【正文】 基層人民法院書(shū)記員的職級(jí)最高配備為副科級(jí)。第八條人民法院新招收書(shū)記員應(yīng)當(dāng)按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)的原則，通過(guò)考試、考核，擇優(yōu)聘任。第五篇：人民法院書(shū)記員管理辦法人民法院書(shū)記員管理辦法(試行)為了建立一支專業(yè)化的人民法院書(shū)記員隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)對(duì)書(shū)記員的科學(xué)管理，根據(jù)《中華人民共和國(guó)人民法院組織法》和《中華人民共和國(guó)法官法》等有關(guān)法律，制定本辦法。第八條 實(shí)習(xí)人員在我院實(shí)習(xí)期間應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及各項(xiàng)規(guī)章制度，尊重其他法院工作人員，服從管理，按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)。觸及刑律的，要依法追究刑事責(zé)任。經(jīng)庭、廳、室(處、科)負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)后，由主管院長(zhǎng)或指定的專管負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。審判人員，不會(huì)使用槍支者，在辦理重大案件時(shí)，可派法警隨往。我院一九八六年四月十四日制定的《人民法院槍支管理辦法》即行廢止。第十七條 建立槍支訓(xùn)練考核制度。第七條 持槍必須備有持槍證。但也有一些法院對(duì)《辦法》沒(méi)有很好地貫徹執(zhí)行，擴(kuò)大了配槍范圍；對(duì)配槍人員教育不夠；對(duì)槍支管理不嚴(yán)，措施不力，以致槍械事故不斷發(fā)生。區(qū)發(fā)改委負(fù)責(zé)審查項(xiàng)目是否符合產(chǎn)業(yè)政策和發(fā)展規(guī)劃。第二章項(xiàng)目策劃與信息處理第六條各街鎮(zhèn)場(chǎng)區(qū)、各有關(guān)部門(mén)和單位要明確招商引資信息聯(lián)絡(luò)員和分管負(fù)責(zé)人，并與區(qū)對(duì)外開(kāi)放領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室建立信息傳遞渠道，定期、及時(shí)溝通招商引資信息。（三）不合格單位的確定。第十條減分項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)（一）凡違反黨風(fēng)廉政建設(shè)、計(jì)劃生育、安全生產(chǎn)、信訪穩(wěn)定、社會(huì)治安綜合治理、食品安全，并造成重大影響的，將實(shí)行減分。第四條院績(jī)效管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室由綜合（業(yè)務(wù)）管部門(mén)主要負(fù)責(zé)人組成。第七條第三方評(píng)估。第四章考評(píng)獎(jiǎng)懲辦法第十一條院績(jī)效辦上半年組織一次對(duì)有關(guān)部門(mén)的主要績(jī)效指標(biāo)進(jìn)行自查或抽查；年終進(jìn)行全面考核評(píng)價(jià)。對(duì)評(píng)為先進(jìn)單位和不合格單位的領(lǐng)導(dǎo)班子成員，由院政治處記入人事檔案，作為干部使用的重要依據(jù)之一。對(duì)重大招商引資項(xiàng)目信息，由區(qū)對(duì)外開(kāi)放領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在規(guī)定時(shí)間內(nèi)甄別整理后按程序上報(bào)區(qū)人民政府，并根據(jù)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的批示抓緊辦理。區(qū)科技局負(fù)責(zé)審查項(xiàng)目的技術(shù)先進(jìn)性、創(chuàng)新性及相關(guān)情況。槍支管理的具體工作，由法院司法行政部門(mén)或辦公室負(fù)責(zé)。第十一條 嚴(yán)禁將槍支、子彈轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)售、借給其他單位和個(gè)人，也不得與其他單位和個(gè)人調(diào)換槍支、子彈，或以槍支、子彈交換其他物資。第十九條 發(fā)生槍支、子彈丟失、被盜和涉槍傷亡等事故，必須立即報(bào)告當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)，認(rèn)真追查，并逐級(jí)報(bào)告上級(jí)法院，高級(jí)人民法院和計(jì)劃單列市中級(jí)人民法院必須在案發(fā)七日內(nèi)，將書(shū)面材料報(bào)最高人民法院。各級(jí)人民法院必須加強(qiáng)槍支管理工作，要對(duì)現(xiàn)有槍支彈藥進(jìn)行徹底清查，建立和完善登記卡。第九條 在不準(zhǔn)攜帶槍支的地區(qū)和場(chǎng)所，持槍人應(yīng)主動(dòng)將所攜帶的槍支、子彈交當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)或指定單位臨時(shí)保管，不得隱匿。第十八條 建立槍支彈藥檢查制度。第三條 政治處根據(jù)各業(yè)務(wù)庭的審判任務(wù)和書(shū)記員配備的具體情況統(tǒng)籌安排、調(diào)配實(shí)習(xí)人員。上班時(shí)間統(tǒng)一佩戴實(shí)習(xí)證，著裝要樸實(shí)、莊重，大方得體，不得穿無(wú)袖上衣、短褲、短裙和拖鞋，不得濃妝艷抹和染彩發(fā)，不得佩戴首飾或有其它與法院工作性質(zhì)不適應(yīng)的裝束。適應(yīng)本條第五項(xiàng)規(guī)定的學(xué)歷條件確有困難的地方，經(jīng)高級(jí)人民法院審核同意，在一定期限內(nèi)，可以將擔(dān)任書(shū)記員的學(xué)歷條件放寬為高中、中專。新聘任書(shū)記員試用期限為一年。第十九條本辦法由最高人民法院負(fù)責(zé)解釋。第十四條聘任制書(shū)記員可以辭去被聘職務(wù)或提出解除聘任合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知所在人民法院。在國(guó)家有關(guān)規(guī)定出臺(tái)之前，人民法院聘任制書(shū)記員的基本工資可按國(guó)家公務(wù)員的規(guī)定執(zhí)行，其他工資和福利等待遇，可暫由各地根據(jù)本地區(qū)實(shí)際情況進(jìn)行處理。實(shí)習(xí)人員的身份證、學(xué)生證復(fù)印件及介紹信、登記表等由政治處保存?zhèn)浒?。第六條 對(duì)實(shí)習(xí)人員的日常管理由其所在的實(shí)習(xí)部門(mén)負(fù)責(zé)。第二十一條 各級(jí)人民法院需要增加槍支、子彈，須先經(jīng)當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)同意，由高級(jí)人民法院或計(jì)劃單列市中級(jí)人民法院會(huì)同公安廳(局)審核后，在本轄區(qū)內(nèi)法院封存的槍支、子彈中調(diào)劑解決。要設(shè)置安全可靠的專用庫(kù)、柜。(一)各級(jí)法院的司法警察和槍支彈藥專管人員；(二)各高級(jí)人民法院可以根據(jù)情況決定轄區(qū)內(nèi)的邊境地區(qū)、邊遠(yuǎn)地區(qū)人民法院的專用槍配發(fā)范圍。第二十二條 運(yùn)輸槍支、子彈，必須先向運(yùn)往地的縣、市公安機(jī)關(guān)辦理運(yùn)輸證。第十五條 各級(jí)人民法院要嚴(yán)格槍支、子彈的出入庫(kù)登記手續(xù)；對(duì)執(zhí)行任務(wù)和訓(xùn)練時(shí)消耗的子彈，要及時(shí)辦理子彈消耗登記手續(xù)。(五)各級(jí)專門(mén)法院公用槍的配置，按同級(jí)人民法院配置標(biāo)準(zhǔn)。第十六條各街鎮(zhèn)場(chǎng)區(qū)在招商引資過(guò)程中不得收取任何形式的訂金或定金（招拍掛土地保證金除外）。其中，工業(yè)項(xiàng)目必須提供項(xiàng)目可行性研究報(bào)告（原則上須由具有專業(yè)資質(zhì)的編制單位編制），在條件允許的情況下由相關(guān)街鎮(zhèn)場(chǎng)區(qū)負(fù)責(zé)人對(duì)已實(shí)施的類(lèi)似項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)地考察，提出意見(jiàn)并進(jìn)行初審。第三條招商引資項(xiàng)目管理內(nèi)容包括信息收集、項(xiàng)目策劃、推介、洽談、初審、決策、簽約以及跟蹤促進(jìn)等。第十五條各績(jī)效責(zé)任單位的評(píng)比和獎(jiǎng)懲，按年度考核分值，分類(lèi)、分級(jí)依規(guī)定進(jìn)行。第三章加減分項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)第九條加分項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)（一）綜合工作受到國(guó)家、省、市、區(qū)級(jí)表彰的（以文 件、獎(jiǎng)牌、證書(shū)為準(zhǔn)，下同），分別加10分、8分、6分、4分；受到國(guó)家、省、市、區(qū)級(jí)部門(mén)表彰的，分別加8分、6分、4分、2分。第一篇：新洲區(qū)人民法院績(jī)效管理辦法新洲區(qū)人民法院 績(jī) 效 目 標(biāo) 管 理 辦 法第一章 總 則第一條 為進(jìn)一步深化完善我院績(jī)效管理工作，充分調(diào)動(dòng)全體法官和各責(zé)任單位的積極性、創(chuàng)造性，根據(jù)最高人民法院《關(guān)于開(kāi)展案件質(zhì)量評(píng)估工作的指導(dǎo)意見(jiàn)（試行）》和《關(guān)于當(dāng)前進(jìn)一步加強(qiáng)人民法院隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》的要求，結(jié)合全院工作實(shí)際，制定本辦法。評(píng)分分為優(yōu)秀、良好、合格、較差4檔，分值分別為10分、8分、6分、4分、2分。在各績(jī)效責(zé)任單位自查的基礎(chǔ)上，院績(jī)效管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織專班進(jìn)行全面檢查。第二條本辦法所稱招商引資項(xiàng)目，是指通過(guò)招商引資方式引進(jìn)的區(qū)外投資者或經(jīng)濟(jì)組織在我區(qū)投資的工業(yè)、農(nóng)業(yè)、物流及商貿(mào)服務(wù)等項(xiàng)目