關于就業(yè)協(xié)議書和人事代理的幾點說明(存儲版)
【正文】 介紹本單位情況，同意錄用該畢業(yè)生等，另外還有一些簡單條款。勞動合同是畢業(yè)生到用人單位報到后訂立的。單方擅自解除協(xié)議。同時畢業(yè)生就業(yè)工作時間相對比較集中，一旦畢業(yè)生因某種原因違約，勢必使用人單位的錄用工作付之東流，用人單位若另起爐灶，選擇其他畢業(yè)生，在時間上也不允許。若日后該畢業(yè)生違約，有些當初希望到該用人單位工作的其他畢業(yè)生由于錄用時間等原因，也無法補缺，造成就業(yè)信息的浪費，影響其他畢業(yè)生就業(yè)。我們經(jīng)常遇到這種情況：同班同學工作幾年后一起考上了公務員,發(fā)現(xiàn)自己比同學工資低,雖然畢業(yè)后都是在私營企業(yè)工作,但是他的同學辦理了人事代理手續(xù),進入國家機關工齡是連續(xù)計算的。所以，畢業(yè)生一定要了解和掌握檔案管理的相關政策，及時辦理人事代理手續(xù)，切實保護自己的合法權益。社會保險，除了醫(yī)保要高些外,特別是養(yǎng)老金按青島戶口返還的要高很多。經(jīng)雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議。四、雙方需要約定的其他事項：五、協(xié)議中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂補充條款。根據(jù)委托代理的內容，按時交納委托代理人員的相關管理費。生活便利，青島很多事情對外地戶口有諸多限制，比如開戶籍證明、計生檢查、身份證丟失都需要跑回老家辦理，還有在醫(yī)療、生育保險、寬帶電話等方面。子女上學：這大家比較清楚了，除了免除小孩寄讀費，最主要的是可以上個好學校。而且絕大多數(shù)畢業(yè)生不清楚應該怎么處理自己的檔案。企業(yè)招用的大中專畢業(yè)生應辦理人事代理合同及手續(xù)。同時影響學校就業(yè)計劃方案的制定和上報，并影響學校的正常派遣工作。畢業(yè)生違約，除本人應承擔違約責任，支付違約金外。就業(yè)協(xié)議的解除就業(yè)協(xié)議的解除分為單方解除和三方解除。一般來說就業(yè)協(xié)議簽訂在前，勞動合同訂立在后。（3）內容不同。勞動合同從嚴格意義上來說應該在畢業(yè)生到單位報到后簽訂。因此，就業(yè)協(xié)議具有民事法律上的合同效力，需要當事人嚴格遵守。如有需要，可憑已報到蓋章過的《就業(yè)報到證》到勞動行政部門辦理勞動合同鑒證。就業(yè)協(xié)議是一種文字契約，確定了甲乙雙方的聘用關系，協(xié)議期間畢業(yè)生不得另找單位，學校按協(xié)議派遣后，用人單位不得拒收畢業(yè)生。(二)人事代理的服務內容就業(yè)政策咨詢，檔案托管，畢業(yè)生報到接收手續(xù)，出具以檔案為依據(jù)的有關證明，保留原有身份認定，辦理工齡計算、檔案工資調整、轉正定級、職稱資格評定、出國政審、黨組織關系管理，代理養(yǎng)老保險的有關手續(xù)等。3．方便改簽和人事調動手續(xù)在擇業(yè)期內，委托代理機構為改簽的畢業(yè)生辦理戶口遷移和檔案提取手續(xù)；超過擇業(yè)期涉及工作調動的，委托代理機構憑畢業(yè)生所持正式手續(xù)，為其辦理戶口遷移和檔案提取手續(xù)。就業(yè)協(xié)議是學校和地方就業(yè)主管部門制定就業(yè)建議計劃的基本依據(jù)，從而保證就業(yè)計劃的落實和實施。請予接洽。每年全省都會對《就業(yè)協(xié)議書》統(tǒng)一編號，每人手上的協(xié)議書號都由學校記錄在“江西省高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)絡監(jiān)測與共享系統(tǒng)”的數(shù)據(jù)庫中，你就是想轉借、轉送他人，也是無效的。勞動合同適用《勞動法》、《勞動合同法》及人力資源部門頒布的有關勞動人事方面的規(guī)章。（4）適用的人員不同。如果畢業(yè)生與用人單位在工國蔚為資待遇，住房等方面有事先約定，可在就業(yè)協(xié)議的約定條款中注明，附后補充，日后訂立勞動合同是對此內容應予以認可。
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