【正文】 勞務(wù)派遣專用發(fā)票可計(jì)入用人單位稅前成本開支，綜合核算單位支出成本比在編員工的支出大大降低。目前，公司已經(jīng)與日本電產(chǎn)、三星精密、嘉化集團(tuán)、思博玩具、上海錦江之星、寧波阿爾卑斯、金龍集團(tuán)、順豐速運(yùn)等優(yōu)秀企業(yè)輸出了勞務(wù)人員萬余人，得到了各用工單位的普遍歡迎和認(rèn)可。一、外包范圍甲方外包給乙方的業(yè)務(wù)為保安崗位，具體內(nèi)容和范圍包括如下：（1）負(fù)責(zé)甲方整個(gè)園區(qū)的安防，維護(hù)園區(qū)正常和良好的工作秩序和工作環(huán)境，進(jìn)行日檢、夜巡，保證園區(qū)物品與財(cái)產(chǎn)安全；（2）負(fù)責(zé)外來人員、車輛的出入登記及檢查，未經(jīng)登記允許不得進(jìn)入園區(qū)；（3）維護(hù)園區(qū)內(nèi)的交通秩序，對進(jìn)出車輛統(tǒng)一指揮，并對停放的外來車輛進(jìn)行不定時(shí)巡查 ；（4）做好“四防”設(shè)備定期檢査、登記，發(fā)現(xiàn)不安全因素，要及時(shí)上報(bào)并提出處理意見；（5）著裝干凈整潔按規(guī)定配戴公司工號(hào)牌，為園區(qū)對外樹立良好形象的展示；（6）協(xié)助甲方開展安保工作。比如，外包的如果是加工、修理修配勞務(wù)，則承包單位應(yīng)按提供加工、修理修配勞務(wù)的計(jì)稅規(guī)則全額計(jì)算繳納增值稅，一般納稅人適用稅率為17%；外包的如果是建筑服務(wù)，則承包單位應(yīng)按提供建筑服務(wù)的計(jì)稅規(guī)則全額計(jì)算繳納增值稅，一般納稅人適用稅率為11%?！秳趧?dòng)合同法》第五十九條規(guī)定，勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位(以下稱用工單位 訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。，提高企業(yè)效益。第一篇：人力資源勞務(wù)外包定義(精)人力資源勞務(wù)外包定義現(xiàn)在對于企業(yè)而言，有一種省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個(gè)服務(wù)機(jī)構(gòu)來完成，叫做勞務(wù)外包。通過外包，可以為企業(yè)節(jié)省大量辦公費(fèi)用，降低企業(yè)軟硬件資源支出，免去企業(yè)管理者相關(guān)人事管理流程中大量機(jī)械重復(fù)性的工作，使管理者能投入到其它能使企業(yè)有效增值的管理活動(dòng)中。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。勞務(wù)外包適用《合同法》，發(fā)包單位與承包單位之間按雙方合同承擔(dān)權(quán)利義務(wù)，發(fā)包單位對承包單位的員工基本上不承擔(dān)責(zé)任。勞務(wù)外包業(yè)務(wù)中，員工的工作量，與承包方的價(jià)值創(chuàng)造直接相關(guān)，與發(fā)包方的價(jià)值創(chuàng)造無直接掛鉤關(guān)系。二、協(xié)議期限本協(xié)議期限從年月日起至年 月日止，協(xié)議期滿后，雙方如需延續(xù)協(xié)議期限的，應(yīng)提前一個(gè)月續(xù)訂。勞務(wù)派遣服務(wù)項(xiàng)目：勞動(dòng)合同、人事檔案管理。二、人事管理便捷專業(yè)用人單位用人不受戶口及學(xué)歷限制，平時(shí)對派遣員工做出相關(guān)的管理規(guī)定，使用其才能，按分配的工作任務(wù)進(jìn)行管理、考核。三是不需要為被派遣人員額外支付其它計(jì)劃外的費(fèi)用。公司隸屬于天津勞動(dòng)和社會(huì)保障廳，是一家具有政府背景的公司，通過幾年的市場運(yùn)作公司已積累了豐富的勞務(wù)派遣、勞務(wù)輸出經(jīng)驗(yàn)，深得被派遣單位的信任和好評，為這些單位節(jié)約了大量的人力、財(cái)力，讓這些單位真正從這種復(fù)雜的勞動(dòng)關(guān)系中脫離出來。第三篇：人力資源勞務(wù)外包保安合同甲方名稱納稅人類型 納稅識(shí)別號(hào) 開戶行賬 號(hào)地 址郵 編電 話勞務(wù)外包服務(wù)協(xié)議乙方名稱 納稅人類型納稅識(shí)別號(hào)開戶行賬 號(hào)地 址郵 編電 話甲方為提升核心業(yè)務(wù)的競爭力，提高經(jīng)營效率，決定將部分崗位的人力資源服務(wù)外包給乙方，根據(jù)《中華人民共和國合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商，雙方達(dá)成如下協(xié)議，共同遵守。勞務(wù)外包應(yīng)按照其業(yè)務(wù)實(shí)質(zhì)，具體分析其適用的增值稅稅率，全額計(jì)算繳納增值稅?；蛘哒f，勞務(wù)外包下，發(fā)包方買的是“勞務(wù)”，而勞務(wù)派遣下，用工單位買的是“勞動(dòng)力”。勞務(wù)派遣最大的特點(diǎn)就是勞動(dòng)關(guān)系與用工關(guān)系相分離，表現(xiàn)為被派遣勞動(dòng)者與勞務(wù)派遣單位有勞動(dòng)關(guān)系但無用工關(guān)系，與用工單位有用工關(guān)系但無勞動(dòng)關(guān)系。另一方面，本公司為企業(yè)提供相關(guān)政策的咨詢并給