【正文】 從2004年開始該鎮(zhèn)根據縣委政府的要求和群眾呼聲，提高了兩女戶的保費補助標準，凡對象本人愿意投保并繳納100元以上保費的，鎮(zhèn)財政補助保費200元，由鎮(zhèn)計生協(xié)負責辦理投保手續(xù)。對村干部始終堅持“嚴格標準、聯(lián)勞付酬、規(guī)范培訓、動態(tài)管理”，始終堅持計劃生育“一票否決”，始終堅持“工資與工作績效掛鉤”的考核辦法。對于分管的部門，不能大膽真抓實干，有礙于面子，怕影響關系的想法。但是隨著社會的進步，法制不斷健全，群眾思想素質不斷提高，計生工作的制約措施必須作相應調整，才能不斷適應形勢的需要。但是從現實情況來看，我們依法行政的水平還不容樂觀。工作中，要把優(yōu)質服務理念及其運作方式與降低生育水平、保障群眾生殖健康、增進家庭幸福統(tǒng)一起來，提供多樣化、個性化、人性化的服務，不斷滿足育齡群眾日益增長的需求。同時，要吸收當地的社會賢達、德高望重的人做計生協(xié)會的工作，依靠他們組織、發(fā)動、帶動群眾參與計劃生育工作，從而形成全社會齊抓共管的合力，推動計生工作上新臺階。三、堅持以人為本的執(zhí)政理念，必須創(chuàng)新工作思路，提高計生工作的利益導向水平在法制不完善、群眾自覺性不高的情況下，依靠嚴格的行政制約和嚴厲的行政處罰，對推進計生管理有立竿見影的效果。可以說，能否嚴格依法開展計生工作，直接影響著依法治國方略的實施，也是對基層干部執(zhí)政能力和水平的一種考驗和鍛煉。但是從現實情況來看，我們依法行政的水平還不容樂觀。但是隨著社會的進步，法制不斷健全，群眾思想素質不斷提高，計生工作的制約措施必須作相應調整，才能不斷適應形勢的需要。我的演講完了，謝謝大家！..堅持以人為本執(zhí)政理念著力提高新時期人口計生水平飛雪【】第二篇：堅持以人為本的執(zhí)政理念提高新時期人口計生工作水平堅持以人為本的執(zhí)政理念提高新時期人口計生工作水平同志們：我今天講演的題目是：堅持以人為本的執(zhí)政理念著力提高新時期人口計生工作水平。要大力發(fā)展計劃生育和生殖健康技術產業(yè)，積極推進計劃生育管理和服務中的科技創(chuàng)新。工作中，我們有的干部認為計劃生育條條框框越來越多，束縛了手腳，還有不少人存在“實際情況復雜、群眾素質太低，不采取強硬措施不行”的錯誤認識，對過去那種動輒拆房牽豬的簡單粗暴做法還依然迷戀。就目前來講，我們應把教育引導群眾樹立科學進步的生育觀念作為工作的重點，按照市場經濟的規(guī)律，并借助經濟的手段，建立利益導向機制，通過多種方式對第四篇：堅持以人為本執(zhí)政理念堅持以人為本執(zhí)政理念，發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風民主生活會發(fā)言材料貴德縣人民檢察院嘎瑪舵杰今年是實施“十二五”規(guī)劃的開局之年，我認為此次民主生活會是一次總結自身前期工作，查找自身存在的問題，為扎實有效推進未來五年工作的重要活動。工作抓細、抓實、抓具體的實干精神還不夠強，抓落實的力度還不夠。鎮(zhèn)黨委政府通過與各個村簽訂《計劃生育村民自治目標管理責任書》，明確計劃生育工作要求、工作責任和獎懲措施，每個季度按照工作進度對各責任區(qū)、村的計劃生育工作情況進行嚴格考核，對工作效果好的給予獎勵，對工作不力的予以處罰。2004年，鎮(zhèn)財政對2003年投保的183戶每戶續(xù)保100元，又對新增的64戶兩女戶每戶補助保費200元，保證了政策的延續(xù)性。該鎮(zhèn)現有農村兩女戶498戶，對其中投保農村社會養(yǎng)老保險的183戶進行了補助，每戶補助100元。在人本理念日益社會化的今天，領導是服務，干部是關鍵也益發(fā)明顯，洪山殿鎮(zhèn)在鎮(zhèn)村干部的管理上嚴格落實計劃生育“一票否決”制，黨政一把手親自抓、負總責和目標管理責任制。對工作缺乏有針對性的調研，解決實際問題較少。三、堅持以人為本的執(zhí)政理念，必須創(chuàng)新工作思路，提高計生工作的利益導向水平在法制不完善、群眾自覺性不高的情況下，依靠嚴格的行政制約和嚴厲的行政處罰，對推進計生管理有立竿見影的效果。可以說，能否嚴格依法開展計生工作，直接影響著依法治國方略的實施，也是對基層干部執(zhí)政能力和水平的一種考驗和鍛煉。當前人口計生工作應以“三個代表”重要思想為指導，切實依靠優(yōu)質服務豐富新時期的人口和計劃生育工作的內容，寓管理于服務之中，以服務促管理，最大限度地方便群眾、滿足群眾、服務群眾。要把基層黨組織、黨員“掛牌亮身份，致富奔小康”的基層黨員評議和評優(yōu)評先活動與人口與計劃生育工作掛鉤，進一步明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、縣直建整扶貧工作隊員、特困村選派駐村目標任務、考核辦法、責任追究措施，讓干部與領導同頻共振，切實解決“領導干部熱，一般干部冷”的問題。要積極探索計劃生育、婦幼保健資源整合的改革，達到優(yōu)勢互補、資源共享，社會和經濟效益“雙贏”的好效果。就計劃生育工作而言，我國已經形成了包括《人口與計劃生育法》、《流動人口計劃生育工作管理辦法》、《計劃生育技術服務條例》、《社會撫養(yǎng)費征收管理辦法》和地方《人口與計劃生育條例》的法制體系，明確了人民群眾依法生育的義務，賦予了行政機關依法行政的權力。工作中，我們有的干部認為計劃生育條條框框越來越多，束縛了手腳，還有不少人存在“實際情況復雜、群眾素質太低，不采取強硬措施不行”的錯誤認識，對過去那種動輒拆房牽豬的簡單粗暴做法還依然迷戀。就目前來講，我們應把教育引導群眾樹立科學進步的生育觀念作為工作的重點，按照市場經濟的規(guī)律，并借助經濟的手段，建立利益導向機制，通過多種方式對實行計劃生育的家庭進行優(yōu)待和補償，