【正文】 部門領導、支部委員要帶頭學，聯(lián)系實際學，充實學習內(nèi)容，豐富學習形式，提高學習的實效性，促進全體同志的學習自覺性?；轁l(xiāng)黨委按照上級的部署，一步一個腳印，認真開展學習教育，積極查找鄉(xiāng)黨委和黨委成員存在的“四風”問題，廣泛征求意見，現(xiàn)將征求意見情況報告如下：一、征求意見基本情況在征求意見方面，一是梳理調(diào)研意見。學校黨委結合實際，著眼于深化改革，推動發(fā)展、促進和諧，正在進行專題研究，努力創(chuàng)造條件，逐步解決，并如實向廣大師生通報工作進展，真誠邀請師生評判和監(jiān)督，批次推進、梯次整改，確保問題整改成效讓廣大師生看得見、感受得到、大多數(shù)人滿意。（65）校內(nèi)綜合治理需要加強，社會人員有利用教學樓教室進行辦班、招生宣傳的情況，鐘樓廣場管理需要規(guī)范，學生創(chuàng)業(yè)宣傳不應收費，校內(nèi)交通安全、消防安全需要大力整治。（51）東校區(qū)老的職工社區(qū)管理比較亂，水、電、垃圾清晰、環(huán)境美化等各種問題該由誰、有那個部門、哪家單位來負責，要盡快解決老的職工社區(qū)管理混亂問題。管理服務效率比較低，工作作風的滿意度還不高（35）學校輔導員配備嚴重不足，1個輔導員管理幾百人，輔導員成了萬能膠，領導要深入輔導員和學生當中，加強交流，加大對輔導員隊伍的支持和關系力度。（19）學科建設經(jīng)費與研究生教育不掛鉤，應該盡早成立研究生院，在制度上統(tǒng)一學生住宿和日常管理，豎起研究生院牌子，加強工作溝通、協(xié)調(diào)和交流。（3）選修課學生上課隨意、選課隨意，約束性差，浪費教學資源；應該推行真正的學分制，重修應收取必要費用，嚴格學生學習制度約束，使學生從壓力中激發(fā)動力。，端架子，講官話、套話，平時不帶頭干實事，不給下級工作創(chuàng)造條件，遇到急難險重任務也不沖鋒在前。在此基礎上，深入到基層單位，分別和基層單位負責人、部分師生代表進行了座談交流，梳理整理了相關意見和建議。堅持“節(jié)儉辦活動、能省則省”的原則，摒除追求形式主義、追求場面豪華、講究面子等慣有思想，決不能浪費國家的一分錢。為對廣大育齡群眾普遍關心的生育問題深入調(diào)查、認真思考、聽取建議、總結辦法。對計劃外生育對象戶的疾苦、訴求重視不夠。我多次走進農(nóng)戶家中、生產(chǎn)地中、行政村室、和群眾“面對面”的交流、“一對一”溝通做到時間上對“點”不擾民；語言上對“茬”，多用群眾聽得懂的語言；感情上對路，與群眾同頻共振。對單位的干部職工和村干部關心不夠，落實制度上打折扣，如學習制度、工作制度等沒能全部落實到位。抓工作落實力度不夠。按照活動要求，我對征求到的意見進行梳理。對廣大育齡群眾普遍關心的生育問題思考不夠、辦法不多、解決不力。密切聯(lián)系群眾，要從心里上了解群眾、生活上關心群眾、困難上幫助群眾。加強思想教育，樹立正確的價值觀、生活觀。班子主要負責同志側重于班子成員和分管部門，向基層單位負責人、廣大師生延伸。重視教學、科研、師資隊伍建設等各方面的規(guī)章制度建設，但制度宏觀缺乏具體操作性，且執(zhí)行過程中缺乏有效的監(jiān)督考核機制，致使制度流于形式，缺乏執(zhí)行力。個別領導干部不能夠徹底貫徹中央“八項規(guī)定”、落實省委和校黨委廉潔從政的制度要求，工作中巧立名目，公款消費，熱衷于參加華而不實的的論壇、會議，變化形式參與公款吃喝、公款私請。（16）學校出臺了新的職稱評審文件，但向教學方面傾斜不夠，科研指標要求過高，職稱分數(shù)的獲取相當困難，不合實際，制定文件應更加細致，更具有可操作性，比如提前制定指標分配的規(guī)則等。（32）學校校報的導向不清晰，覆蓋面廣，實際效果不好，應設計好專欄，增加校報的發(fā)行量和覆蓋范圍，走入學生宿舍，充分發(fā)揮其導向作用。（48）學府嘉園、學府欣園生活區(qū)建設進度慢，初驗中反映的房屋設施問題解決慢，交房時間嚴重拖延，廣大師生企盼盡快體會惠民工程的福利，建議盡早把鑰匙發(fā)到老師手里。（62）自2013年9月1日后新進的博士，學校不承諾有住房，使得博士引進工作受到了一定影響，應聘數(shù)量較往年同期有所減少，但省內(nèi)有些高校承諾有住房，建議學校對博士住房待遇問題給予考慮，并給出辦法。一是針對領導班子及成員存在的“四風”問題，繼續(xù)堅持“以學習促三改”，使領導班子及成員不斷深化對“我是誰、為了誰、依靠誰”的思想認識，進一步增強為民務實清廉的工作自覺性，在思想深處筑牢杜絕“四風”問題的思想防線。一是在改革創(chuàng)新上下功夫，主動研究新辦法、采取新舉措，經(jīng)常深入調(diào)研，把握規(guī)律，不斷推動工作向前發(fā)展；二是在抓好落實上下功夫，察實情、講實話、辦實事、求實效，定下來的事情要雷厲風行、抓緊實施，部署了的工作就督促檢查、一抓到底，扎實把各項工作推向前進；三是在艱苦奮斗、勤儉節(jié)約上下功夫，帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，用好的作風帶動工作，干出成績、干好事業(yè)。對群眾反映的問題解決不夠及時，有推諉扯皮現(xiàn)象。要聯(lián)系工作實際，加強創(chuàng)新調(diào)研工作，開闊干部的視野，增強創(chuàng)新思考、創(chuàng)新思路和創(chuàng)新方式。向曾擔任過鄉(xiāng)領導班子職務的老同志、各村領導班子及成員、“兩代表一委員”民主評議團成員發(fā)放意見征求表，征求對鄉(xiāng)領導班子及其成員的意見建議。班子成員能夠帶頭嚴格執(zhí)行民主集中制，團結協(xié)作，互幫互學，開展批評與自我批評，嚴格執(zhí)行中央八條規(guī)定和省市縣各項規(guī)章制度，帶頭廉潔自律，不自制特權，不以權謀私，倡導節(jié)儉，反對鋪張浪費，在圍繞中心、服務大局，在統(tǒng)一思想、凝聚人心、維護穩(wěn)定、構建和諧等方面做了大量卓有成效的工作，推動了全縣宣傳思想文化工作新發(fā)展。（68）應加強新生、畢業(yè)生和新近教工的校史教育，建議加強大學文化、大學精神、大學制度建設，真正豐富大學文化內(nèi)涵，營造師生愛校興校、和諧發(fā)展的人文氛圍。六十歲以上老人獨生子女補助鄭州市已經(jīng)發(fā)放，每年1000元，我們還沒有兌現(xiàn)。（38）個別職能部門工作時間短，辦事效率低，存在不作為、不負責任的情況，衙門作風、官僚主義還有一些表現(xiàn)，反映意見較多的有財務處報帳室、戶籍室、計生辦等，考慮東校區(qū)離新校區(qū)的距離，建議遞交新校區(qū)紙質(zhì)材料在允許的情況下提交電子稿。（22）如何建立有效的激勵機制，鼓勵廣大教師組成研發(fā)團隊，改變單兵作戰(zhàn)、小打小鬧的局面，由有話語權的學術大師帶隊組建起跨學院的科研團隊，形成合力和聚集優(yōu)勢，爭取國家級科研項目和成果申報。（6）學校應盡快完成人事分配制度改革，形成教師按類別、按貢獻和業(yè)績考核管理的制度體系，做到同工同酬、分類管理考核，調(diào)動不同崗位人員的工作積極性。、使命意識不強，安于現(xiàn)狀，缺乏工作激情，過分看重個人利益，不遠為學校發(fā)展加班加點，怕吃虧受累、愛發(fā)牢騷。“二問”，即問計于校內(nèi)干部師生和校外社會各界。在今后的工作中，我將嚴格按照以身作則，堅持換位思考，站在群眾立場上看問題、想問題、解決問題。加強對村室管理員的培訓，建立一套有效的組織機制，堅持正確的用人向?qū)?，讓求真務實，想干事、能干事、干得成事、不出事的人香起來，使喜歡做表面文章、夸夸其談、不干實事的人得不到重用。在奢靡之風方面。組織召開了村黨員代表座談會、村民代表座談會以及村計劃生育戶座談會，座談會范圍廣，具有較強的人民群眾和育齡群眾的代表性。任勞任怨的精神不足。三是我主要聯(lián)系鎮(zhèn)許大、曹莊、謝莊、周位四個村委，針對不同的村委采取不同的意見征求方式，許大村是縣級先進黨支部，群眾基礎好，黨員干部素質(zhì)高，于是我就廣泛征求黨員、群眾代表、部分村組干部意見；謝莊村剛換的新班子，工作雖然有起色，但老班子人員退下來五六個，老班子因債務問題多次來鎮(zhèn)反映才解決好，針對這一情況，廣泛征求退下來干部的意見，欠債老板的意見，新班子部分人員的意見；曹莊村是個亂村，打架經(jīng)常不斷，宅基地糾紛上縣，匿名舉報村兩委班子的信息使人心不安；周位村是一個弱村，于是我就查弱治強，深入該村，廣泛征求群眾的意見。第二篇：教育實踐活動第一環(huán)節(jié)征求意見情況報告[模版]XX同志教育實踐活動第一環(huán)節(jié)征求意見情況報告根據(jù)我鎮(zhèn)教育實踐活動第一環(huán)節(jié)“學習教育、征求意見”活動有關程序要求。在官僚主義方面。我要進一步加強學習，提高認識，在工作中不斷提高自己的理論和業(yè)務水平，踐行黨的群眾路線，彰顯“從群眾中來到群眾中去”的干部本色。加強行政審批、信訪投訴、檢查治療等群眾辦證辦事的“窗口”建設，積極推行人性化服務方式，進一步優(yōu)化服務流程，提高服務質(zhì)量，建立健全服務群眾的長效機制，有效地根治享樂主義。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：一是為了確保征求意見的深刻性，采取“領導+團隊+專題”的方式，深入開展專題調(diào)研活動。、輕落實。，不講工作成本。