【正文】 教學(xué)教研活動是聚集課堂、促進(jìn)有效教學(xué)的有力支撐?！耙宦牎笔锹犝n教學(xué)過程，了解教師課堂教學(xué)能力和教學(xué)落實情況；“二看”是聽課后看教師的備課和批改情況，了解教師課堂準(zhǔn)備和學(xué)生掌握知識的情況。為提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)，我們必須加強(qiáng)教師理論學(xué)習(xí)和校本培訓(xùn)等方面入手。利用網(wǎng)絡(luò)平臺進(jìn)一步加強(qiáng)信息員隊伍的聯(lián)系溝通，充分發(fā)揮信息員隊伍的聰明才智，相互學(xué)習(xí)、相互借鑒、共同提高。加強(qiáng)協(xié)同辦公信息報送平臺應(yīng)用和完善，進(jìn)一步精簡信息刊物，統(tǒng)一信息報送渠道，形成連續(xù)、穩(wěn)定的“信息流”。公司已出臺了信息工作交流管理的相關(guān)辦法，已形成了由各單位、各部門信息員組成的信息報送網(wǎng)絡(luò)，建立了與之相應(yīng)的評價考核體系，初步構(gòu)建了信息工作交流機(jī)制。在優(yōu)質(zhì)服務(wù)方面，隨州公司“為返鄉(xiāng)農(nóng)民工提供多項服務(wù)”，黃岡公司“推行夜間收費服務(wù)實現(xiàn)供用電雙贏”，武漢公司“積 極服務(wù)首義百年紀(jì)念工程”，襄陽公司“多舉措深化無跳閘活動”等信息取得了良好的宣傳作用，同時促進(jìn)了兄弟單位之間的工作交流。三是注重加強(qiáng)信息員隊伍建設(shè)。三是敏銳捕捉熱點。深入調(diào)查研究，積極探索，以民為本，繼續(xù)扎實做好紀(jì)檢監(jiān)察信訪辦理“四個一”制度，著力構(gòu)建信訪工作大格局，全面實行信訪辦理公示制和署實名舉報雙向承諾制，力求做到形式上出新，內(nèi)容上更新，不斷彰顯信訪工作特色，繼續(xù)保持全市紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報工作的穩(wěn)定局面，使全市紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍始終充滿活力和勃勃生機(jī)。作為紀(jì)檢監(jiān)察工作者要切實做好此項工作，必須自覺地加強(qiáng)自身黨性鍛煉，提高黨性修養(yǎng)，要懷著對黨、對人民負(fù)責(zé)的深厚感情開展工作，要加強(qiáng)自己的思想品德修養(yǎng)，培養(yǎng)良好的工作作風(fēng)，要講原則，做到公道正派，要講團(tuán)結(jié)，同心協(xié)力，互相配合，要始終做到表里如一，講實話，辦實事。自我省短信平臺監(jiān)控搭建以來，短信補(bǔ)發(fā)導(dǎo)致客戶來電咨詢增加，8兩個月同比增加4138通，一定程度上影響了接通率（我省電話接通率由原來的94%%）。第一篇：夯實數(shù)據(jù)管理基礎(chǔ) 提升信息服務(wù)水平夯實數(shù)據(jù)管理基礎(chǔ) 提升信息服務(wù)水平信息中心為逐步建立科學(xué)、高效、統(tǒng)一、便民的信息化管理模式，切實做好我局國土資源基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫建設(shè)工作，信息中心從規(guī)范圖件和基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理工作入手，全面提高國土資源管理科學(xué)化與社會化服務(wù)水平。接下來，我們將在做好短信通知服務(wù)的前提下，采取短信話術(shù)調(diào)整、發(fā)送時段優(yōu)化、滿意度調(diào)查等措施，盡力減少客戶再次致電咨詢的潛在可能性。在實際工作中，對案件審理工作要始終堅持實事求是的原則，從案件立案到審理的每一個階段，必須注意從不同案件的客觀實際出發(fā)去研究、分析，并作出正確叛斷。這次的培訓(xùn)是短暫的，但學(xué)習(xí)是永無止境的。緊盯當(dāng)前與能源行業(yè)相關(guān)的信息亮點、熱點問題，加強(qiáng)突發(fā)事件的信息報送管理，全過程跟蹤事件的進(jìn)展情況，在第一時間內(nèi)分析、處理信息，并有針對性地開展信息上報工作。信息員隊伍覆蓋本部各部門、基層各單位，形成了信息報送的兩級體系，信息員隊伍覆蓋面基本實現(xiàn)了“橫向到邊、縱向到底”。在創(chuàng)先爭優(yōu)方面，思政部、新聞中心報送了大量公司動態(tài)信息，宣傳公司貫徹國網(wǎng)公司總部2010先進(jìn)表彰暨全體員工大會精神、反腐倡廉工作暨二季度工作會議情況；工會、新聞中心、隨州公司協(xié)調(diào)配合，報送了大量左光滿先進(jìn)事跡材料，武漢公司積極報送“彪悍搶修哥”劉躍青裸身跳臭水溝修電纜先進(jìn)事跡，在國網(wǎng)公司系統(tǒng)樹立了湖北公司職工光輝的勞模、英雄形象、取得了良好的宣傳效應(yīng)；監(jiān)察部、企業(yè)協(xié)會組織報送了公司相關(guān)單位和個人受到表彰的多條信息，黃岡公司“四級連創(chuàng)”、宜昌公司“群星爭輝”活動為縱深推進(jìn)“創(chuàng)爭”活動開展提供了鮮活的材料。但從公司系統(tǒng)層面來看，部分基層單位缺乏有效的信息對口交流機(jī)制，與信息工作相適應(yīng)的管理體系尚未建立，對本級部門未形成有效的考核約束，直接導(dǎo)致信息資源挖潛不夠、信息員單打獨斗的問題。在此基礎(chǔ)上加大信息的提煉和編報力度，提高快速反應(yīng)能力，加強(qiáng)信息的時效性，增強(qiáng)信息內(nèi)容吸引力，提高信息精煉程度和文字水平，進(jìn)一步提升信息報送質(zhì)量。同志們，今年是“十二五”的開局之年，做好全年信息工作意義重大?！敖阪?zhèn)中心小學(xué)教研中心組”，由鎮(zhèn)中心小學(xué)校長任組 長，分管教學(xué)的業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)任副組長，各年級骨干教師為組員；具體工作開展由鎮(zhèn)中心小學(xué)輔導(dǎo)組負(fù)責(zé)推進(jìn)?！叭u”是聽課后組織開展教研活動，認(rèn)真評議每一節(jié)課的得失，提出改進(jìn)課堂教學(xué)的建議，并要求授課教師撰寫教學(xué)反思；“四反饋”是召開推門聽課總結(jié)會，指出在課堂教學(xué)和落實教學(xué)常規(guī)中存在的問題，并提出下一段整改的措施。教研教改工作是提高教學(xué)質(zhì)量的加速器。五、立足課改，穩(wěn)步推進(jìn)。鎮(zhèn)中心小學(xué)輔導(dǎo)組人員，要深入教學(xué)第一線，深入教學(xué)薄弱學(xué)校，按照“一聽二看三評四反饋”的模式開展聽課活動。學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的高與低，與教師的專業(yè)素養(yǎng)密切相關(guān)。構(gòu)建信息協(xié)作機(jī)制，逐步開展公司信息員輪崗交流鍛煉，有計劃地安排有關(guān)單位信息員到省公司交流鍛煉。廣泛開辟信息來源渠道，在會議中聽信息，在文件中查信息，在督辦中挖信息，向工作找信息，向部門約信息，向行業(yè)要信息，進(jìn)一步拓展“生存空間”。三是信息工作機(jī)制需進(jìn)一步理順。在科技和信息化建設(shè)方面，科信部、電力試研院、信通中心及時報送“公司榮獲國網(wǎng)公司“十一五”科技工作先進(jìn)單位稱號”“向上特高壓直流輸電示范工程通過國家環(huán)保部竣工環(huán)保驗收”、“順利完成容災(zāi)項目現(xiàn)場實施工作”，全面展示了公司科技和信息化發(fā)展成果。在外網(wǎng)開辟即時信息工作交流群，為信息員提供交流平臺，討論信息工作方法，分享信息工作經(jīng)驗，增強(qiáng)聯(lián)系溝通。精心開展選題策劃和稿件組織，對各部門、各單位重點、亮點工作進(jìn)展情況進(jìn)行跟蹤，加強(qiáng)對人財物集約化管理、電網(wǎng)規(guī)劃建設(shè)、依法從嚴(yán)治企、營銷服務(wù)、人才隊伍建設(shè)等諸多方面工作的情況收集，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行選題策劃，挖掘創(chuàng)新思路和舉措，提煉具有價值的信息。主動協(xié)調(diào)，及時發(fā)現(xiàn)和處理信訪問題，提高初信初訪一次辦結(jié)率；善于協(xié)調(diào)，以更快的工作節(jié)奏、更高的政策水平，解決更多的信訪問題；勇于協(xié)調(diào)，加強(qiáng)工作的主動性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。紀(jì)檢監(jiān)察是一項長期、復(fù)雜、艱巨的政治工作，必須長抓不懈。在今后的工作當(dāng)中，我省將繼續(xù)圍繞總公司的工作思路，落實好續(xù)期通知服務(wù)的各項工作，擬采取改進(jìn)措施有：一、創(chuàng)新服務(wù)舉措，減少客戶再次致電咨詢的可能性和頻率。規(guī)范全局出圖與數(shù)據(jù)管理工作。二、借助電話服務(wù)，拓展聯(lián)系信息收集方式。堅持懲處與教育引導(dǎo)相結(jié)合，重在加強(qiáng)教育，嚴(yán)肅慎重，區(qū)別對待原則是案件審理工作的重要原則之一，做好紀(jì)律面前人人平等，堅持民主集中制原則。我將把本次集中培訓(xùn)轉(zhuǎn)化為經(jīng)?；膶W(xué)習(xí)，始終保持與時俱進(jìn)的精神狀態(tài)，使自己具有深厚的理論功底和精湛的業(yè)務(wù)技能