【正文】 分析你要申請的部門和職位銀行有很多部門，工作性質(zhì)差異非常大，對每個人的要求也就不太一樣。簡單得說，二面是群體面，分組，兩組一輪，以辯論形式進行，論題不會很摳門，大家都有話說?？忌挥凶龅竭@些讓你們的形象吸引考官的眼球，才能向成功更近一步?！昂椭C發(fā)展”是指創(chuàng)造價值、利合四方、兼濟遠近、科學發(fā)展。以上3點我認為對銀行的工作很重要，是我的優(yōu)勢所在。還有就是說話比較直接，容易得罪朋友，但是說的都是實話，所以平常朋友們不會太過在意反而喜歡和我在一起。20091228|銀行招聘3分鐘自我介紹及面試普遍問題的答案一般情況下首先應該是自我介紹，這是我寫的一篇，看到網(wǎng)上沒什麼好的，希望能給大家更多的幫助。這往往被理解為你對這份工作沒有太深厚的興趣。許多考生沒有準備，因而不知所措，說出些不該說的話，對自己不利。(2)考生的坐姿很重要，要盡量讓自己”四平八穩(wěn)“，舒服地坐在椅上，挺直腰，身 體稍微向前傾。采用自然色系的口紅或唇彩，如橘紅色、桃紅色或玫瑰紅，映襯健康、青春的膚色?！白晕医榻B也是一樣，只要在短時間內(nèi)讓考官了解自己的能力、特長，就已經(jīng)足矣，千萬別干”畫蛇添足“的蠢事。功夫不負有心人，曉平終于可以微笑”自如“了?！敝骺脊倥袛啵耗阋欢ê鸵郧暗睦习灏l(fā)生沖突，屬于何種問題，他會接著旁敲側(cè)擊?？慈丝聪啵犜捖犚?。所以在面試前準備幾個發(fā)生在你身上的真實案例，讓面試官盡可能地了解到你所具備的優(yōu)秀品質(zhì)。在它們看來，就是你說話一定要有條理。一，自我發(fā)展和自我約束的統(tǒng)一，對國家、對企業(yè)、對股東負責的統(tǒng)一，權(quán)利與義務的統(tǒng)一，實事求是、有所為精品銀行包含五方面內(nèi)容：一是資產(chǎn)精良，擁有良好的資產(chǎn)質(zhì)量，堅持合規(guī)經(jīng)營、有效控制各類風險是商業(yè)銀行根本，也是成為精品銀行的最基本條件；二是產(chǎn)品精致，擁有一系列符合客戶需求、引領(lǐng)市場潮流的產(chǎn)品，以及開發(fā)產(chǎn)品的專業(yè)化能力，是成為市場驅(qū)動型銀行的重要條件，是銀行間差異化競爭的主要手段；三是服務精湛，的基本業(yè)務屬性，也是客戶選擇銀行的重要依據(jù)，能否通過熱心、專業(yè)的服務贏得客戶滿意，創(chuàng)造并維護服務品業(yè)務發(fā)展的不竭動力；四是人員精干，資產(chǎn)、產(chǎn)品、服務最終都要依靠人來完成，精干的員工是建設精品銀行的濟指標；五是經(jīng)營精益，盈利能力出眾，市場定位準確，核心能力穩(wěn)固，發(fā)展方向集約，資源配置高效。以上3點我認為對銀行的工作很重要，是我的優(yōu)勢所在。下面是一些套路：（1）你的缺點是什麼？我的缺點是與人接觸的時候沒有芥蒂，往往太容易相信別人，但是我覺得這也更容易讓別人覺得我真誠。模擬面試如果有可能的話，請一個有銀行面試經(jīng)歷的同學給你一個mock interview，會讓你很快的進入狀態(tài)的，模擬面試后，你自己也可以給自己打分，并進行改進。請各地人民政府、各有關(guān)部門對中國光大銀行給予積極支持，以使其順利開展各項業(yè)務，在社會主義建設中發(fā)揮積極的作用。這往往被理解為你對這份工作沒有太深厚的興趣。第一篇：銀行面試技巧人事經(jīng)理是每一個畢生生求職過程中至關(guān)重要的人物，了解他們提問的習慣，對你的面試大有裨益?；卮疬@個問題時，你可以以一些側(cè)面的問題來試探一下考官，推斷一下自己入圍有幾成希望。光大銀行的行徽釋義、綠草、改革先鋒1997 年1 月完成股份制改造,成為國內(nèi)第一家國有控股并有國際金融組織參股的全國性股份制商業(yè)銀行。20091228 | 銀行招聘 3分鐘自我介紹及面試普遍問題的答案一般情況下首先應該是自我介紹，這是我寫的一篇，看到網(wǎng)上沒什麼好的，希望能給大家更多的幫助。還有就是說話比較直接，容易得罪朋友，但是說的都是實話，所以平常朋友們不會太過在意反而喜歡和我在一起。（5）你為什麼報考我銀行？（考生在面試前對這個公司或者銀行的歷史做一些了解，這樣就可以有一些準備，以下用中國建設舉例）首先，中國建設銀行成立于1954年，是具有良好歷史的一家銀行，早在1961年，鄧小習近平總書記就說過：“建設銀行的工作很重要，是為國家看門的。從個人層面，精干的員工意味著具有良好的素質(zhì)和能力完成工作期望；從組織層面，精干的員工意味著較高的勞誠信伙伴是面向全部利益相關(guān)者，一是對股東的誠信，體現(xiàn)在誠心經(jīng)營、精益管理，力求實現(xiàn)股東價值最大化；的誠信，體現(xiàn)在客戶至上，確保提供最佳產(chǎn)品和服務；三是對員工的誠信，體現(xiàn)在以人為本、業(yè)績導向，促進員會的誠信，體現(xiàn)在履行責任、回饋社會，謀求和諧發(fā)展。你必須很有條理，分層次，在短短 5 分鐘里讓他們覺得你很干練，非常重要。用風度贏得面試官的青睞。面試時，你的一言一行在主考官眼里，都很重要。此外，有些求職者會直接就自己實際存在的一些困難，提出特殊要求：“我認為工作地點最重要，公司一定要在公交車直接到達的地方。他信心十足地又到處去應聘?！薄皟A聽：”聚精會神“案例：在應聘面試時，做一個合格的聽眾至關(guān)重要。相比而言，眼影、睫毛膏不太必要，但若所應聘的職位相對輕松活潑，不妨嘗試與膚色相近的色系。(3)在進入面試場所前，若體察到了自己的緊張情緒，可做幾次深呼吸；深呼吸是緩解緊張情緒的有效辦法。應對的一個好辦法是預先準備一些合適的話或問題，在這個時候提出來，也可以順著先前談話的內(nèi)容，繼續(xù)談下去，例如說：”剛才您問我……其實我覺得還可以這樣看這件事……“或者問：”還有什么關(guān)于我過去的工作經(jīng)驗或是能力，您想要我詳細一點說明的？第三篇：銀行面試技巧人事經(jīng)理是每一個畢生生求職過程中至關(guān)重要的人物，了解他們提問的習慣，對你的面試大有裨益。回答這個問題時，你可以以一些側(cè)面的問題來試探一下考官，推斷一下自己入圍有幾成希望。各位老師，下午好：今天能夠在這里參加面試，有機會向老師們請教和學習，我感到非常榮幸，同時通過這次面試也可以把我自己展現(xiàn)給大家。（盡量說一些無傷大雅的小問題，甚至把缺點變成優(yōu)點）（2）你的俄座右銘是什麼？我的座右銘是：只為成功找條件，不為失敗找借口。（5）你為什麼報考我銀行？（考生在面試前對這個公司或者銀行的歷史做一些了解，這樣就可以有一些準備，以下用中國建設舉例）首先，中國建設銀行成立于1954年，是具有良好歷史的一家銀行，早在1961年，鄧小習近平總書記就說過：“建設銀行的工作很重要，是為國家看門的。創(chuàng)造價值，是企業(yè)存在的理由，要通過持續(xù)的努力，通過有效的管理和治理，規(guī)范運營，和諧發(fā)展，為利益各方創(chuàng)造價值，成為可信任的銀行、可信賴的雇主、可尊敬的社會成員；利合四方，指兼顧各利益相關(guān)者的關(guān)系，股東、客戶、員工、政府及社會都是銀行的重要利益相關(guān)者，我們的目標是促進與這些重要利益相關(guān)者之間的和諧相處與共同發(fā)展；兼濟遠近，科學發(fā)展，就是要堅持科學發(fā)展觀，堅持速度、質(zhì)量、效率的統(tǒng)一，自我發(fā)展和自我約束的統(tǒng)一，對國家、對企業(yè)、對股東負責的統(tǒng)一，權(quán)利與義務的統(tǒng)一，實事求是、有所為和有所不為的統(tǒng)一。三、用內(nèi)容抓住考官的心靈這部分是學生最關(guān)心的部分，也是考生難以達到的部分。主要考驗大家的隨機應變能力和團隊合作能力，二面有高層領(lǐng)導參加，能不能通過二面拿到offer就看大家的臨場發(fā)揮了，以前有過辯論經(jīng)歷的同學會有一些優(yōu)勢。而且，在列舉公司業(yè)績的時候也要有的放矢。分析目標公司知道這個公司的優(yōu)勢在哪里，曾經(jīng)做過哪些交易和擁有的大客戶，他們的文化等等。從去二面的同學那里所了解的情況在以前的帖子里也提過多次，這里就不詳細贅述了。另外，即便發(fā)現(xiàn)儀表有不足，也要從容自信淡定：要做到抬頭、挺胸、面露微笑。在執(zhí)行的問題上，首要強調(diào)領(lǐng)導表率作用，特別是中高層領(lǐng)導干部，其在執(zhí)行方面富有不可推卸的管理責任；執(zhí)行還意味著速度與效率，在主觀認同的基礎上，改善管理手段，運用計劃管理、績效管理、時間管理等科學的方法，可以有效地提高執(zhí)行效率與效果，只有嚴謹高效，才能卓越執(zhí)行；銀行不缺乏制度和流程，缺乏的是對于制度、流程，甚至法律、法規(guī)的認真遵守與堅決執(zhí)行，違規(guī)事件往往由此而起，因此，強調(diào)總分行的信令統(tǒng)一與堅決執(zhí)行是卓越執(zhí)行的首要條件；卓越是我們做事的終極目標，關(guān)注執(zhí)行的效果，追求卓越，永無止境。第三，我有責任感，上進心，我的座右銘是：只為成功找條件，不為失敗找借口。下面是一些套路：（1）你的缺點是什麼？我的缺點是與人接觸的時候沒有芥蒂，往往太容易相信別人，但是我覺得這也更容易讓別人覺得我真誠。模擬面試如果有可能的話，請一個有銀行面試經(jīng)歷的同學給你一個mockinterview，會讓你很快的進入狀態(tài)的，模擬面試后，你自己也可以給自己打分，并進行改進。你還有什么問題嗎？假如你笑笑說“沒有”（心里想著終于結(jié)束了，長長地吐了口氣），那才是犯了一個大錯誤。如果是故意的，往往是想考驗考生的反應。下面提出幾點建議：(1)防止緊張的最佳辦法，主要是充分準備，且不要把一次應試的結(jié)果看得太重要，同時明白自己的競爭對手也一樣會緊張，一樣會因出錯而尷尬。妝容在妝容上，建議女生稍化淡妝，略修眉毛，體現(xiàn)整潔、自然的輪廓。提醒：有一位公共關(guān)系學教授說過這樣一句話，就是”每個人都要向孔雀學習，2分鐘就讓整個世界記住自己的美。于是，他借閱了一些書籍，并按照書上的要求，對著鏡子練習微笑。一旦官銜與待遇都迎刃而解時，你會繼續(xù)為公司拼命努力嗎？“我認為老板與員工之間的管理觀念上是否相符很重要。四面試時，主考官最喜歡問的一句話就是：“你找工作時最在乎的是什么？”因為這些已 經(jīng)積累了很多面試經(jīng)驗的主考官，往往能從你的回答中，了解你的工作價值觀，并從中判斷你和公司發(fā)展、工作職責、企業(yè)文化等方面是否相融、相互促進，最后決定你錄取與否。千萬不要認為面試官是讓你“隨便說說”，他們的真實目的是通過這些故事，進而了 解你為人處世的態(tài)度和方式，或是成功和失敗時的心態(tài)。一共 10 分鐘就 ok 了！第二輪：主要是思維的考察。陽光文化中國光大銀行的愿景是“精品銀行，誠信伙伴”，具體而言包含“五精五誠”。第三，我有責任感，上進心，我的座右銘是：只為成功找條件，不為失敗找借口。根據(jù)網(wǎng)上面試的基礎題，我整理出一些考生普遍不好回答，一時之間想不出來的問題，但是問題盡量回答的真實一點，不然會給人造成一種背出答案的感覺。投行里的人喜歡看細節(jié)、刨根問底，希望你對簡歷上所有的細節(jié)都100％了解并可以很好的陳述，從而不至于面試官誤認為你是在欺騙。經(jīng)中國人民銀行批準，中國光大銀行可以逐步設立分支機構(gòu)。你還有什么問題嗎？假如你笑笑說“沒有”（心里想著終于結(jié)束了，長長地吐了口氣