【正文】 原件到代理單位報到，辦理接收手續(xù)。第四、在我國，檔案以前是組織人事部門考察了解干部的必要依據(jù)，目前檔案的社會功能也并未消失，許多方面都還需要檔案管理部門出具相應(yīng)證明，如職稱評審需要此類證明手續(xù)；辦理社會保險時，檔案是非常重要的依據(jù)；辦理退休需要檔案證明材料；檔案也是開具工齡證明的重要依據(jù)。各級政府人社部門的人才服務(wù)中心為當(dāng)?shù)匚ㄒ坏母咝．厴I(yè)生和各類人才人事代理管理機構(gòu)。從歷年上情況來看，一旦畢業(yè)生違約，該用人單位在幾年之內(nèi)不愿到學(xué)校來挑選畢業(yè)生。此類解除因是三方當(dāng)事人真實意思表示一致的體現(xiàn)，三方均不承擔(dān)法律責(zé)任，三方解除應(yīng)在就業(yè)計劃上報主管部門之前進(jìn)行，如就業(yè)派遣計劃下達(dá)后三方解除，還須經(jīng)主管部門批準(zhǔn)辦理調(diào)整改派。(3)用人單位必須在與畢業(yè)生簽訂協(xié)議書起的十個工作日內(nèi)將協(xié)議書送學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)的工作部門。就業(yè)協(xié)議只適用于高校畢業(yè)生。勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議，只要雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，符合國家的法律，政策和法規(guī)，無欺詐、脅迫等手段，經(jīng)雙方簽字蓋章，合同即生效。它的有效期限應(yīng)該是從協(xié)議簽訂之日起到畢業(yè)生到單位報到止。每位畢業(yè)生只有一套《協(xié)議書》，每套一式三份，不得轉(zhuǎn)借、涂改、復(fù)印。學(xué)校不能為畢業(yè)生辦理派遣手續(xù)，畢業(yè)生也沒有派遣報到證。二、就業(yè)協(xié)議書一、就業(yè)協(xié)議書的作用是：就業(yè)協(xié)議由學(xué)校作為見證方，有利于保護(hù)畢業(yè)生的合法權(quán)益。第一篇：關(guān)于《就業(yè)協(xié)議書》和人事代理的幾點說明關(guān)于《就業(yè)協(xié)議書》和人事代理的幾點說明一、人事代理(一)什么是人事代理？人事代理是畢業(yè)生擇業(yè)過程中，由用人單位或畢業(yè)生本人委托各級人才流動服務(wù)機構(gòu)對其人事關(guān)系實行社會化管理的一種人事管理方式。特別提示：未落實單位的河南開封籍畢業(yè)生派遣單位默認(rèn)回原籍到“開封市人力資源和社會保障局”河南省鞏義、固始、鄧州、永城、項城五個擴權(quán)縣，此五地生源按地市級派遣。不簽訂就業(yè)協(xié)議書，不能算是國家正式派遣的畢業(yè)生?！秴f(xié)議書》一般由國家教育部高校學(xué)生司或各省，市，自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表。就業(yè)協(xié)議書僅是體現(xiàn)畢業(yè)生與用人單位之間就業(yè)意向的契約，主要作為畢業(yè)生人事關(guān)系接轉(zhuǎn)和戶籍遷移的依據(jù)。（2）是適用主體不同。凡是中華人民共和國公民只要有勞動能力并符合法律規(guī)定的條件，經(jīng)過供需見面，雙向選擇，一經(jīng)錄用都可以與用人單位簽訂勞動合同。(2)用人單位上級主管部門批準(zhǔn)蓋章。三方解除是指畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方經(jīng)協(xié)商一致，接觸原訂立的協(xié)議，使協(xié)議不發(fā)生法律效力。用人單位由于畢業(yè)生存在違約現(xiàn)象，而對學(xué)校的推薦工作表示懷疑。實行人事代理是按照國家的相關(guān)人才管理政策和目前新形勢下畢業(yè)生就業(yè)工作的要求，為維護(hù)廣大畢業(yè)生就業(yè)的合法權(quán)益而執(zhí)行的一項新政策。第三、畢業(yè)生辦理了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和繳納住房公積金以后，就能老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)，并能使用住房公積金優(yōu)惠購買住房,畢業(yè)生的合法權(quán)益得到充分保障。已填寫好并加蓋接收單位公章的《人事代理手冊》(手冊我部提供)、代理單位在山東省高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)與學(xué)生簽訂《大學(xué)生就業(yè)協(xié)議書》，一式三份打印，原件加蓋接收單位公章。有青島戶口的退休人員可以辦理老人證，享受很多福利。甲方努力做好人事代理的有關(guān)服務(wù)工作，為乙方提供