【正文】 約，這種匱乏誠信的行為最為企業(yè)頭疼，因此畢業(yè)生在求職過程中務(wù)必增強(qiáng)誠信意識。一旦有喪失誠信的行為，其求職的基礎(chǔ)就不會牢固，人為給自己的求職道路設(shè)置重重障礙。（七）珍惜就業(yè)機(jī)會，切莫頻繁跳槽。目前的就業(yè)環(huán)境并不寬松，找工作難，找心儀的工作更難，這是不爭的事實。因此，在這種就業(yè)環(huán)境中，畢業(yè)生應(yīng)珍惜就業(yè)機(jī)會，切忌頻繁跳槽。頻繁跳槽會嚴(yán)重影響實踐知識、經(jīng)驗的積累。跳槽也許能使自己的薪酬待遇得到提高，但習(xí)慣性的跳槽，對自己今后長遠(yuǎn)發(fā)展將是有害無益的。一般而言，企業(yè)所信任、重用的人才，應(yīng)該是那些能夠忠誠于企業(yè)的人才。（八）修煉敬業(yè)精神，培養(yǎng)良好習(xí)慣。敬業(yè)精神是人類最偉大的精神之一，畢業(yè)生要想在企業(yè)立足、發(fā)展，沒有敬業(yè)精神萬萬不可。一個盡責(zé)進(jìn)取、嚴(yán)謹(jǐn)高效的畢業(yè)生是會受到用人單位青睞的。相反，那些馬虎敷衍、無序浮躁的大學(xué)生在企業(yè)將很難立足。因此，畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)在修煉敬業(yè)精神上下功夫，這是畢業(yè)生能否獲得發(fā)展的治本之道。（九）認(rèn)同企業(yè)文化，實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換。畢業(yè)生要實現(xiàn)從校園人到企業(yè)人的角色轉(zhuǎn)化，一個很重要的過程就是要認(rèn)同企業(yè)文化，自己的價值觀要同企業(yè)的價值觀相吻合，行為規(guī)范要同企業(yè)的行為規(guī)范相一致，這是順利實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換的重要前提條件。(十)進(jìn)入崗位角色，積累工作經(jīng)驗。畢業(yè)生如果被錄用，就應(yīng)盡進(jìn)入崗位角色，盡快了解工作內(nèi)容，熟悉工作程序，掌握工作要求，履行崗位職責(zé)，并逐漸積累經(jīng)驗。畢業(yè)生一旦適應(yīng)了崗位工作，并創(chuàng)造了不俗的工作業(yè)績，受到重視是遲早的事情，職業(yè)生涯的拓展也會由此找到契機(jī)。（十一）了解政策“行情”。如今國家對大學(xué)畢業(yè)生已經(jīng)不再包分配，大學(xué)生要進(jìn)入人才市場“自主擇業(yè)”?！白灾鲹駱I(yè)”不同于西方國家的“自主擇業(yè)”，不是想到哪兒就去哪兒，而是要在國家就業(yè)政策指導(dǎo)下，在一定范圍內(nèi)就業(yè)。國家對教育部所屬院校、各部委所屬院校、地方院校的畢業(yè)生就業(yè)范圍，是有明文規(guī)定的，如果不了解這些政策，不把握這方面的“行情”，勢必要在就業(yè)中碰釘子。各地方政府為吸引優(yōu)秀人才和調(diào)控人才流向，對高層次的外地畢業(yè)生、下基層的當(dāng)?shù)禺厴I(yè)生都要出臺一定的優(yōu)惠政策，對外地?？飘厴I(yè)生大都要有一些政策限制。掌握這方面的“行情”，同學(xué)們在擇業(yè)時可少走一些彎路。第二篇：政法調(diào)研報告認(rèn)真應(yīng)對當(dāng)前形勢，深入開展基層綜治工作規(guī) 范 化 建 設(shè) 活 動當(dāng)前，我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速發(fā)展，各項社會事業(yè)全面進(jìn)步，人民生活不斷改善，綜合實力和對外形象大幅提升，總的形勢是好的。這為做好信訪穩(wěn)定工作創(chuàng)造了良好的條件。但是，也應(yīng)清醒地看到，隨著改革發(fā)展的深入推進(jìn)，社會結(jié)構(gòu)深刻變動，利益格局深刻調(diào)整，思想觀念深刻變化，由此產(chǎn)生的社會矛盾更加紛繁復(fù)雜，影響社會和諧穩(wěn)定的因素還大量存在，具體體現(xiàn)在：一是經(jīng)濟(jì)因素的影響，受國際金融危機(jī)持續(xù)蔓延、世界經(jīng)濟(jì)增長明顯減速的影響，國內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨緩，少數(shù)企業(yè)經(jīng)營困難，部分職工特別是農(nóng)民工下崗失業(yè)，民生問題日益凸顯；二是政治因素的影響，今年適逢建國60周年，也是平息1989年春夏之交政治**第20個年頭、取締“法輪功”邪教組織第10個年頭，重大活動、敏感節(jié)點多，各種敵對勢力企圖趁機(jī)進(jìn)行新一輪搗亂破壞活動；三是社會因素的影響，在開放、多元、動態(tài)的社會環(huán)境和信息化條件下，社會矛盾和問題很容易交織擴(kuò)散，尤其在經(jīng)濟(jì)形勢嚴(yán)峻時社會心態(tài)比較敏感、脆弱，一些人因生活困難、投資損失等原因，產(chǎn)生悲觀失望和不滿情緒，遇事容易采取過激行為，影響社會穩(wěn)定的不確定因素增多，造成社會對抗的風(fēng)險增大。隨著形勢的深刻變化，政法基層基礎(chǔ)工作離廣大人民群眾的期望還有一定差距，突出表現(xiàn)在：一是各類矛盾糾紛呈多發(fā)態(tài)勢。征地拆遷、涉軍群體、土地承包及經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)、涉法涉訴個案長期纏訪等問題在一定程度上影響社會大局的穩(wěn)定； 二治安防控體系建設(shè)存在不足。技防建設(shè)投入不足，盜竊等侵財性案件居高不下；三是社會管理尚不到位。流動人口服務(wù)管理亟需加強(qiáng)，刑釋解教人員等一些特殊群體違法犯罪危害社會治安現(xiàn)象比較明顯，非法宗教和邪教活動禁而不絕，一定程度上影響了社會穩(wěn)定和治安安定；四是普法工作存在不足。主要體現(xiàn)在普法工作抓得不實，普法宣傳缺乏親和力，缺少完整性。面對嚴(yán)峻的考驗和挑戰(zhàn)，我們一定要有清醒的認(rèn)識，提高敏銳性，進(jìn)一步強(qiáng)化危機(jī)、憂患意識，增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，居安思危，防微杜漸，從思想上高度重視，行動上積極準(zhǔn)備，措施上嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，不等不靠，主動工作，認(rèn)真查擺和解決影響本單位社會穩(wěn)定的突出問題，確保社會大局穩(wěn)定和治安安定、全力做好政法各項工作。一、注重源頭治理，進(jìn)一步做好維護(hù)社會穩(wěn)定工作強(qiáng)化維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、部門責(zé)任制和責(zé)任追究制，堅持“屬地管理和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，嚴(yán)格落實維穩(wěn)工作一把手負(fù)責(zé)制。主要領(lǐng)導(dǎo)要切實履行第一責(zé)任，充分發(fā)揮黨委“總攬全局、協(xié)調(diào)各方”的優(yōu)勢，正確處理新時期人民內(nèi)部矛盾，最大限度地協(xié)調(diào)和平衡各類利益關(guān)系。健全黨委政府主導(dǎo)的維護(hù)群眾權(quán)益機(jī)制，拓寬社情民意表達(dá)渠道，建立重大項目建設(shè)社會穩(wěn)定風(fēng)險評估機(jī)制，開展征地拆遷、土地整理復(fù)墾等涉穩(wěn)問題專題調(diào)研，促進(jìn)各項工程建設(shè)的有序開展。大力實施民生工程，認(rèn)真落實各項支農(nóng)、惠農(nóng)、強(qiáng)農(nóng)政策，把維護(hù)穩(wěn)定與改善民生有機(jī)結(jié)合起來，努力從源頭上預(yù)防和減少社會矛盾糾紛。堅持每周分析調(diào)度信訪穩(wěn)定工作制度，對排查出的重大不穩(wěn)定因素，分解任務(wù)，明確責(zé)任，加強(qiáng)督查，解決到位。做好防范處理邪教和對敵斗爭，健全工作長效機(jī)制，加強(qiáng)監(jiān)控，嚴(yán)密防范。建立健全靈敏高效的預(yù)警機(jī)制，強(qiáng)化信息平臺建設(shè)，適時啟動維穩(wěn)工作應(yīng)急預(yù)案，牢牢把握主動。一旦發(fā)生群體性事件，主要領(lǐng)導(dǎo)要親臨現(xiàn)場，做好現(xiàn)場處置。堅持職責(zé)到位，要在黨委政府統(tǒng)籌協(xié)調(diào)下，責(zé)任主體單位負(fù)責(zé)同志要第一時間趕到現(xiàn)場，主動解決問題，對群眾訴求法律法規(guī)和政策有明確規(guī)定的，依法按政策解決到位，對依法按政策不能解決的，要耐心細(xì)致地做好解釋工作；信訪部門要做好信訪接待工作，及時了解群眾訴求，疏導(dǎo)群眾情緒；維穩(wěn)部門要積極做好溝通協(xié)調(diào)工作。對因領(lǐng)導(dǎo)不力、失職瀆職造成嚴(yán)重后果和惡劣影響的，堅決追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人的責(zé)任。二、著力事要解決，進(jìn)一步深化矛盾糾紛排查化解工作按照“矛盾合力排查，問題一線解決”的工作要求，進(jìn)一步完善排查、接訪、調(diào)處、調(diào)度“四位一體”的矛盾糾紛排查化解機(jī)制，達(dá)到“積極預(yù)防、及時發(fā)現(xiàn)、有效控制、妥善解決”的工作目標(biāo)。突出工作主動性，開展經(jīng)常性的矛盾糾紛排查工作，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性問題，千方百計把矛盾和問題化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)，確保問題不積累，矛盾不激化。把握矛盾糾紛排查化解工作的重點，綜合運用多種手段，積極化解經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的矛盾和問題，認(rèn)真解決土地確權(quán)及承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)等涉及民生的各類糾紛，花大力氣解決涉軍群體、涉法涉訴等方面存在的不穩(wěn)定因素，妥善處理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營引發(fā)的就業(yè)、生活困難和勞資債務(wù)糾紛。扎實做好信訪工作，完善制度，雙向規(guī)范，繼續(xù)開展領(lǐng)導(dǎo)干部開門接訪活動，全力推進(jìn)“事要解決”，努力做到初信初訪及時解決、歷史積案程序到位、纏訪鬧訪依法處理、特殊困難關(guān)懷幫助。破解疑難重信重訪難題，堅持解決問題與疏導(dǎo)教育相結(jié)合，堅持依法按政策辦事與特殊情況個案處理相結(jié)合，綜合運用行政、法律、經(jīng)濟(jì)、教育、協(xié)調(diào)、聽證等方法，找準(zhǔn)癥結(jié)，一案一策，逐案化解。三、實行綜合防范，進(jìn)一步加強(qiáng)社會治安防控體系建設(shè)把治安防控體系納入經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)劃，下大力氣解決好防控布點、防控力量、防控措施、經(jīng)費投入等問題，著力構(gòu)建點線面綜合、人防物防技防措施完善的治安防控體系，有效預(yù)防和打擊各類違法犯罪活動。實施警力下沉，在重點村（居）、路段、單位、區(qū)域設(shè)立警務(wù)室，把警力最大限度地擺在社會面，提高見警率，實現(xiàn)有效防控。加快推進(jìn)城鄉(xiāng)報警和監(jiān)控系統(tǒng)建設(shè)，增強(qiáng)動態(tài)治安監(jiān)控能力。加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)治安巡邏隊的規(guī)范管理，在抓好鎮(zhèn)駐地治安巡邏隊規(guī)范運行的的基礎(chǔ)上，全面推進(jìn)其他村莊治安輔助力量的招聘和管理使用工作。公安派出所安排專人負(fù)責(zé)管理使用巡防隊員，實行全天候“網(wǎng)格式”巡邏，最大限度地擠壓違法犯罪空間。大力加強(qiáng)消防管理、交通管理、安全生產(chǎn)等工作，督導(dǎo)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位加強(qiáng)內(nèi)部治安保衛(wèi)，嚴(yán)防發(fā)生重大安全事故。繼續(xù)推行村級治安防范，堅持村（居）夜間值班制度。充分調(diào)動群眾參與維護(hù)社會治安的積極性，扎實開展群防群治，推廣鄉(xiāng)村“平安互助網(wǎng)”建設(shè)，落實小區(qū)人防措施，加強(qiáng)群眾性治安信息員隊伍建設(shè)，及時掌握社情