【正文】 只有使各個(gè)部門、各個(gè)崗位都有立功受獎(jiǎng)的機(jī)會(huì)，廣大干警才能干有目標(biāo)，干有信心，工作的積極性才能大大提高。堅(jiān)持每年組織干警進(jìn)行身體檢查，平時(shí)注重開展各類文體活動(dòng)，促使干警鍛煉身體，陶冶情操。增強(qiáng)職業(yè)榮譽(yù)感，應(yīng)該從兩個(gè)方面著力，一方面是要強(qiáng)化廣大政法干警對(duì)自己職業(yè)的自我認(rèn)同，另一方面要引導(dǎo)并改善社會(huì)輿論對(duì)政法工作的客觀評(píng)價(jià)。聚焦實(shí)戰(zhàn)、實(shí)用、實(shí)效導(dǎo)向，全面提升政法干警的法律政策運(yùn)用能力、防控風(fēng)險(xiǎn)能力、群眾工作能力、科技應(yīng)用能力、輿論引導(dǎo)能力，同時(shí)，強(qiáng)化內(nèi)部管理，不斷完善執(zhí)法監(jiān)督巡視機(jī)制，堅(jiān)持明查和暗訪相結(jié)合，及時(shí)糾正錯(cuò)誤，促進(jìn)隊(duì)伍規(guī)范化建設(shè)，杜絕各類違法違紀(jì)行為發(fā)生，確保政法隊(duì)伍符合新時(shí)代政法要求。由于政法專項(xiàng)編制人數(shù)有限，派駐基層檢察室、法院工作室的專門編制難以申請(qǐng)，區(qū)檢察室僅有干警2名，均為40歲以上，業(yè)務(wù)人員人數(shù)少、干警“老齡化”的問題突出。基層司法所“一人一所”現(xiàn)象突出，我區(qū)xx司法所僅有一個(gè)編制人員，且被市司法局長期抽調(diào)，極大制約了司法所各項(xiàng)職能的有效發(fā)揮，影響了基層治理法制化的推進(jìn)。聚焦征地拆遷、打違拆違、生豬定點(diǎn)屠宰等重點(diǎn)領(lǐng)域，按照“黑惡積案清零、問題線索清零”的要求，以“破案攻堅(jiān)”開路、以“打傘破網(wǎng)”斷根、以“打財(cái)斷血”絕后，補(bǔ)齊行業(yè)治理薄弱的短板，充分發(fā)揮專業(yè)隊(duì)伍的尖刀作用，持續(xù)掀起強(qiáng)大攻勢，截止目前，我區(qū)共收集線索xx條，其中已核查辦結(jié)xx條，正在組織核查xx條；打掉犯罪團(tuán)伙xx個(gè)（其中惡勢力犯罪集團(tuán)xx個(gè)，惡勢力犯罪團(tuán)伙xx個(gè)）；打傘破網(wǎng)案件1起，挖出“保護(hù)傘”7人，立案7人，已組織處理1人，立案調(diào)查6人，失職失責(zé)立案2件2人；凍結(jié)涉案財(cái)產(chǎn)xx萬元，；掃黑除惡專項(xiàng)斗爭群眾知曉率為96%，%，%，均位列全市第三。充分利用刑釋解教人員資源共享平臺(tái)，做好信息核查工作，對(duì)刑釋解教人員，嚴(yán)格落實(shí)集中教育、個(gè)別談話、幫助就業(yè)和日常管控措施。近年來，在巡邏中先后現(xiàn)場抓獲犯罪嫌疑人16人，破獲各類案件20余起，查處治安案件125起，現(xiàn)場調(diào)解糾紛50余次。（二）利劍出鞘，嚴(yán)打犯罪。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和公職人員是各項(xiàng)事業(yè)的組織者、管理者，向他們普法是工作中的重中之重，只有對(duì)他們加強(qiáng)法制宣傳教育，才能幫助他們樹立法制觀念，強(qiáng)化法律素質(zhì)；只有他們帶頭在憲法、法律范圍內(nèi)活動(dòng)，才能進(jìn)一步提高社會(huì)管理的法制水平，推進(jìn)依法治國進(jìn)程。繼續(xù)推行村級(jí)治安防范，堅(jiān)持村（居）夜間值班制度。做好防范處理邪教和對(duì)敵斗爭，健全工作長效機(jī)制，加強(qiáng)監(jiān)控，嚴(yán)密防范。各地方政府為吸引優(yōu)秀人才和調(diào)控人才流向，對(duì)高層次的外地畢業(yè)生、下基層的當(dāng)?shù)禺厴I(yè)生都要出臺(tái)一定的優(yōu)惠政策，對(duì)外地?？飘厴I(yè)生大都要有一些政策限制。跳槽也許能使自己的薪酬待遇得到提高，但習(xí)慣性的跳槽，對(duì)自己今后長遠(yuǎn)發(fā)展將是有害無益的。通過不斷拓展社會(huì)服務(wù)的新領(lǐng)域、新形式，進(jìn)一步激發(fā)自己參與社會(huì)服務(wù)的熱情，培養(yǎng)勞動(dòng)觀念和服務(wù)意識(shí)。提高自己的綜合素質(zhì)。七：動(dòng)手操作能力。所以我們要做好就業(yè)對(duì)2012年大學(xué)生的素質(zhì)要求。第一篇：政法調(diào)研報(bào)告政法就業(yè)招聘會(huì)報(bào)告姓名： 學(xué)號(hào)： 學(xué)院與專業(yè)：2012年4月8日上午，山東政法學(xué)院舉行了畢業(yè)生就業(yè) “雙向選擇會(huì)”。大學(xué)生步入社會(huì)后，首先應(yīng)具備的主體能力素質(zhì)是什么?這種主體能力素質(zhì)主要表現(xiàn)為適應(yīng)能力和創(chuàng)造能力。這種能力主要表現(xiàn)為具有一定的文字、圖表和計(jì)算機(jī)操作能力，這也是檢驗(yàn)一個(gè)畢業(yè)生創(chuàng)造能力優(yōu)劣的重要手段。就業(yè)能力不單純指某項(xiàng)技能，而是大學(xué)生多種素質(zhì)和能力的綜合表現(xiàn)，所以需要全面提高自己的綜合素質(zhì)。（四）調(diào)整好就業(yè)心態(tài)。一般而言，企業(yè)所信任、重用的人才，應(yīng)該是那些能夠忠誠于企業(yè)的人才。掌握這方面的“行情”，同學(xué)們?cè)趽駱I(yè)時(shí)可少走一些彎路。建立健全靈敏高效的預(yù)警機(jī)制，強(qiáng)化信息平臺(tái)建設(shè)，適時(shí)啟動(dòng)維穩(wěn)工作應(yīng)急預(yù)案，牢牢把握主動(dòng)。充分調(diào)動(dòng)群眾參與維護(hù)社會(huì)治安的積極性，扎實(shí)開展群防群治，推廣鄉(xiāng)村“平安互助網(wǎng)”建設(shè)，落實(shí)小區(qū)人防措施，加強(qiáng)群眾性治安信息員隊(duì)伍建設(shè)，及時(shí)掌握社情民意和治安動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性地做好防范控制工作。三要提升普法宣傳的實(shí)效。始終保持對(duì)刑事犯罪的高壓態(tài)勢，從社會(huì)治安實(shí)際出發(fā)，針對(duì)一段時(shí)間內(nèi)的突出治安問題和刑事案件發(fā)展趨勢，周密安排部署，利劍出鞘，落實(shí)工作任務(wù)和責(zé)任人。在城鎮(zhèn)社區(qū)居民住宅區(qū)，充分發(fā)揮社區(qū)民警和群防群治隊(duì)伍的作用。不斷完善社區(qū)矯正工作機(jī)制，每季度由旗綜治辦牽頭組織政法部門，詳實(shí)核對(duì)矯正人員的基本情況，加強(qiáng)了社區(qū)矯正專兼職工作隊(duì)伍建設(shè)，司法所和社區(qū)工作人員協(xié)力做好矯正人員的教育管理，采用手機(jī)GPS定位方法跟蹤監(jiān)管矯正人員，實(shí)時(shí)開展個(gè)別談話、回訪、促進(jìn)就業(yè)等心理矯正工作，規(guī)范社區(qū)矯正人員接受、管理、教育、變更、考核、解除各個(gè)執(zhí)法環(huán)節(jié)，推動(dòng)落實(shí)監(jiān)外執(zhí)行罪犯交付、監(jiān)管、矯正、檢查各項(xiàng)措施，形成了各部門互相銜接，緊密配合的良性工作機(jī)制。三、政法隊(duì)伍建設(shè)存在問題（一）政法各機(jī)關(guān)力量不足。三是無政法專項(xiàng)津貼。二是“向外引進(jìn)難”。三是建立完善政法干警交流任職制度。具體的措施有：一是強(qiáng)化職業(yè)榮譽(yù)教育。要關(guān)心干警的家庭生活。六、重視干警培訓(xùn)、提升能力素質(zhì)關(guān)心干警的學(xué)習(xí)提高。應(yīng)多方面、多角度開展立功評(píng)?；顒?dòng)。要關(guān)心干警的身心健康。增強(qiáng)職業(yè)榮譽(yù)感是從優(yōu)待警的重要內(nèi)容，處于從優(yōu)待警的首要位置，增強(qiáng)職業(yè)成就感和存在感，持之以恒，狠抓落實(shí)。二是加強(qiáng)政法隊(duì)伍能力和紀(jì)律建設(shè)。一是“向上申請(qǐng)難”。二是基層司法力量薄弱。三是聚焦“深挖根治”的階段性目標(biāo)，強(qiáng)化打擊力度。二是創(chuàng)新理念，完善特殊人群幫教管控機(jī)制。根據(jù)實(shí)戰(zhàn)需要，合理劃分街面防控區(qū)域網(wǎng)格，由巡警大隊(duì)牽頭，多警種協(xié)作，分兩班6組在***鎮(zhèn)、***鎮(zhèn)全天候巡邏。2011年旗委、政府出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)旗委政法委員會(huì)自身建設(shè)的通知》，把全旗各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部抓綜治工作能力和實(shí)績列為干部考核的重要內(nèi)容，作為提拔任用的依據(jù)之一，干部考核階段，征求綜治委的意見，有效增強(qiáng)了全旗各級(jí)干部抓綜治工作的緊迫感和責(zé)任感，促進(jìn)了綜治工作各項(xiàng)措施的全面落實(shí)。各地應(yīng)因地制宜制定具體的普法規(guī)劃，對(duì)每年普法作出具體安排，及早編制不同類型的普法教材，為城鄉(xiāng)居民、鄉(xiāng)村干部、公職人員、執(zhí)法者、司法人員、領(lǐng)導(dǎo)干部提供各自需要的法律讀本；地方政府應(yīng)對(duì)普法宣傳教育提出具體要求，力求普法工作與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展同步進(jìn)行；二要突出向領(lǐng)導(dǎo)干部普法這一重點(diǎn)。大力加強(qiáng)消防管理、交通管理、安全生產(chǎn)等工作，督導(dǎo)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位加強(qiáng)內(nèi)部治安保衛(wèi)，嚴(yán)防發(fā)生重大安全事故。堅(jiān)持每周分析調(diào)度信訪穩(wěn)定工作制度，對(duì)排查出的重大不穩(wěn)定因素，分解任務(wù)，明確責(zé)任，加強(qiáng)督查，解決到位。國家對(duì)教育部所屬院校、各部委所屬院校、地方院校的畢業(yè)生就業(yè)范圍，是有明文規(guī)定的，如果不了解這些政策，不把握這方面的“行情”，勢必要在就業(yè)中碰釘子。頻繁跳槽會(huì)嚴(yán)重影響實(shí)踐知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)的積累。積極參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。何提高自己的就業(yè)競爭力（一）突出自我的核心競爭力。把所學(xué)的理論知識(shí)運(yùn)用于工作實(shí)際中，善于發(fā)現(xiàn)和解決實(shí)際問題，這即是實(shí)際工作對(duì)我們的要求，也是畢業(yè)生本人順利成長的基本條件。針對(duì)這一點(diǎn)，大部分人采取了找到工作以后，在與工作的相互磨合中，漸漸了解自身的表現(xiàn)，殊不知，這種做法已經(jīng)讓許多人輸在了起跑線上。山東省2012年春季高校畢業(yè)生政法專場招聘會(huì)在山東政法學(xué)院舉行。適應(yīng)能力即指畢業(yè)生走上工作崗位后在心理、生活、工作環(huán)境以及人際交往等方面，能較快地認(rèn)識(shí)、了解和熟悉外部環(huán)境，并使主體與客體協(xié)調(diào)一致的能力素質(zhì)，它主要包括：一：面對(duì)危機(jī)，理性面對(duì)，積極準(zhǔn)備，提高學(xué)習(xí)積極性。八：組織管理能力。目前真正做到全面發(fā)展的大學(xué)生并不是很多，好多大學(xué)生在某一方面比較突出，可是在其它方面就相對(duì)落后。要樹立正確的就業(yè)觀。（八）修煉敬業(yè)精神，培養(yǎng)良好習(xí)慣。第二篇：政法調(diào)研報(bào)告認(rèn)真應(yīng)對(duì)當(dāng)前形勢，深入開展基層綜治工作規(guī) 范 化 建 設(shè) 活 動(dòng)當(dāng)前，我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速發(fā)展，各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)全面進(jìn)步，人民生活不斷改善，綜合實(shí)力和對(duì)外形象大幅提升，總的形勢是好的。一旦發(fā)生群體性事件，主要領(lǐng)導(dǎo)要親臨現(xiàn)場，做好現(xiàn)場處置。四、服務(wù)管理并重，進(jìn)一步推進(jìn)以流動(dòng)人口為重點(diǎn)的社會(huì)管理 切實(shí)加強(qiáng)動(dòng)態(tài)開放社會(huì)環(huán)境下的流動(dòng)人口服務(wù)和管理工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)構(gòu)，落實(shí)人員，規(guī)范制度。普法工作應(yīng)堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，體現(xiàn)時(shí)代的特征，顯示時(shí)代的氣息，普法應(yīng)根據(jù)不同教育對(duì)象