【正文】 3 個星期以上時，出現(xiàn)腹部下墜感，腰酸、腹痛等感覺，用手按腹部可以感覺子宮發(fā)硬，很有規(guī)律、見紅，這些都是早產(chǎn)的先兆，應(yīng)及時到醫(yī)院去治療。不要挑食偏食。為了保證母嬰的安全和健康，在懷孕 12 周（孕 3 個月）以內(nèi)要做到以下幾點： 到戶口所在地的國家醫(yī)療保健機構(gòu)建立孕產(chǎn)婦聯(lián)系卡，進行早孕檢查，并接受早孕保健指導(dǎo)。改為側(cè)臥位后，使下腔靜脈血流通暢，血壓隨之恢復(fù)正常。5．腰背痛 妊娠期關(guān)節(jié)韌帶松馳，子宮增大向前突出，重心必向后移，腰椎向前突，背伸肌持續(xù)緊張，故有輕微腰背痛。妊娠前三個月亦應(yīng)避免性交，以防流產(chǎn)。除了生化環(huán)境，外界的諸多因素對孕婦、胎兒都會發(fā)生作用。預(yù)防疾病。孕婦睡姿也有講究。國家規(guī)定的婚嫁只有三個月，晚育的一般增加一個月。二十四個月的按三十個月內(nèi)累計病休時間計算。提示：最好在公司的規(guī)章制度中有條款規(guī)定公司有權(quán)要求員工到公司指定的醫(yī)院進行診斷，否則視為嚴重違法公司規(guī)章制度。篇三：產(chǎn)假請假條男女版請 假 條尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：本人由于有孕在身，預(yù)產(chǎn)期 月 日，現(xiàn)已近臨產(chǎn)，屬計劃內(nèi)合法生育，并屬晚婚、晚育。懇請領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)相關(guān)產(chǎn)假規(guī)定予以審批。勞動合同法：第四十二條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（三）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。為此，我進行了長時間的思考，決定目前先安心養(yǎng)好身體。非常感謝您在這段時間里對我的教導(dǎo)和照顧。鑒于目前身體狀況，難以堅持正常工作，特請求休產(chǎn)假個月 (從X年X月X日至X月X日)。申請人：xxx孕期請假條8xxxx領(lǐng)導(dǎo)：本人已近臨產(chǎn)(預(yù)產(chǎn)期月日)，屬計劃內(nèi)合法生育，并屬晚婚、晚育。請領(lǐng)導(dǎo)批準為盼。五年以上的為六個月。企業(yè)不能因此對女員工進行處罰，例如解除勞動合同或者扣發(fā)工資。醫(yī)療期的長短跟你在該公司工作的年限有關(guān)。飲食得當(dāng)。懷孕8 個月后，要經(jīng)常用溫皂水擦洗和牽拉乳頭。手機輻射和電腦輻射雖然沒有證明對身體有害，但在減少對胎兒發(fā)育的干擾，還是少碰為妙。孕期用藥宜慎，特別是妊娠早期12 周內(nèi)用藥尤應(yīng)慎重。已發(fā)生貧血，應(yīng)查明原因，以缺鐵性貧血最常見， ～，維生素C100mg，鈣片2 片，每日3 次口服。此期應(yīng)注意保暖，預(yù)防感冒，不可隨便接觸毒物等，防止胎兒畸形。注意休息，避免重體力勞動，切忌性生活，以免發(fā)生流產(chǎn)。這一階段胎兒生長發(fā)育加快，孕婦除了要供給胎兒營養(yǎng)外，還要為分娩消耗及產(chǎn)后乳汁的分泌作好準備，因此身體各系統(tǒng)發(fā)生的變化最大，必須加強保健。有實驗證明：妊娠4 周左右是致畸最高度的敏感期，第55～60 天以后，敏感性很快下降，若胚胎在6～8 周前受到致畸因素作用，容易發(fā)生中樞神經(jīng)系統(tǒng)缺陷(大腦發(fā)育不全、小兒畸形、脊柱裂、腦積水等)，心臟畸形，肢體畸形，眼部畸形，唇裂等。注意個人衛(wèi)生，勤換衣褲勤洗澡；為防止細菌進入陰道，不宜盆浴，可采取淋浴或擦浴。及早確定分娩的處理原則，做好安全分娩的準備工作。：孕婦服藥要謹慎，尤其在懷孕3 個月內(nèi)更應(yīng)注意。8．下肢浮腫 孕婦于妊娠后期多有輕度下肢浮腫，經(jīng)休息后消退，屬正常現(xiàn)象。3．便秘 妊娠期腸蠕動及腸張力減弱，且運動量減少，容易出現(xiàn)便秘。營養(yǎng)強化。防治孕期常見疾病。酒能引起流產(chǎn)和胎兒死亡。孕婦的健康對胎兒的生長發(fā)育有著直接影響。第六十一條不得安排女職工在懷孕期間從事國家國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。第四條醫(yī)療期三個月的按六個月內(nèi)累計病休時間計算。按照規(guī)定，對于病假有醫(yī)療期的規(guī)定，即在醫(yī)療期內(nèi)休病假的，公司不得以此為由解除勞動合同。XXX20xx年XX月XX日第四篇：孕期請假條孕婦產(chǎn)假請假條本人已近臨產(chǎn)(預(yù)產(chǎn)期月日)，屬計劃內(nèi)合法生育，并屬晚婚、晚育。鑒于上述情況，故申請自X年X月X日起休產(chǎn)前假，望領(lǐng)導(dǎo)給予批準為盼！xx年x月x日孕期請假條4尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：我因_______________，特向您請事假_____天。和大家在一起的日子里，讓我學(xué)到了很多知識，學(xué)會了很多為人處事的原則。第一篇：在孕期辭職報告辭職報告也稱為辭職申請書，是個人離開原來的工作崗位時向單位領(lǐng)導(dǎo)或上級組織提請批準的一種申請書，下面是小編整理的相關(guān)內(nèi)容，歡迎閱讀參考！孕婦辭職報告怎么寫(一)尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。此致敬禮！申請人：xxx時間：xxx孕婦辭職報告怎么寫(二)尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：您好!首先感