【正文】 甲方努力做好人事代理的有關(guān)服務(wù)工作，為乙方提供方便。已填寫好并加蓋接收單位公章的《人事代理手冊》(手冊我部提供)、代理單位在山東省高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)與學(xué)生簽訂《大學(xué)生就業(yè)協(xié)議書》，一式三份打印，原件加蓋接收單位公章。實(shí)行人事代理是按照國家的相關(guān)人才管理政策和目前新形勢下畢業(yè)生就業(yè)工作的要求，為維護(hù)廣大畢業(yè)生就業(yè)的合法權(quán)益而執(zhí)行的一項(xiàng)新政策。三方解除是指畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方經(jīng)協(xié)商一致，接觸原訂立的協(xié)議，使協(xié)議不發(fā)生法律效力。凡是中華人民共和國公民只要有勞動(dòng)能力并符合法律規(guī)定的條件，經(jīng)過供需見面，雙向選擇，一經(jīng)錄用都可以與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。就業(yè)協(xié)議書僅是體現(xiàn)畢業(yè)生與用人單位之間就業(yè)意向的契約，主要作為畢業(yè)生人事關(guān)系接轉(zhuǎn)和戶籍遷移的依據(jù)。不簽訂就業(yè)協(xié)議書，不能算是國家正式派遣的畢業(yè)生。第一篇：關(guān)于《就業(yè)協(xié)議書》和人事代理的幾點(diǎn)說明關(guān)于《就業(yè)協(xié)議書》和人事代理的幾點(diǎn)說明一、人事代理(一)什么是人事代理？人事代理是畢業(yè)生擇業(yè)過程中，由用人單位或畢業(yè)生本人委托各級(jí)人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)其人事關(guān)系實(shí)行社會(huì)化管理的一種人事管理方式。學(xué)校不能為畢業(yè)生辦理派遣手續(xù)，畢業(yè)生也沒有派遣報(bào)到證。它的有效期限應(yīng)該是從協(xié)議簽訂之日起到畢業(yè)生到單位報(bào)到止。就業(yè)協(xié)議只適用于高校畢業(yè)生。此類解除因是三方當(dāng)事人真實(shí)意思表示一致的體現(xiàn)，三方均不承擔(dān)法律責(zé)任，三方解除應(yīng)在就業(yè)計(jì)劃上報(bào)主管部門之前進(jìn)行，如就業(yè)派遣計(jì)劃下達(dá)后三方解除，還須經(jīng)主管部門批準(zhǔn)辦理調(diào)整改派。各級(jí)政府人社部門的人才服務(wù)中心為當(dāng)?shù)匚ㄒ坏母咝．厴I(yè)生和各類人才人事代理管理機(jī)構(gòu)。2012年7月中旬后攜帶畢業(yè)證，報(bào)到證，就業(yè)協(xié)議書，身份證原件到代理單位報(bào)到，辦理接收手續(xù)。二、甲方不負(fù)責(zé)乙方人事代理協(xié)議書規(guī)定項(xiàng)目以外的其他管理責(zé)任。甲方所承擔(dān)的具體義務(wù)，以國家、省有關(guān)人事代理的規(guī)定內(nèi)容為依據(jù)。一、應(yīng)屆畢業(yè)生辦理流程及提交材料：畢業(yè)生必須是合格畢業(yè)生（2012年七月能順利畢業(yè)拿到畢業(yè)證）畢業(yè)生在山東省高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)注冊并完善好簡歷，提供用戶名和密碼。江西理工大學(xué)招生就業(yè)處2013年10月第四篇：人事代理情況說明人事代理情況說明人事代理是指各級(jí)政府人事行政部門所屬的人才交流服務(wù)中心依據(jù)國家有關(guān)人事政策法規(guī)，接受用人單位或個(gè)人委托，對(duì)其人事業(yè)務(wù)實(shí)行集中，規(guī)范、統(tǒng)一的社會(huì)化管理和系列服務(wù)的一種人事管理方式。單方依法或依協(xié)議解除，是指一方解除就業(yè)協(xié)議有法律上或協(xié)議上的依據(jù)，如學(xué)生未取得畢業(yè)資格，用人單位有權(quán)單方解除就業(yè)協(xié)議，畢業(yè)生錄取研究生后，可解除就業(yè)協(xié)議，或依協(xié)議規(guī)定，畢業(yè)生未通過用人單位所在地組織的公務(wù)員考試，用人單位有權(quán)解除協(xié)議，此類單方解除，解除方無須對(duì)另二方承擔(dān)法律責(zé)任。勞動(dòng)合同可以適用于各類人員。就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同都是與就業(yè)有關(guān)、具有法律效力的文件，但就業(yè)協(xié)議不等同于勞動(dòng)合同。不簽協(xié)議的畢業(yè)生，目前人事部門認(rèn)為是緩派人員，不能調(diào)動(dòng)檔案和戶口，這樣會(huì)影響畢業(yè)生工齡的計(jì)算、職稱的評(píng)定、社會(huì)保險(xiǎn)及其他社會(huì)福利。人事代理可以高效、公正、負(fù)責(zé)地為各類畢業(yè)生解決在擇業(yè)、就業(yè)中遇到的人事方面的有關(guān)問題，并提供以檔案管理為基礎(chǔ)的社會(huì)化人事管理與服務(wù)。二、協(xié)議書的