粕,你的看法是怎樣？。游客情況： ，男，69歲，身經(jīng)百戰(zhàn)；，女，41歲，醫(yī)術高明，醫(yī)德高尚；，男，19歲，家境貧寒，參加國際奧數(shù)獲獎； ，50歲，正主持一個科學領域的項目研究； ，女，23歲，奧運金牌獲得者；，35歲，擅長管理，曾將一大型企業(yè)扭虧為盈； ，53歲，男，勞動模范，五一獎章獲得者； ，女，47歲，桃李滿天下，教學經(jīng)驗豐富。新加坡團體傾向于解決前者，馬來西亞團體傾向于解決后者?！?奴隸主c：“我希望到講堂講學，所以講堂最好修繕一下。不能賄賂記者。請你們在十分鐘內(nèi)決定哪三個人留下，并選出一個代表陳述你們統(tǒng)一后的意見。角色分配：：懷胎八月：正在研究新能源(可再生、無污染)汽車：經(jīng)年研究愛滋病的治療方案，已取得突破性進展 ：即將遠征火星，尋找適合人類居住的新星球 ：負責熱帶雨林搶救工作組 請選擇那一人進入橡皮氣球吊籃逃生。第一篇：無領導小組討論題目題目一：成功領導者做一個成功的領導者,可能取決于很多的因素,比如:善于鼓舞人能充分發(fā)揮下屬優(yōu)勢處事公正能堅持原則又不失靈活性辦事能力強幽默獨立有主見言談舉止有風度有親和力有威嚴感善于溝通熟悉業(yè)務知識善于化解人際沖突有明確的目標能通觀全局有決斷力請你分別從上面所列的因素中選出三個你們認為最重要和最不重要的因素。題目五：能力和機遇能力和機遇是成功路上的兩個非常重要的因素。題目十二：面包銷毀假設你是某面包公司的業(yè)務員。不能損害公司形象?！?半自由民a：“我的孩子要是有機會上學就好了。而公司領導層希望這個團隊解決文化多樣性的問題以使得公司能夠更好的運營。請將這八名游客按照營救的先后順序排序。十五、強生，將要在6個月后推行自己的藥物產(chǎn)品，因此想在推行產(chǎn)品之前舉行一個宣傳活動，邀請一些VIP guest來參加一個dining party。依次每組輪流進行；，解釋彼此的分工和配合。要求根據(jù)現(xiàn)有材料開展討論，并做出決策。通知空姐安撫乘客，防止騷動。據(jù)估計，離你們出事地點最近的陸地在正東南方向1000海里處。20萬元無法將這四件事情都辦圓滿，如果你是這個單位的分管領導，將如何使用這筆錢。居民呼吁市政府盡快解決該問題。五、（重慶選調(diào)無領導小組面試題）是什么決定成?。?有人說細節(jié)決定?？忌苯舆M入自由討論階段，對小張和小李之間在人際關系方面存在的問題進行討論分析，并為化解他倆之間的矛盾提出一些建議。機上所有物品性能良好。問題：你認為怎么判此案件才能合法合理，并說出三點理由。寫的一篇論文在國家級刊物上發(fā)表。請問，您認為應該將哪一條信息報給市領導？理由是什么？各小組成員發(fā)表自己的意見，對于不同的觀點進行辯論后得出一個統(tǒng)一的意見。要求：第一環(huán)節(jié)，個人陳述觀點；第二階段，小組內(nèi)部交叉討論，在規(guī)定時間內(nèi)達成統(tǒng)一意見；第三階段，選舉代表總結(jié)陳述?！耙率匙銊t知廉恥，倉廩實則知禮節(jié)”，由于現(xiàn)在是社會主義初級階段，商品經(jīng)濟發(fā)展還不充分，人民的物質(zhì)生活水平不高，貧富差距拉大，造成“笑貧不笑娼”等畸形心態(tài)。討論題單位（外企）經(jīng)費緊張，現(xiàn)只有20萬元，要辦的事情有下列幾項：（1）解決辦公打電話難的問題。但在飛機失事之前，你曾注意到飛機的高度顯示，飛機是在3000M左右。公關部：為了幫助畢業(yè)班的同學更好的明確自己的職業(yè)規(guī)劃，找到一分理想的工作，公關部的同學經(jīng)過多方面的努力，最好終于拿到了兩個企業(yè)的贊助，為同學舉辦了一次別開生面的職業(yè)規(guī)劃大賽，同學們都獲益不淺，而且產(chǎn)生了非常 良好的社會影響。如果這些資金會優(yōu)先考慮其中3個部門，你認為應該是哪三個部門？ 討論題假如你是新上任渠道部門經(jīng)理，需要從以下的幾個人中選擇一人做助理，就是西游記的師徒四人：唐僧、孫悟空、豬八戒、沙僧。在難民哄搶食品并開始吃的時候，業(yè)務員應大聲疾呼，果斷“偽叫”，假裝阻止難民哄搶過期面包，同時大喊記者過來一起制止，這樣可以向記者表明，業(yè)務員的本意即他根本就沒有打算讓難民吃過期的面包。而認真傾聽他人觀點、不緊不慢表現(xiàn)從容的發(fā)言者，往往會獲得較高的評價。及時表達與人不同的意見和反駁別人先前的言論，也不要惡語相加，要做到既能夠清楚表達自己的立場，又不令別人難堪。一、通常小組面試考察的個人加分項包括：在傾聽別人意見的同時記錄對方的要點，抬頭聆聽對方并適時地給以反饋，比如一個點頭示意等，表明自己在傾聽其他成員觀點。領導需要得到大家的支持，如果大家反對或無人配合，則自告奮勇的充當領導者角色會成為敗筆。建議沒有十足的把握不要輕易嘗試這個角色。所以，做leader，面試前，多跟大家熟絡尤為重要。要結(jié)合個人的專業(yè)優(yōu)勢，恰當?shù)匾龑ЫM員發(fā)揮自己的特長，為解決方案提專業(yè)的意見。這樣時間分塊，大家覺得可行嗎？”，“可行的話，好！那現(xiàn)在我們就開始吧！”）（也見過有同學說，“我?guī)П砹耍嫊r方便，我來計時吧！”，通過這種方式做成了time keeper，簡單直接，呵呵?？偟倪m合女生多一些）。這個女生就是群面中的pass王（做得好經(jīng)常pass。我建議，在討論前，我們先根據(jù)題目的情況，把面試時間這樣分塊，大家看看怎樣?好嗎?”，“大家先用3分鐘來獨自思考，寫下大概方案，然后我們輪流講一下自己的想法，每人一分半鐘，一共是12分鐘，接著，我們用20分鐘來討論，得到綜合完善的方案，最后我們選出代表總結(jié)陳述，并給5分鐘給他整理思路和準備總結(jié)。在這過程，要跟組員互動和反饋（比如，“你說的是降低成本嗎？”，“那通過什么方式降低成本呢？”；“你講的是重視員工培訓和提高生產(chǎn)效率這兩點嗎？”，“其他同學的意見呢？”等等，多用疑問句，及時總結(jié)和綜合團隊成員的意見，也讓組員積極反饋你）?？傊?，在面試前，讓大家認同和信任你，這比什么都重要。太aggressive 否定一切別人的觀點，只認為自己的觀點是正確的，這樣很沒有sense。能夠在自己陳述觀點、傾聽別人觀點或是討論中表現(xiàn)出時間觀念是有加分的。———上交討論提綱。小組討論中，當然不是誰的嗓門大誰就得高分，考官是借此考查一個人的語言能力、思維能力及業(yè)務能力，夸夸其談，不著邊際，胡言亂語，只會在大庭廣眾中出丑，將自己不利之處暴露無遺。分析問題能力，溝通表達能力，團隊合作能力，專業(yè)知識運用能力，情緒控制能力，領導力目的就在于考察應試者的表現(xiàn)，尤其是看誰會從中脫穎而出，成為自發(fā)的領導者小組面試或者小組討論的實質(zhì)是一個了解場景、交流想法、分析問題、提出解決方案、相互尊重、相互妥協(xié)、達成結(jié)論的一個過程。在辯論過程中，應試者可更改自己原始的觀點，但對新觀點必須明確說明。技術部：服務器的采購、運維、防黑客、防病毒少得了資金投入嗎？測試部：沒有游戲的測試，一大堆BUG的游戲是沒有人喜歡的，對測試的投入不容忽視。文藝部：今年市政府舉辦慶典活動，文藝部參加了慶典活動中的文藝匯演節(jié)目，由于文藝部同學的共同努力，最后囊括了整個文藝節(jié)目的冠亞軍。該機是雙引擎機，可坐10人，失事后機身多處撞傷，并引發(fā)大火，飛機駕駛員及一名乘客死亡，其他9人則無重大傷害。第三篇：無領導小組討論題目討論題以下我們看到的是一個星級飯店所出現(xiàn)的問題，如果你是經(jīng)理的話，你認為最需要解決的問題是什么？A酒店大堂的鐘表除了北京時間，其他各國時間均不準確，并有較大出入； B大堂服務人員不熱情，上班時間打私人電話； C酒店客房服務人員不到位，有問題無法及時反饋； D酒店衛(wèi)生不徹底，有蟑螂； E酒店水溫不穩(wěn)定，毛巾消毒不徹底； F酒店餐廳的飯菜水平較低，自助餐分量不夠； G酒店娛樂休閑設施檔次不夠，有宰客行為。、市場經(jīng)濟的負效應誘發(fā)了“一切向錢看”，導致拜金主義和個人主義泛濫?，F(xiàn)在這家企業(yè)在銀行貸款方面遇到了困難，該企業(yè)向市政府請求幫助，這筆貸款關系到這家企業(yè)的新項目是否能夠投產(chǎn)。XXX，男，思想政治學碩士，特級教師。在刑事案件審理中，審理案件的相關人員不得接觸任何被告者親屬，但是張氏兄弟的母親找到了這位法官，并下跪2次，但判決后，法官親自去慰問張氏母親。你們裝束輕便，只穿著短袖T恤、牛仔褲、運動褲和運動鞋，每人都有一條手帕。請考生認真讀題，并準備發(fā)言提綱，時間5分鐘。，全體進行討論，提出具體的關于環(huán)境衛(wèi)生、治安隱患的解決方案。市政府一直沒有重新給菜市場安排場地。（3）支付職工的高額醫(yī)療費用?？疾齑蝗挥|礁并立即下沉。通知工作人員檢查維修故障。在這種情況下，公司打算推出新的防曬霜，但是其副作用可能會對市場有些影響。【評價】經(jīng)典的排序題，而且能看出人的職業(yè)規(guī)劃依據(jù)。流程：，并且在這五分鐘內(nèi)討論好怎樣利用所提供的工具制作出一個主題建筑；；，每個小組按座位分別是1號、2號、3號、4號。，你是第一個生產(chǎn)紙質(zhì)書的出版社的銷售人員，如何向大眾推廣，并且提出口號。寒冷的冬天，刺骨的海水。這個團隊一共有20個新加坡人，10幾個馬來人，但他們吃飯休息時都是各自活動的，現(xiàn)在有兩項任務：一是優(yōu)化工作流程，二是提高員工士氣?！?奴隸主b：“飲水太不衛(wèi)生了，我們需要水渠。現(xiàn)在要求你既要解決難民的饑餓問題，讓他們吃這些過期的面包（不會致命的，無損于身體健康），以便銷毀這些面包，又要不讓記者報到過期面包的這一事實？請問你將如何處理？說明：面包不會致命。這七個人在驚恐中發(fā)現(xiàn)，救生艇只能承受三個人的重量，如果不能在十分鐘內(nèi)決定哪四個人離開，小艇就會沉沒，七個人都無法生存。這時逃生工具只有一個只能容納一人的橡皮氣球吊籃，沒有水和食物。題目二：海上救援現(xiàn)在發(fā)生海難，一游艇上有八名游客等待救援，但是現(xiàn)在直升飛機每次只能夠救一個人。有人認為成功路上能力重要，但也有人認為成功路上機遇更重要?，F(xiàn)在公司派你去偏遠地區(qū)銷毀一卡車的過期面包（不會致命的，無損于身體健康）。二、聯(lián)想面試題：在奴隸社會的一個城邦，住著一萬奴隸主、一萬五千半自由民和三萬奴隸。” 半自由民b：“我最近織了些草鞋去賣，賺了不少錢。負責人Susan很憂慮這個文化沖突的問題，她猜想是語言的問題造成的，請你們小組給出一個解決這個問題的方案。十一、華碩：現(xiàn)在公司有10萬元，給公司貧困員工或者家屬體現(xiàn)關懷，有下面六個候選人，請你小組討論提出關注度排名先后以及解決方案，62歲，在公司辛勤工作了40年，以及退休，有老年癡呆癥的征兆，男，曾有多項專利，為公司的科技發(fā)展做出巨大貢獻，現(xiàn)因一次工作中的意外癱瘓，需要長期治療。列出了6位候選的VIP，如下：，老年人，想收養(yǎng)孩子，喜歡結(jié)交名流，疼愛自己的女兒，喜歡旅游，孝順父母，與女記者是同學，喜歡外出冒險整個活動的預算是100，000元，需要討論的問題是：，確定人選，并講出理由，確定禮物的類型，并說明理由。同樣，5分鐘后其他隊伍的2號可以對其進行挑戰(zhàn)；，接著3號選手講述了自己隊伍的時間控制，分成哪幾個部分來完成；（固定為組長）根據(jù)剛才其他隊伍的反駁，有5分鐘